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企管专员的基本职责说明
企管专员的基本职责说明（精选25篇）企管专员的基本职责说明 篇1　　职责：　　1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作　　2.日常行政工作　　3.负责企业经营与战略发展规划　　4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准　　5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况　　及时修订完善　　6.负责组织公司定额管理工作　　7.负责组织公司“创一流”工作　　任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。企管专员的基本职责说明 篇2　　职责：　　1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;　　2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系，确保公司资质齐全、有效;　　3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;　　任职资格：　　1、有3年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;　　2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;　　3、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;　　4、具有团队协作精神，工作细心，责任心强;企管专员的基本职责说明 篇3　　职责：　　1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;　　2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。　　3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。　　4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。　　5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;　　6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。　　7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。　　8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。　　要求：　　1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;　　2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;　　3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;　　4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;　　5. 良好的文笔写作能力;　　6. 接受出差。企管专员的基本职责说明 篇4　　工作职责：　　1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;　　2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;　　3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决　　议或重点事项执行情况;　　4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;　　5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;　　6、上级交办的其它事项。　　任职要求：　　1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;　　2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;　　3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;　　4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。企管专员的基本职责说明 篇5　　职责：　　1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;　　2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;　　3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。　　4、董事长临时安排的其他事务。　　任职资格：　　1、大专及大专学历以上，专业不限;　　2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;　　3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。企管专员的基本职责说明 篇6　　职责：　　1、 牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证，建立监管、报告体系;　　2、 建立健全公司经营关键数据报表管理体系，向决策层提供数据依据;　　3、 建立健全公司制度管理体系，落实制度建设、培训、考评;　　4、 牵头主导持续改善各类项目的实施，充分营造全员改善氛围，促进经营目标的达成;　　5、 建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;　　6、 协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;　　7、 负责完成上级交代的其他工作任务。　　任职要求：　　一、教育背景与培训经历　　大专及上学历;　　二、经验：　　2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;　　三、知识、技能、素质：　　1、 熟悉企管专业知识;　　2、 熟练运用Word、Excel、PPT、钉钉等办公软件;　　3、 良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;　　4、 逻辑思维缜密。企管专员的基本职责说明 篇7　　职责：　　1. 分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;　　2. 在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。　　3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。　　4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。　　5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。　　6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。　　任职条件：　　1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。　　2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。　　3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。　　4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。　　5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。企管专员的基本职责说明 篇8　　职责：　　1、负责对服务大区进行现场监督检查;　　2、负责对生产厂进行现场监督检查;　　3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚情况并通报;　　4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;　　5、负责公司经营合同的审查、审阅;　　任职要求： 1、大专或以上学历;　　2、管理类、法学相关专业;　　3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观察力与灵活应变能力;　　4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;　　5、具备较强的责任心，原则性强，处事公平客观，能承受工作压力;　　6、有合同审查、审阅者优先;企管专员的基本职责说明 篇9　　岗位职责：　　1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;　　2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;　　3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。　　任职要求：　　1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;　　2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。　　3、熟练使用各项office办公软件企管专员的基本职责说明 篇10　　职责：　　1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;　　2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;　　3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;　　4. 上级领导交办的其他工作;　　任职资格：　　1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;　　2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;　　3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;　　4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;　　5. 具备工业企业同岗位经验者优先;企管专员的基本职责说明 篇11　　职责：　　1、企业年度经营目标分解，跟踪，考核方案　　2、改善项目跟踪，数据整理　　3、董事长会议安排，会议记录等　　要求：　　1、大学专科以上，工商管理专业　　2、个性积极开朗、细心，逻辑思路清晰，抗压好　　3、擅沟通协调，有团队精神　　4、office办公软件良好，精通excel、PPT操作企管专员的基本职责说明 篇12　　职责　　1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;　　2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;　　2、完成上级交办的工作等。　　任职要求　　年龄要求： 20-35 岁　　熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。企管专员的基本职责说明 篇13　　1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;　　2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;　　3、协同企管部领导做好公司企业文化建设，包括企业愿景、使命、核心价值观;　　4、负责企业文化组织和推行;　　5、参与公司(分子公司)年度目标制定，支持战略目标落地企管专员的基本职责说明 篇14　　职责：　　一、计划管理　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;　　3、协助部门完成部门工作总结.　　二、流程管理　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;　　2、组织开展流程的优化工作。　　三、会务管理　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。　　四、部分行政工作　　岗位要求：　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。　　3、有一定的文笔基础。　　4、有房地产工作经验者优先。企管专员的基本职责说明 篇15　　职责：　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。　　任职要求：　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。　　3、有较强的书面及口头表达能力。企管专员的基本职责说明 篇16　　职责：　　1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。　　2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。　　4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。　　5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。　　6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。　　7、负责公司重要文件、方案的起草拟定　　8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。　　9、完成部门交代的其余相关工作。　　任职资格：　　1.工程管理相关、企业管理等专业;　　2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;　　3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;　　4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;　　5.学习能力强，善于思考。企管专员的基本职责说明 篇17　　岗位职责：　　1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;　　2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;　　3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;　　4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;　　5.完成总经理交办的其他工作任务。　　任职资格：　　1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;　　2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;　　3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;　　4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。企管专员的基本职责说明 篇18　　职责　　1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;　　2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;　　3、负责公司企业文化建设。　　任职资格　　1、企管、财务、经济管理专业;　　2、有两年以上审计工作经验优先。企管专员的基本职责说明 篇19　　工作职责:　　1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;　　2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;　　3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;　　4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;　　5、负责完成上级交办其他工作。　　任职资格:　　1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;　　2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;　　3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;　　4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;　　5、熟练使用常用办公软件，特别是PPT、excel。企管专员的基本职责说明 篇20　　职责：　　1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;　　2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;　　3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;　　4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;　　5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;　　6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;　　7、协助经营相关其他工作。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;　　2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;　　3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;　　4、熟练操作流程管理相关办公软件;　　5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;　　6、较好的工作计划性和主动性。企管专员的基本职责说明 篇21　　职责：　　1、负责建立完善公司风控管理体系，规避公同内部管控及外部法律法规风险;　　2、负责起草和审查公司各类合同文件工作，处理公司各类法律事务，并提供法律相关咨询与支持;　　3、参与建立公司治理，诊断公司运行情况及提供解决方案;　　4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度，并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评，推进跟踪管理标准化的实施。　　5、参与公司投融资项目，负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.　　任职资格：　　1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;　　2、法学专业需取得律师资格证书，熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;　　3、熟练操作office办公软件，英语四级以上。　　4、有良好的语言表达及沟通能力，思维敏捷缜密，思路清晰，较强的合作精神、责任心，能承受较大的工作压力;企管专员的基本职责说明 篇22　　职责：　　1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;　　2、负责管理体系的文控管理和组织推动;　　3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;　　4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。　　任职要求：　　1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;　　2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;　　3、具有良好的口头和书面表达能力。企管专员的基本职责说明 篇23　　职责　　1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;　　2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;　　3、企业印鉴管理;　　4、招议标管理;　　5、法务管理;　　6、企业资质证照管理　　7、领导安排的其他工作　　任职资格　　1、熟练使用常用办公软件;　　2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力　　3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;　　4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;　　5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;企管专员的基本职责说明 篇24　　职责:　　1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;　　2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;　　3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;　　4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;　　5、完成领导安排的其他相关工作。　　任职资格:　　1.重点本科及以上学历，　　2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验　　3.善于沟通，思维敏捷　　4.4年以上相关岗位工作经验。企管专员的基本职责说明 篇25　　负责公司各部门6S责任区域的划分、确认;　　负责培训各部门6S管理员;　　定期检查各车间6S完成情况并通报;　　协助各车间现场看板管理及各标识的制作;　　各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;　　负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;　　检查各部门周例会的开展情况;　　实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;　　协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;　　执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;　　执行岗位管理体系的要求。
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