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人力资源管理制度
在新的市场竞争条件下，要提高员工效率，推动企业内部建设，实现跨越式发展，没有与之相适应的人力资源制度创新不行，而制度执行不力更不行。
一、规范人力资源管理制度的制定
1、构建简洁可行的人力资源管理制度体系。
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