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办公室主任具体工作内容与职责
办公室主任具体工作内容与职责（精选25篇）办公室主任具体工作内容与职责 篇1　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;　　综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;　　2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;　　3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定;　　4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;　　5、负责各职能部门绩效考核与管理。办公室主任具体工作内容与职责 篇2　　1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责;　　2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;　　3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度;协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;　　4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;　　5、负责对外签订各类行政合同文稿的审核工作;　　6、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;　　7、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导;　　8、负责起草公司行政综合性工作、报告、总结、协议、规划等文件;　　9、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;　　10、负责公司宣传、投诉及舆情管控工作;　　11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。办公室主任具体工作内容与职责 篇3　　1、根据董事会决议与公司的经营方略，制定企业战略发展规划;　　2、协助各事业部制定经营战略，提出指导意见;　　3、根据企业战略规划实施情况及行业发展状况，及时提出新的战略发展意见及方案;　　4、在战略实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改方案;　　5、对新投资项目投入市场运营后的状况进行监控及调查，对其发展方向、市场定位随时提调整建议;　　6、收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息;　　7、分析产业前景及技术发展趋势，为企业产品、技术发展提出战略规划;　　8、主导总裁办六大职能体系建设和管控，制定总裁办工作的各项制度、管理办法等;　　9、总裁办日常事务管理。办公室主任具体工作内容与职责 篇4　　1、处理好会务安排、档案管理、公关接待工作;　　2、做好外联工作，负责与辖区内政府各部门、各合作单位的联系与沟通，建立良好关系;　　3、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查等综合管理工作和部门之间关系的协调工作;　　4、房地产开发企业相关资质证照的办理。办公室主任具体工作内容与职责 篇5　　负责子公司文件流转;沟通内部联系，保证上情下达和下情上报;将领导批示件下发并留存。　　对子公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查。　　负责以子公司名义发文的文件编号、登记、下发管理。　　负责子公司级别的会议安排和来访接待工作，负责子公司固定资产的管理，建立相关管理台账，行政预算及费用管理，负责子公司办公家具、办公用品的购置、登记、保养、统计等管理工作。　　对子公司运营中的潜在危机进行研究，并提供相应的解决、化解措施。　　评估子公司重大决策和实施方案，及时提供预警指导意见。负责提起子公司内部岗位调整建议及方案，报集团审批。　　在集团人力资源部指导下制定、维护子公司的岗位说明书。　　依据集团确定的人力资源规划，负责子公司非中层岗位员工的招聘工作。依权限将子公司相关招聘(竞聘)、录用、任免、晋升等结果报集团人力资源部备案。　　依据集团确定的培训规划，制定子公司年度培训计划，上报集团审核。按确定的年度培训计划分解为季度、月度培训计划并组织子公司的培训工作，并进行培训总结。负责子公司培训费用的管理。办公室主任具体工作内容与职责 篇6　　1、负责项目公司文件、印章、证照、资质管理;　　2、负责项目公司固定资产管理、后勤管理;　　3、负责项目公司人员招聘、入职办理、社保办理、薪酬核算;　　4、领导安排的其他相关工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇7　　1.统筹集团行政管理工作，拟定企业内部管理制度、主持办公室各项工作。　　2.负责档案、合同、工商印鉴、内部发文通告、奖惩实施等日常工作。　　3.负责收集、整理工作中各项问题，协调各部门之间需求和建议，计算、总结、决议和工作报告。　　4.根据公司安排规定组hi各项会议，做好会议纪要，按时发放会议纪要并督促落实。　　5.负责固定资产、办公用品、办公环境的管理和实施。　　6.配合人力资源部对人员进出工位、办公用品进行协调准备，以及试用期的考核监督。　　7.负责对接政府、街道、社区、媒体等公共关系维护，危机公关处理，对外发言以及参加必要的接待应酬。办公室主任具体工作内容与职责 篇8　　1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作;　　2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作;　　3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系;　　4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作;　　5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放;　　6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定;　　7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理;　　8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作;　　9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉;　　10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划;　　11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查;　　12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量;　　13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制;　　14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善;　　15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作;　　16.完成上级交待的其他事宜。办公室主任具体工作内容与职责 篇9　　1、项目管理：参与各项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作，配合项目规划和方案调整，参与对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目产品竞争力。参与工程施工前各项准备工作的督促，组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理，确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求，确保按期顺利交楼。　　2、计划运营管理：参与组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。　　3、公共关系管理：协助片区总经理/项目总经理，与政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。与集团上级主管部门建立良好的合作关系，并保持和维护已经建立的沟通渠道。办公室主任具体工作内容与职责 篇10　　1.全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。　　2.召集酒店办公室每周例会，制定每周工作计划。　　3.审核批准酒店1000元以下行政费用开支报告。　　4.审核上报酒店1000元以上行政费用开支计划。　　5.负责酒店防火、防盗及交通等安全管理工作。　　6.管理酒店员工及住房。　　7.负责对外经济合同的审核签章及酒店法律事务协调。　　8.负责对外联系的工作计划的制订与实施。办公室主任具体工作内容与职责 篇11　　1.负责主持办公室的全面工作。　　2.负责对所属人员的教育、管理，督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。　　3.拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。　　4.配合局X组做好思想ZZ工作，督促各项制度的实施。　　5.负责文书、人事、财务档案管理。　　6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。　　7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作。　　8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作。　　9.负责各科室之间的协调，及时准确贯彻执行X组的决议和领导提出的各项任务，并做好督促、检査、落实工作。　　10.负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。　　11.负责干部职工和专业技术人员的考核和考评工作。　　12.完成领导交给的其他工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇12　　(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;　　(2) 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;　　(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;　　(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;　　(5) 配合公司进行企业文化的建立;　　(6) 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;　　(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;　　(8) 负责公司对外联系、宣传工作;　　(9) 负责本部门员工的评估与考核;　　(10) 完成领导交办的任务。办公室主任具体工作内容与职责 篇13　　1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;　　4、起草及归档公司相关文件;　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;　　6、管理公司重要资质证件;　　7、组织好来客接待和相关的外联工作;　　8、协调公司内部行政人事等工作;　　9、对控制成本的方法提出建议。办公室主任具体工作内容与职责 篇14　　(1) 制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。　　(2) 制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。　　(3) 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。　　(4) 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。　　(5) 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。　　(6) 组织全公司档案的管理工作。　　(7) 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。　　(8) 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。　　(9) 做好总经理和各部门的信息传递工作。　　(10) 负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。　　(11) 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。　　(12) 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。　　(13) 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。　　(14) 负责掌印，合理合法使用公司印信。　　(15) 组织做好公司文件的编号、打印及发放。　　(16) 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。　　(17) 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。　　(18) 为总经理派出得力人员做好秘书工作。　　(19) 负责对司机班车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。　　(20) 公司公共活动场所的使用。　　(21) 负责公司通讯设备的检查、管理工作。　　(22) 负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。　　(23) 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。　　(24) 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。　　(25) 指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。　　(26) 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。　　(27) 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。　　(28) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。　　(29) 定期向行政总监述职。　　(30) 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。　　(31) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。　　(32) 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。　　(33) 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。　　(34) 在必要的情况下向下级授权。　　(35) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。　　(36) 开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。　　(37) 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。　　(38) 指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。　　(39) 组织做好保密工作。　　(40) 指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。　　(41) 完成行政总监交办的其他工作任务。　　(42) 关心所属下级的思想、工作、生活。　　(43) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。办公室主任具体工作内容与职责 篇15　　1、责酒店后勤的全面管理工作。　　2、负责酒店的人事管理工作。　　3、负责将酒店文化落实到各个部门。　　4、分店考勤的统计。　　5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。　　6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。　　7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。　　8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。　　9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。　　10、组织全公司档案的管理工作。　　11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。　　12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。　　13、做好总经理和各部门的信息传递工作。　　14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。　　15、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。　　16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。　　17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。　　18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)。　　19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。　　20、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向执总报告工作。　　21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。　　22、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。　　23、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。　　24、定期对辖区工作进行总结，不断完善提高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。办公室主任具体工作内容与职责 篇16　　1、带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高ZZ理论素质和政策水平。积极宣传、贯彻执行X的路线、方针和政策，落实好X委的决议、决定、指示，维护集体权威。　　2、围绕X委总体工作思路，及时提出X建工作长远规划及年度工作计划，制定切实可行的工作方案，抓好指导，检查、督促落实。　　3、加强调查研究，全面熟悉和掌握所辖基层X组织的状况，做到情况明、信息灵，并及时准确向X委反馈核实情况，提出合理的工作意见和建议，对调研中的重大事项及时向X委请示报告。　　4、抓好X建的规范化管理工作，建立健全各种表、薄、册及制度建设，管好X员活动室。积极做好X员发展及评处工作。　　5、抓好本部门、基层组织的队伍建设，开展深入细致的思想ZZ工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，推动X风和精神建设的深入开展，确保X委中心工作目标的实现。　　6、抓好机关、基层组织的干部队伍及X务干部的年度考核、任用、选拔及奖惩工作。　　7、认真做好 组织、宣传、统战和共青团、妇女工作，充分发挥X委职能部门和群团组织的作用，及时完成X委交办的其它工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇17　　全面负责公司招聘、培训、调动，考核，薪资和各项人力资源相关工作;　　负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调;　　负责公司的各项规章制度和流程的执行和向总部汇报;　　负责公司执行力监督工作，公共关系及企业危机的协调与管理;　　负责对外公关工作，建立、维护与市场所辖区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的信息交流渠道与关系，参与前期的沟通谈判工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇18　　1.负责办公室全面工作。　　2.负责会议的会务组织工作。　　3.负责文电处理工作。　　4.负责上级领导交办事项的督办落实工作。　　5.负责委主任办公会议的记录工作。　　6.负责有关组织协调工作。　　7.负责资料室、文印室、值班室的工作。　　8.承办人口计生领导小组办公室日常工作。　　9.组织落实上级交办的其他工作任务.办公室主任具体工作内容与职责 篇19　　1、对外宣传、接待、文秘、档案、内部财务管理、信息调研、内部管理等;孵化基地的场地管理使用、公共设施管理使用、水、电、设备、环境卫生、企业策划等一系列物业后勤配套服务;　　2、负责签订孵化协议书，对入孵企业实行全程孵化服务;　　3、建立企业孵化档案，对企业实行全程孵化管理;　　4、孵化器公司科技共享服务平台管理及相关专业技术信息服务;　　5、为企业做好咨询、协调、指导和培训服务;　　6、为企业提供科技立项、成果转化、项目引进、寻求合作、投资策划、融资筹资、工商税务等服务;　　7、负责公司内外部以及各部门之间的关系协调、对外接待、对外联系、重要会议、重大活动安排、组织和管理工作;8、公文处理、文秘工作，负责文书、档案、保密等工作;　　9、负责公司人事、印鉴管理、综合信息采集上报、日常往来和接待处理工作;　　10、负责有关资产的管理、办公用品的管理、通信设备及办公自动化建设工作;　　11、协助公司各专职部门开展相关业务，协调公司各部门关系。　　12、领导交办的其它工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇20　　一、掌握科学的教育理念，树立正确的人才观，了解国内外教育前沿信息，努力推进学校(幼儿园)教育现代化的进程。以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，制订学校(幼儿园)的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。　　二、理论与实际相结合，遵循教育科研规律，从实际出发，切实加强教育科研的开展。既要注重前瞻性、系统性，又要注重实效性。　　三、加强对教师教育科研的岗位培训，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，以科研带动教学和教改。　　四、根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校(幼儿园)集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果，出精品。　　五、坚持“立足现实、着眼发展、突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制订校(幼儿园)级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面 ，抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节，使教育科研走上科学化、制度化、规范化的轨道。　　六、及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。　　七、通过多种渠道积极宣传教育科研和教学改革的信息，引导教师吸收和借鉴国内外先进教育思想和教改经验，结合自己的和学校的实际情况进行创造性地发挥。　　八、定期举办各种形式的学校(幼儿园)教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册。　　九、努力构建课题组、兼职教科研员等形式的学校(幼儿园)群众性教育科研网络，加强对教育科研骨干的培养，促进广大青年教师从实践型、经验型转化为科研型。　　十、加强与教导处等有关部门的协同作战，努力探索优化教学、提高教学质量的途径和办法，注意将信息技术引进课堂，把提高课堂教学质量作为学校(幼儿园)教育科研的出发点和归宿。　　十一、加强学校(幼儿园)教育科研档案管理，认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校(幼儿园)教育科研资料资源。　　十二、加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人，教育理论和教育实践相结合的探索者。办公室主任具体工作内容与职责 篇21　　1、统筹管理公司人事、行政、后勤工作;　　2、根据公司领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;　　3、组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;　　4、负责与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;　　5、领导安排的其他工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇22　　1、负责湛江徐闻项目综合办公室人事、行政日常运营管理，包括组织团建、会议管理、接待工作;　　2、负责当地政府资源的对接，重要文档资料的整理工作;　　3、协助领导对外联接待及活动管理;　　4、负责公司重大活动的筹划准备工作;　　5、协助项目总其他相关工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇23　　1、 认真组织宣传和贯彻X的基本理论和路线方针政策，及上级有关政策和会议精神，宣传院X政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好ZZ思想宣传工作计划的制订。　　2、 结合形势和任务，拟定院X员干部职工学习和法制宣传教育计划，安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育，定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等规章制度和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设，提高履行公民权利义务和法律意识。　　3、 经常深入一线，调查研究，了解干部、职工的思想动态，掌握思想工作的热点和难点，提出加强和改进思想ZZ教育的建议和措施。　　4、 通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体，大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措，在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。　　5、 建立健全院宣传通讯员队伍，定期组织宣传员学习培训，通过传递、交流信息，及时反映职工思想动态和工作状况，提高宣传员工作质量。　　6、 做好院ZZ思想研讨分会等会务及文秘工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇24　　1.负责办公室的日常事务性工作。　　2.负责文件、邮件的收发管理。　　3.负责馆舍设备的使用和管理。　　4.负责馆内有关规章制度、计划、总结等文件的起草。　　5.负责有关档案材料的管理。　　6.负责有关经费的管理和使用，搞好有关统计和联络接待工作。　　7.完成领导交办的其他工作。办公室主任具体工作内容与职责 篇25　　(一)综合协调。负责宣传贯彻X的路线、方针、政策和各级关于X建工作的决策部署;负责X委各项X建责任目标的推进落实;负责调查研究、文件起草、会议组织;负责组织信访的调查、处理和反馈;负责与相关业务部门的联络服务。　　(二)组织建设。负责X建工作指导;负责X支部成员的选任和后备干部培养;负责X支部评星定级;负责X支部的责任审计、组织考察和述职评议;负责存在问题X支部的专项整治;负责X建品牌创建。　　(三)X员管理。负责做好发展X员工作;负责X员集中教育培训;负责X员民主评议和不合格X员处置;负责X内关怀制度落实，搞好对建国前老X员服务;负责组织关系审查、转接和X员档案管理;负责X费收缴。　　(四)活动组织。负责组织X员开展主题实践、先锋指数考评、竞赛比武、组织共建、X性X风X纪教育等活动;负责全市统一部署开展活动的组织落实和联络服务。　　(五)督查考评。负责基层X建常规常抓制度的落实，保障基层X组织日常活动正常开展;负责对基层X组织存在的问题进行督办、督促整改;负责基层X建工作责任目标日常考评、专项考评和年度考评;做好上级组织和本X委交办的其他工作。