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招商总监工作的岗位职责概述
招商总监工作的岗位职责概述（精选25篇）招商总监工作的岗位职责概述 篇1　　职责：　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈　　2、制定招商计划，完成招商工作;　　4、每月招商情况的统计和上报;　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;　　6、起草各类招商协议　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。　　任职资格：　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。招商总监工作的岗位职责概述 篇2　　职责：　　1. 负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。　　2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。　　3. 负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。　　4. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。　　5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)　　6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益　　要求 ：　　1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;　　2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;　　3.具备社区、街区商业资源优势;招商总监工作的岗位职责概述 篇3　　职责：　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。　　任职要求：　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。招商总监工作的岗位职责概述 篇4　　职责：　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;　　4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。　　任职要求：　　1、具备5年以上平台招商经验;　　2、有成熟的商家资源和人脉关系;　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。招商总监工作的岗位职责概述 篇5　　职责：　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;　　6、全面负责招商人才团队建设。　　任职要求：　　1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;　　3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;招商总监工作的岗位职责概述 篇6　　1、全面负责招商工作和团队组建;　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;招商总监工作的岗位职责概述 篇7　　1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。　　2、策划、执行各类招商推广活动。　　3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。招商总监工作的岗位职责概述 篇8　　1、根据公司战略规划进行招商定位，整体规划布局的确定，带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;　　2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系，制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;　　3、分解、执行招商目标，确保招商目标的完成;　　4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;　　5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;　　6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;　　7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的其他工作任务。招商总监工作的岗位职责概述 篇9　　1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;　　2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;　　3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;　　4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;招商总监工作的岗位职责概述 篇10　　1、完成公司制定的招商目标。　　2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;　　3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;　　5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;　　6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;　　7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;　　8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。招商总监工作的岗位职责概述 篇11　　职责：　　1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;　　2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;　　3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;　　4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;　　5、完成上级布置的任务和项目。　　任职资格　　1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;　　2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;　　3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;　　5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。招商总监工作的岗位职责概述 篇12　　职责：　　1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;　　2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;　　3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;　　4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;　　5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;　　6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;　　7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;　　8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。　　岗位要求：　　1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验，有一定的经销商资源，有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;　　2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;　　3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。招商总监工作的岗位职责概述 篇13　　1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;　　2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;　　3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;　　4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;　　5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;　　6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报 ;　　7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签 ;招商总监工作的岗位职责概述 篇14　　1、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);　　2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;　　3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;　　4、做好市场调研及时反应市场信息;　　5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。招商总监工作的岗位职责概述 篇15　　职责：　　1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;　　2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;　　3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;　　4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;　　5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;　　6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;　　7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;　　8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;　　9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;　　10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。　　11.完成公司领导安排的其他工作任务。　　任职要求：　　1.市场营销等相关专业，大学本科及以上学历　　2.熟练掌握进口和政府有关的政策，熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况，熟练掌握专业知识，准确分析市场动态，掌握加盟推广的业务流程，具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力。　　3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力　　4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件　　5.良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力　　6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验，有良好的渠道关系者优先招商总监工作的岗位职责概述 篇16　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作　　1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。　　1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案　　1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析　　1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务　　2. 项目租赁管理和监控　　2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。　　3. 开发、积累及维护优良租户　　3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户　　3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据　　3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件　　3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系　　4.1 同总部保持良好沟通　　4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。　　5. 团队建设、激励考核、培训部署　　5.1 按照公司规章制度，管理项目招商团队　　5.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度　　5.3 加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力　　6. 完成上级交办的其他工作招商总监工作的岗位职责概述 篇17　　1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;　　2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;　　3、接待来访客户，帮助安排行程;　　4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;　　5、合作客户的后续执行和沟通服务;　　6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;　　7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;　　8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;招商总监工作的岗位职责概述 篇18　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;　　3. 负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;　　4. 整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;　　5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。招商总监工作的岗位职责概述 篇19　　1全面负责招商部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;　　3、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;　　4、负责对招商各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、合同审核;　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;　　6、负责制定招商部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;　　7、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;　　8、主持每周例会，总结与检查阶段工作，做好下周工作的目标及任务计划;　　9、定期召开招商部工作总结会议，及时向上级汇报工作进展情况;　　10、做好情报收集和分析工作，包括项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作并及时呈报总经理。招商总监工作的岗位职责概述 篇20　　职责：　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;　　任职要求：　　1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;　　2、具有独立规划业务工作的能力;　　3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;　　4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;　　5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;　　6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。招商总监工作的岗位职责概述 篇21　　1.负责招商项目的团队搭建、运营、管理;　　2.谈判、发展意向加盟商户，从而达成合作签约;　　3.推动解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平;　　4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。招商总监工作的岗位职责概述 篇22　　1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;　　3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;　　4、组织团队负责所有项目招商工作;　　5、完成上级交办的其他任务;招商总监工作的岗位职责概述 篇23　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。招商总监工作的岗位职责概述 篇24　　职责　　1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;　　4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。　　任职资格　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;　　2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。招商总监工作的岗位职责概述 篇25　　职责：　　1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;　　2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;　　3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;　　4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;　　5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;　　6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;　　7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;　　2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;　　3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;　　4、能接受创业公司的高强度压力;　　5、有很强的责任心和事业心;　　6、有创业心态，能全力以赴。
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