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渠道经理的具体职责
渠道经理的具体职责（精选28篇）渠道经理的具体职责 篇1　　职责：　　1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;　　2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目;　　3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;　　4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。　　5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有与展览行业从业经验者优先;　　2、工作积极热情，有责任心，团队合作精神强;　　3、具有良好的沟通能力和文字表达能力;　　4、英语口语及书写优秀者优先;　　5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力;渠道经理的具体职责 篇2　　职责：　　1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。　　2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。　　3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。　　4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。　　5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。　　6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。　　基本条件　　1、具有良好的思想ZZ素养、较好的仪表气质。　　2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。　　3、认同公司价值理念和企业文化。　　4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。　　5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。渠道经理的具体职责 篇3　　职责：　　1、负责按照公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;　　2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;　　3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。　　任职要求：　　1、全日制大学专科及以上学历;　　2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;　　4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;　　5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情; 6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。渠道经理的具体职责 篇4　　职责：　　1、 各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理　　2、 进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标　　3、 开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数　　4、 管理渠道资源，形成持续的外部客户导入　　5、 渠道团队人员的培训及管理工作　　6、 部门内及跨部门的沟通协作　　人员要求：　　1、 本科及以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，形象气质佳　　2、 5年及以上工作经验，2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验　　3、 具备高端渠道介入通路，有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力　　4、 市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力　　5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力渠道经理的具体职责 篇5　　职责：　　1、负责公司产品的销售与推广;　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导;　　5、完成上级交办的其他工作任务。　　任职要求：　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。渠道经理的具体职责 篇6　　职责：　　1、负责开拓全省市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理及进度的推进，建立公司的市场运作体制;　　2、进行地区市场调研，了解市场情况，配合公司策划制定营销方案及监控方案实施;　　3、根据公司年度月度计划负责维护及拓展公司的市场推广及营销工作;　　4、了解分公司的需求信息，协助推进公司销售业务，维护公司关系;　　任职资格：　　1、认同本企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;　　2、大专及以上学历、4年以上市场、营销相关工作经验;　　3、熟悉市场推广及客户开发，具备客户管理与市场拓展能力;　　4、有创新精神，能承受一定的工作压力，有良好的团队精神;　　5、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维能力。渠道经理的具体职责 篇7　　职责：　　1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;　　2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;　　3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;　　4.按时完成销售任务;　　5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系　　6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;　　7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;　　要求：　　1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;　　2、年龄20周岁及以上;　　3、上进心强，能吃苦，抗压力强;　　4、男女不限，有梦想、有想法;　　5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;渠道经理的具体职责 篇8　　职责：　　1、 负责搭建全国校园推广渠道、客户开发、客户维护与管理，区域运营的策划制定及执行;　　2、 根据公司整体运营策略，提炼出适合的市场运作模式，建立完整的地区销售网络，完成人员与团队的搭建管理;　　3、 制定销售目标、市场拓展计划，结合自身与公司资源优势，有效地实施销售战略战术和工作计划;　　4、 对市场和竞争对手实施SWOT分析，收集，整理并及时反馈市场信息，以开拓业务机会;　　5、 定期根据销售目标审查地区销售成果，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标。　　6、 负责校园学生合作资源以及线上社群资源的拓展;　　7、 负责管理线下学生推广团队。　　任职要求：　　1、熟练掌握Excel、word、PPT、XMind，数据分析工具;　　2、熟练掌握地推团队的搭建，跨省市区域市场推广的协同管理能力;　　3、4年以上校园渠道拓展经验，有成功的校园推广案例和丰富资源者优先考虑;　　4、拥有良好的学习、沟通及组织能力，乐于协作;具有责任心和抗压能力，擅长处理工作问题，乐于接受新挑战。渠道经理的具体职责 篇9　　职责：　　1、负责市场推广活动的宣传，开拓渠道，保证效果、激活市场需求　　2、根据业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，为营销策划提供信息支持　　3、定期制定推广活动规划，负责后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结　　4、完成临时安排的工作　　任职资格：　　1、大专及以上学历，有留学行业、具备培训行业或开发潜在外语市场经验者优先考虑　　2、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作　　3、高度的工作热情，性格外向、活泼，良好的人际沟通能力　　4、具备敏锐的市场洞察能力，主观能动性强，以积极主动的心态投入工作。　　5、工作主动性强，富有创造力，具有关系建立能力和商务谈判技巧。渠道经理的具体职责 篇10　　职责　　(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。　　(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。　　(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。　　(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。　　(5)工作稳定性强，非电话销售。　　任职条件　　(1)教育程度：中专及以上学历;　　(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;　　(3)技能技巧： 优秀的沟通能力，独立的工作能力，敏锐的市场洞察能力，良好的市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物，热爱户外运动;　　(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。渠道经理的具体职责 篇11　　职责：　　1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;　　2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;　　3. 负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;　　4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;　　5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;　　6.完成公司任务目标。　　岗位要求：　　1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;　　2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;　　3. 市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销经验者优先;　　4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。渠道经理的具体职责 篇12　　职责：　　1.负责留学中介、校园等各类渠道的拓展和维护;　　2.熟悉大学和出国留学市场，有校学生会或留学中介工作经验的优先考虑;　　3.定期策划与实施跟留学机构、校园等渠道的合作活动收集潜在客户资源;　　4.完成公司制定的咨询量目标;　　5.监测竞争对手动态，并总结、分析、报告;　　6.统计分析市场咨询数据，并提出改善建议。　　任职要求：　　1.学历：专科及以上学历，英语专业，市场营销、管理类专业优先;　　2.知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识;　　3.经验：2年以上市场开拓、渠道维护相关工作经验，有校园合作经验的优先;　　4.能力：具备较强的渠道开发以及市场公关，商务谈判能力;　　5.技能：熟练使用基本的办公软件;　　6.素养：做事认真细致，计划性强，肯吃苦，良好的团队协作。渠道经理的具体职责 篇13　　职责：　　全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构(包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等);　　负责维护各地区合作渠道代理机构关系，提供相应的基础业务培训;　　负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询　　负责安排公司指定区域的市场推广活动;　　分析总结管辖区域内出国留学形势，包括且不限于留学机构、国际学校等;　　负责挖掘代理机构的送生潜力。　　任职资格　　1、 本科及以上学历，英语6级及以上，有较熟练的英文听、读能力;　　2、 认同华通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;　　3、 3年以上留学行业工作经验，对业务国别熟悉并有较强的人脉资源;　　4、 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验;　　5、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。渠道经理的具体职责 篇14　　职责：　　1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划;　　2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求;　　3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展;　　4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展;　　5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。　　任职资格：　　1、统招本科及以上学历，形象气质良好;　　2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验;　　3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心;　　4、优秀的学习及系统思考能力;　　5、优秀的沟通协调与协作能力。渠道经理的具体职责 篇15　　职责：　　1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护;　　2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责;　　3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成;　　4、监控市场活动及执行情况。　　任职资格：　　1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)，25岁-35岁;　　2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先;　　3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力;　　4、较强的计划与执行能力、抗压能力。渠道经理的具体职责 篇16　　职责：　　1、通过市场开发和渠道维护完成招生任务;　　2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;　　3、负责制定与合作机构的宣传计划并执行，负责活动实行中的渠道联络，并组织实施执行;　　4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;　　5、协助开展语言培训、留学、游学等业务工作。　　任职要求：　　1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强;　　2、大专及以上学历、2年以上大客户销售和渠道推广工作经验，具有良好的销售技巧;　　3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队;　　4、具有优秀的职业素养和服务意识，具备一定的公关能力，有较好的学习意识和学习能力;　　5、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情，能承受一定的工作压力;　　6、有行业经验者优先考虑。渠道经理的具体职责 篇17　　1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标;　　2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;　　3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户;　　4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;　　5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;　　6. 完成领导临时交办的其他任务。渠道经理的具体职责 篇18　　职责：　　1、渠道开发，并做好后期关系的维护工作。　　2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动。　　4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完成业绩任务　　5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。　　6、完成领导的临时下达的任务。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业。　　2、了解房地产行业或有相关工作经验。　　3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。　　5、强烈的责任心和独立解决问题的能力，具备渠道拓展工作经验。　　6、具有策划思维，逻辑性强，灵活运用资源并整合。　　7、有广泛的客户资源和社会资源优先。渠道经理的具体职责 篇19　　根据巴尔博亚发展和战略计划，定期完成市场调研并及时反馈给各个项目。　　根据巴尔博漾际教育双学历项目各地市场情况设计合理的营销方案。　　负责巴尔博漾际教育网站维护，更新相关信息。　　监管实施巴尔博漾际教育双学历项目各地营销渠道发展计划。　　管理各地双学历项目推广活动，结果反馈和资料整理。　　监督各地双学历项目各类市场标准表格的使用情况。　　招生季之前制定巴尔博漾际教育礼品的赠送方案。　　确保宣传品的设计更新、数量充足、质量达标，以便符合不同项目中心的需求。　　根据巴尔博漾际教育产品的年度销售目标与计划，制定区域详细的销售策略并组织实施。　　负责巴尔博漾际教育产品销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行。　　负责汇集区域内各城市销售计划制定，推进和管理资料.　　负责为双学历项目内各城市提供销售渠道的拓展与维护工作的建议与方法。　　根据区域销售费用预算政策，负责为区域内各城市提供销售费用预算和费用控制的建议与方法。　　销售团队创建和培训。　　协助各地双学历项目完成市场销售，并及时获取反馈。　　为区域内双学历项目制定系统的市场销售培训方案，推进培训计划和管理资料。　　上级和其它公司高层交待的岗位工作职责范围内的临时任务。渠道经理的具体职责 篇20　　职责　　1、与相关院校洽谈留学合作业务、拓展和建设渠道，获取客户资源;　　2、通过各类渠道的开发推广公司品牌、拓展业务，获取客户资源;　　3、安排及接待校方/合作方代表的来访及培训，洽谈项目合作事宜，制定项目合作方案并汇;报，定期与相关部门沟通项目进度;　　4、宣传公司的项目、产品、特色、优势及渠道合作政策;　　5、评估公司现有渠道的风险，并随时进行调整;　　6、完成上级交办的其他任务。　　任职要求　　1、 专科以上学历，营销类、经济类专业优先;　　2、 热爱留学教育事业，具备3年及以上工作经验，熟悉澳大利亚各类院校，有行业各类渠道(留学机构，语培机构，背景提升机构等)者优先，有海外留学经验者优先，有海外院校人脉资源者优先;　　3、优秀的沟通谈判、协调、组织与开拓能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神;　　4、懂留学教育的基本流程;　　5、具备一定的英语口语能力;渠道经理的具体职责 篇21　　职责：　　1、负责公司整体渠道体系建设;　　2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;　　3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;　　4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;　　5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。　　任职资格要求　　1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;　　2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验，具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;　　3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;　　4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;　　5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。渠道经理的具体职责 篇22　　职责：　　1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;　　2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;　　3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;　　4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;　　5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;　　6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。　　【职位要求】　　1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;　　2、优秀的理解及沟通能力;　　3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;　　4、优秀的临场反应能力;　　5、有战斗力，具备创业精神及激情。渠道经理的具体职责 篇23　　职责：　　1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。　　2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。　　3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。　　4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析，寻找有效拓展资源。　　5.协调外部关系，区域客情管理及维护。　　6.分析、掌握市场发展趋势，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。　　任职资格：　　1.本科以上学历，有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。　　2.熟悉智慧物流市场运作情况，拥有优质的渠道合作资源。　　3.具有优秀的沟通和谈判技巧，责任心强，有团队合作精神。　　4.开发潜在优质合作渠道，能独立完成合作模式的开拓及落地。　　5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。　　6.有管理项目的成功经验，具有独立解决问题和承担压力的能力。渠道经理的具体职责 篇24　　职责：　　1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;　　2.负责新代理商开拓与客情维护工作;　　3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;　　4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;　　5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;　　任职要求：　　1.渠道销售相关从业经验1年以上;　　2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;　　3.沟通能力强，具备营销意识;　　4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;　　5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;　　6.具备良好的服务意识和客情维护意识;渠道经理的具体职责 篇25　　制定市场渠道策略并监督实施;　　研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持;　　负责执行公司的整体营销方案，宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作;　　组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;　　根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;　　负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新，确保品牌传播的及时性、有效性和准确性;　　负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;　　组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;　　配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;　　有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;　　配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。渠道经理的具体职责 篇26　　职责　　1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;　　2.负责商务拓展，洽谈合作;　　3.负责公司业务的推广;　　4.根据市场营销计划，完成部门销售指标;　　5.开拓新市场，发展新客户，增加业务推广范围;　　6.建立维持与客户良好关系。　　岗位要求　　1.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;　　2.口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强;　　3.具有销售经验，了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点;　　4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;　　5.具有耐性，对挑战性工作赋有热情与激情;　　6.具有创新与勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;　　7.为人热情而主动，性格外向和活泼，敬业重业。渠道经理的具体职责 篇27　　职责：　　1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道(银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等);　　2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系;　　3、配合渠道举办各类活动(包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等);　　4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结;　　5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，三年以上高净值客户市场渠道拓展经验;　　2、具备良好的市场拓展、项目协调及谈判能力，沟通能力;　　3、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象;　　4、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养;　　5、具有开发大客户经验者优先，具有海外移民、海外房产、留学、银行、财富公司等渠道客户资源者优先;渠道经理的具体职责 篇28　　职责：　　根据总部下达的经营指标，协助总经理制定年度市场计划，积极完成年度预算指标。　　管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。　　定期组织策划会所内各类宣传公关活动，督导做好线上下线活动的策划、组织、上报和实施管理。　　组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动大众点评、妈妈树、口碑渠道维护　　管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。　　收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的参观、体验活动。　　与会所各部门协同配合，为客人提供优质服务。　　管理、督导部门员工的业务培训，增加专业知识，提高业务能力。　　完成上级领导交给的其他各项工作。　　岗位要求：　　大专及以上学历，市场营销专业;　　具备大型市场活动的策划组织执行能力，同时确保活动的有效落地 ;　　两年以上母婴类销售或渠道管理工作经验，具有医院等客户资源优先考虑;　　具有较强的沟通、交际、组织、协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战;　　独立市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。