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发展X员61问
发展X员61问　　1.能否在招聘人员和长期借调人员中发展X员？ 　　随着劳动人事制度的改革，一些单位从社会上招聘的人员逐渐增多。X组织对招聘人员中申请入X的同志，应同对待其他申请入X的人一样，重视对他们的培养、教育和考察。他们在一个单位连续工作两年以上，经过培养、教育和考察，确实具备了共产X员条件的，经征求其原所在单位（或所在地）X组织的意见，可以发展他们入X。　　关于在长期借调人员中发展X员问题，可参照上述意见办理。　　2.已提出入X申请的机关干部派到基层挂职后，其入X问题由哪个单位的X组织解决？　　选派到基层挂职的干部仍属原单位管理，因此，其入X申请书和发展对象考察表等材料不必转到挂职单位。该干部挂职单位的X组织应配合原单位对其进行培养、考察、教育，如具备X员条件，应由原单位X组织发展其入X。　　3.临时工、轮换工、合同工要求入X，应向哪里的X组织提出申请？　　临时工、轮换工、合同工要求入X，向哪里的X组织提出申请，可根据务工时间长短来确定。一般来说，应聘、应招在企业工作的临时工、轮换工、合同工，工作时间不满两年，或虽满两年但在现在单位工作不满两年的，入X申请应向其原工作单位X组织或户口所在地的乡镇、街道X组织提出；外出做工在一个地方（单位）工作超过两年的，可向现工作单位X组织提出。　　无论是上述人员原工作单位X组织，还是户口所在地的乡镇或街道X组织，以及其现工作单位的X组织，对他们的入X申请，都应当热情欢迎，并予以关心和帮助，采取措施做好对他们的培养、教育和考察工作。　　4.借调到外单位工作的人员要求入X，应向哪里的X组织提出申请？　　临时或短期（两年以内）借调到外单位工作的人员要求入X，入X申请应向原所在单位X组织提出，并由该X组织负责对他进行培养、教育和考察。如果借调时间超过两年的，入X申请应向借调工作单位X组织提出，并由借调工作单位X组织负责对其培养、教育和考察。借调单位和原工作单位X组织均应主动关心这些同志的思想、工作等情况，并与其保持一定联系。发展被借调人员入X，发展方X组织（无论是其原单位或借调单位）都要主动征询对方意见。　　5.入X积极分子调动工作时，调出和接收单位的X组织应做好哪些工作？　　入X积极分子工作单位发生变化，包括调动、参军、上学等，原单位X组织应将他们的入X申请书、培养教育情况和X组织的意见等有关材料，及时转给接收单位X组织。接收单位X组织收到有关材料后，要及时进行研究，责成专人同新转来的入X积极分子谈话，了解其思想和各方面的情况，列入本单位入X积极分子名单，并指定X员为培养联系人。　　在原单位已经接受一年以上培养教育的入X积极分子，接收单位X组织经过全面考察，确认已经具备X员条件时，可列为发展对象。　　6.申请入X的人调离后，能否在原单位办理入X手续？　　申请入X的人调离后，原单位X组织不能再为其办理入X手续，而应当认真负责地将对其培养、教育情况和考察材料，转给接收单位的X组织。至于能否发展入X，由接收单位X组织决定。　　有的X组织趁申请入X的人调离之机，不坚持原则，违反有关规定，为其办理入X手续、这是对X不负责任的表现，是X的纪律所不能允许的。遇有这种情况，接收单位X组织应坚持X的原则，予以抵制，并向上级X组织及时反映，上级X组织应严肃处理。　　7.申请入X的同志为什么要有两名正式X员做入X介绍人？　　接收一个同志入X是一件十分严肃的事情。要保证发展X员的质量，就要对申请人的ZZ觉悟、思想品质、工作表现、本人历史、家庭情况以及对X的认识、入X动机等作全面细致和正确的考察了解，并要经常对被介绍者进行培养教育工作，所以必须有专人负责。由于预备X员还处于被考察教育阶段，对X规X法和X内生活尚不熟悉，在X内还没有表决权、选举权和被选举权，所以不宜作介绍人，只有两名正式X员，才能担当起这一任务。　　8.怎样确定入X介绍人？　　入X介绍人一般应由一直负责培养发展对象的正式X员担任。介绍人可以由申请入X者自己约请，也可由X组织推荐其他X员担任。　　9.入X介绍人有哪些责任？　　入X介绍人介绍一个同志入X，对X组织、对被介绍人都负有重要责任。一般地说，他们应当负起下列责任：　　（1）应认真了解和弄清被介绍的同志对X的认识和入X动机，及其ZZ历史、思想品质、现实表现、家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，并如实地向X组织作出负责的介绍。　　（2）经常找被介绍人谈心，对其进行X章X纲和X的基本知识的教育，帮助被介绍人提高对X的认识，端正入X动机。　　（3）定期向X的组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况。　　（4）指导被介绍人填写好《入X志愿书》，并在志愿书中认真填写自己的意见。　　（5）在讨论接收新X员的支部X员大会上，负责介绍发展对象的有关情况。　　（6）入X申请人被X组织批准为预备X员以后，介绍人仍然要对他进行教育，帮助他克服缺点，提高觉悟，努力争取按期转为正式X员。　　10.可否不同意做入X介绍人？　　入X介绍人对X组织和被介绍人都具有重要责任。如果对被介绍人的情况不甚了解，无法向X组织作负责的介绍，可以不同意做入X介绍人。　　11.这一支部的X员可否给另一支部的申请入X者做人X介绍人？　　对申请入X者，应由本单位X支部讨论确定是否可以列为积极分子；被列为积极分子的，应由本单位X支部两名正式X员做培养人；在认为积极分子已经培养成熟的时候，应由本单位X支部召开支部大会讨论其入X问题。入X介绍人一般由原培养人担任，亦可由本支部其他正式X员担任，不宜由其他支部的X员担任。　　12.一名正式X员可否同时做几名申请入X者的入X介绍人？　　X章没有规定一名正式X员不能同时做几名同志的入X介绍人。但是为了使介绍人能够真正担负起对要求入X的同志进行培养教育和考察了解的责任，一名X员不宜同时作几名申请入X者的入X介绍人。支部应对要求入X的积极分子的培养教育工作，在X员中进行具体分工，不应将几名积极分子同时交一人负责培养。这样就避免了一名X员同时作为几名入X者的入X介绍人。　　13.受X内处分的X员可否当入X介绍人？　　根据X章规定，只要是正式X员就可以当入X介绍人。除受留X察看以上处分者外，受其他处分的X员仍享有正式X员的权利和义务，只要他对被介绍者情况了解，确能负起介绍人的责任，而申请入X者又信任他，就可以做入X介绍人。但X支部在确定受X内处分的X员当介绍人时，要认真考虑他是否能负起介绍人的责任。　　14.入X介绍人犯了错误，对被介绍入X者有没有影响？　　只要被介绍人确实具备X员条件，入X时又严格履行了入X手续，就不应该受入X介绍人的问题的影响，也不必重新找入X介绍人。但是，如果被介绍人入X时根本不具备X员条件，是被有严重问题的人拉入X内的，则应按照有关规定，进行严肃处理。　　15.入X介绍人怎样向支部大会报告被介绍人的情况？　　在吸收新X员入X的支部大会上，介绍人要将被介绍人的全面情况向全体X员作负责的介绍。这与志愿书填写的“入X介绍人的意见”应当是一致的，但是不宜照本宣读，而应当比较详细、具体地介绍清楚，以便于支部大会讨论和表决。　　16.入X介绍入因故不能出席接收新X员的支部大会怎么办？　　支部大会讨论吸收新X员时，两名介绍人在通常情况下都应该出席会议。如果在支部大会讨论之前，介绍人已经把被介绍人的情况向支部作了负责的报告，支部大会讨论时因特殊情况两名介绍人中的一人不能出席，也可以照常讨论。　　17.申请入X者的直系亲属可否当他的入X介绍人？　　只要申请入X人的直系亲属是正式X员，并能按照X章要求，认真负起介绍人的责任，就可以担任入X介绍人。但为了防止发展X员工作中的不正之风，为了避免X内外群众产生误解，一般不宜由申请人的直系亲属做入X介绍人。　　18.入X介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入X时，能否弃权？　　作为入X介绍人，在支部大会对自己的被介绍人进行表决时，不能投弃权票。这是因为，入X介绍人对被介绍人是最了解的，通常情况下，只有入X介绍人认为被介绍人确实已具备入X条件，才会提交支部大会进行讨论。如果介绍人认为被介绍人尚不具备X员条件，应及时向X的支部委员说明情况。如在发展对象约请或X组织确定介绍人时，自己不愿意当入X介绍人，可事先向X组织提出。　　19.召开接收新X员的支部大会需要做哪些准备工作？　　开好X小组会，对入X申请人的情况进行认真讨论，并向支委会汇报X小组的讨论情况和意见；支委会对申请人的ZZ历史和现实表现进行审查，广泛听取X内外群众对申请人的意见和反映；责成一名支部委员找申请人谈话，了解他的觉悟程度和入X动机；支部委员会认为申请人具备入X条件后，可把《入X志愿书》发给申请人填写；然后就可提交支部大会讨论。　　20.接收新X员的支部大会有哪些程序？　　（1）申请人汇报自己对X的认识、学习X章的体会、入X动机以及自己和家庭的基本情况等。　　（2）入X介绍人介绍申请人的有关情况。　　（3）支委会对申请人是否具备入X条件提出意见。　　（4）到会X员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家所提意见的看法及今后的决心。　　（5）支部大会进行表决，按照少数服从多数的原则作出决议。　　（6）如同意接受申请人入X，支委会应将支部大会决议填入入X志愿书，经支部书记签名盖章后，及时报上级X委审批。　　21.召开接收新X员的支部大会有哪些注意事项？　　（1）全体X员都应参加。如果到会有表决权的正式X员人数不超过支部有表决权的正式X员的半数，支部大会应改期召开。　　（2）申请人及其介绍人必须参加支部大会。如申请人因故不能参加时，大会应改期召开。如遇特殊情况，介绍人中有一人不能出席，但在会前已向支部作了负责的介绍，大会可以召开。　　（3）在讨论表决时，如果有少数同志提出相反意见，又属于正常的情况，这并不影响讨论通过，不要强求统一认识。　　（4）支部大会表决时，申请人不必退席。　　（5）在表决时，X员弃权，在原则上是允许的。但这不是积极态度，不宜提倡。积极的态度是在会上提出自己的意见，把不了解的情况弄清楚。　　（6）支部大会讨论两个人以上的入X问题，则应逐一讨论，讨论一个表决一个。　　22.X小组讨论酝酿接收新X员时是否要申请人参加？　　X小组讨论酝酿接收新X员问题，是给支部大会讨论接收新X员作准备。在X小组讨论接收新X员时，申请入X的人不必参加。　　23.支部大会讨论接收新X员时，如发现新的、比较严重的问题怎么办？　　在支部大会讨论接收新X员时，如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后再决定是否召开支部大会讨论其入X问题。　　24.在讨论接收新X员的支部大会上是否要宣读申请入X者的《入X志愿书》？由谁宣读？　　在讨论接收新X员的支部X员大会上，应当宣读申请人的《入X志愿书》。由申请入X者宣读《入X志愿书》中本人填写的部分。　　25.为什么支部大会表决接收新X员时入X申请人不必退席？　　因为支部大会讨论一个同志入X，不管讨论或是最后表决，都是对这个同志的一次深刻的教育。申请入X的同志应该参加，以接受支部大会的审查，听取支部和X员对自己的意见，回答大家提出来的问题。要教育X员出以公心，坚持X的原则，正确行使自己的ZZ权利，对X对同志都要实事求是，认真负责；要教育入X申请人严格要求自己，虚心听取大家的意见，特别要正确对待对自己入X有不同意见的同志。　　26.支部大会讨论新X员入X时，X员对申请人的意见发生分歧怎么办？　　X员对发展对象有不同的看法是正常的，要尽可能通过充分讨论，统一认识。会上有少数同志提出不同意，并不影响讨论通过，不要强求统一。如果两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会。待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再行讨论表决。　　27.支部大会讨论接收新X员时，可否吸收其他发展对象参加？　　X支部认为必要时，可以吸收部分非X积极分子参加讨论接收新X员的支部大会。但他们只是列席人员，没有发言权和表决权。　　28.怎样填写通过接收新X员的决议？　　支部大会的决议反映支部全体X员对入X申请人的看法和意见，一定要认真填写。决议中应扼要地写出支部大会讨论的结论和表决的情况，写清楚应到会和实到会X员人数，其中有表决权的X员数，表决时同意和不同意的X员数并注明不同意的简要理由，以供上级X委审批时参考。还要写清楚通过决议的日期，并由支部书记签名盖章。　　29.批准预备X员要不要张榜公布？　　申请入X人被上级X组织批准接收为预备X员后，X支部可在召开X内会议时宣布，也可以张贴红榜向X内外群众公布。张榜公布一是可以让X内外群众和要求进步的同志及时了解到X的组织又增加了新的血液，增强了战斗力。二是这样做也是对预备X员进行一次教育，使其时时刻刻用X员的标准要求自己，明确前进的方向，激发做好工作的干劲。三是使每名X员都置身于群众的监督之下，努力做一名合格的X员。　　30.讨论接收预备X员的支部大会进行表决时，X员是否可以弃权？　　讨论接收预备X员的支部大会进行表决，每个X员都应本着对X、对同志高度负责的态度，实事求是地表明自己赞成或不赞成的意见，不要轻易弃权。如果对申请人的情况有不了解的地方，可以在会上提出，由申请人或其他了解情况的人作出说明。如果认为申请人不完全具备X员条件，应表示自己不赞成的态度。若因考虑个人得失，不愿表明自己的意见，则是不对的。当然，如果对申请人持保留意见，也可以弃权。　　支部委员会在召开讨论接收预备X员的支部大会前，应认真做好工作，广泛征求X员意见，尽量避免出现弃权现象。　　31.讨论接收预备X员的支部大会进行表决时，多少票数为通过？　　讨论接收预备X员的支部大会进行表决时，申请人获得的赞成票超过应到会有表决权的X员的半数（含因故不能到会的X员以书面形式提出的赞成意见），方为通过。　　32.为什么临时X支部（X委）不能接收（审批）预备X员？　　由于临时X支部（X委）具有临时性特征，组建时间一般不超过两年，难以做到对入X积极分子进行系统的培养教育和考察。因此，临时X支部（X委）不能接收（审批）预备X员。   但是，临时X支部（X委）可以接收X外群众提交的入X申请书并对申请人进行培养教育；有责任及时将要求入X积极分子的表现情况及有关材料，认真负责地向有关单位X组织介绍和转递，或向上级X组织反映。　　33.对发展对象进行ZZ审查的主要内容是什么？　　X组织对发展对象进行ZZ审查的主要内容是：对X的路线、方针、政策的态度；本人的ZZ历史和在重大ZZ斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的ZZ情况等。　　直系亲属和主要社会关系的ZZ情况，主要是指父母、爱人、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的ZZ面貌、职业、ZZ表现及其与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入ZZ审查的范围。　　34.对发展对象进行政审时，在什么情况下需要函调或外调？　　对发展对象进行政审时，经过X组织同发展对象本人谈话，查阅档案和其他有关材料，找本单位有关人员了解后，仍有某些重要情况不清的，可以向外单位的有关人员进行函调或派人外调。函调或外调的问题必须是与发展对象能否入X密切有关的。没有多大关系的问题和一些不必要搞清楚的细枝末节，不必进行调查。同时，要注意，凡函调能解决的，就不要派人外出调查。　　35.X组织对发展对象进行政审，函调或外调手续如何办理？　　X组织对发展对象进行政审，需要按照有关规定办理必要的函调或外调手续。　　（1）县委、中央直辖市和省辖市的区委，或相当于县级以上机关、学校、企事业单位X委及其组织部门，军队团或相当于团级以上的ZZ部门均可直接互相发函索取调查证明材料。　　（2）地方县级以下X组织，军队团以下的X组织，需要调查证明材料或接待调查证明材料时，不论是函调还是派人调查，均必须通过县（团）级以上X委组织部门发函和开写介绍信，并加盖公章。　　（3）调查证明材料，一般应采用函调方法，要从严控制派人外出调查。凡能函调解决的，就不要派人外出调查，能就近调查解决的，就不要往远处调查。　　36.发展对象的直系亲属指的是哪些人？　　“直系亲属”一般指发展对象的父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的养子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹等，必要时也应了解他们的ZZ情况。　　37.与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人？　　与发展对象联系密切的主要社会关系，通常指在ZZ上、思想上、生活上与其有密切联系的旁系亲属，如岳父母（公婆）、伯叔姑舅姨，以及与发展对象关系密切的朋友、同事、同学、同乡等。    审查发展对象的直系亲属、主要社会关系，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解那些在ZZ、经济上与发展对象交往密切的人。情况清楚的，可以不再调查。　　38.预备X员预备期满，本人是否要提出转正申请？　　预备X员预备期满时，应主动向X组织提出转正申请（书面或口头），按照X员的条件，总结和汇报自己在预备期间的表现，以便X组织更好地了解自己，作为讨论转正问题之参考。　　39.预备X员预备期满，本人没有提出转正申请，支部可否讨论其转正问题？　　本人提出转正申请，不是发展X员的必备手续。预备X员预备期满，无论本人是否提出转正申请，X组织都应及时讨论其转正问题，根据本人在预备期间的表现和对转正的态度，作出决议，并报上级X委审批（在上报材料中对本人的态度应加以说明）。　　40.预备X员具备什么条件可以按期转正？　　凡经过预备期的考察，没有发现其他ZZ历史问题，现实表现好，确实已具备X员条件的预备X员，可按期转为正式X员。一般有以下几种情况：　　（1）入X时具备X员条件，在预备期间各方面表现好的。　　（2）入X时条件差些或尚不具备条件，在预备期中有显著提高，已经达到X员条件的。　　（3）思想品质好，偶尔犯了一些错误，性质不太严重，或在工作中存在一些缺点，但能够接受X的教育并虚心检查，提高认识，迅速改正的。　　（4）在某些问题上遇到过困难，本人无力克服，一度影响了工作积极性，经教育后又积极起来的。　　（5）因能力差，工作成绩不大，但服从领导，在完成X交给的任务中确实努力，有进步表现的。　　（6）其他能够足以说明已具备X员条件的预备X员，均可按期转为正式X员。　　41.预备X员转正需要履行哪些手续？　　预备X员转正，一般应由本人提出申请，X小组讨论酝酿，支委会提出能否转正的意见，支部X员大会讨论通过，并将支部决议填写在本人《入X志愿书》的相应栏目内，报上级X委审批。　　42.预备X员转正的支部大会有哪些程序？　　（1）预备X员汇报自己在预备期间实践X章对X员提出的要求的情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表示自己的态度和决心。　　（2）支委会介绍预备X员在预备期间有哪些进步，还存在什么缺点，指出今后努力的方向，提出能否转正的意见。　　（3）支部大会充分发扬民主，在X员畅所欲言的基础上进行表决，按少数服从多数的原则作出决议，同意转正或延长预备期或取消预备X员资格。　　（4）支委会将支部大会决议填入入X志愿书，支部书记签名盖章后，报上级X委审批。　　43.预备X员因故不能参加支部大会，可否讨论其转正问题？　　支部大会讨论预备X员转正时，预备X员本人必须参加。如本人因故不能到会，支部大会则应延期讨论其转正问题。　　44.讨论预备X员转正时，介绍人是否必须参加支部大会？　　支部X员大会讨论预备X员转正时，入X介绍人应该到会。因为在预备X员的预备期间，入X介绍人有对其继续教育和帮助的责任；在讨论预备X员转正的支部大会上，入X介绍人有介绍情况和表明态度的责任。但是入X介绍人因特殊情况不能到会，或已调离本单位，支部大会也可以进行讨论。　　45.预备X员调动工作，其转正问题应怎样处理？　　预备X员在预备期间工作如有调动（包括复员、转业、退伍），原单位X组织应负责对其作出鉴定。凡是预备期满还未办理转正手续的同志，原单位X组织应及时讨论其转正问题。需要延长预备期或因种种原因未能按时办理转正手续的，原单位X组织应将延长预备期的理由，或未能按时办理转正手续的原因，能否转正的意见，负责向调入单位的X组织介绍清楚。预备期未满的，应当由原单位X组织将其对预备X员考察教育的情况向调入单位的X组织介绍清楚；其转正问题，应由调入单位的X组织负责办理。调入单位的X组织，不能因为不是本支部发展的X员而拖延讨论其转正问题。　　46.预备X员转正报上级X委审批，要报哪些材料？　　预备X员转正报上级X委审批，应报预备X员申请转正材料、支部大会讨论其转正的决议和X组织对其考察的材料。　　47.出国留学和劳务人员中的预备X员怎样办理转正手续？　　出国留学和劳务人员中的预备X员预备期满后，可由所在X支部讨论转正问题，报上级X委审批。如X员分散，无法在国外讨论转正的，待学习或劳务期满后，根据本人表现和国外X组织的鉴定，回原单位办理转正手续。具备正式X员条件的，可按期转为正式X员。　　48.预备X员持《流动X员活动证》外出，其转正手续如何办理？　　预备X员持《流动X员活动证》外出期间，如预备期满，应向原所在X组织提出转正申请，由原X组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备X员转正手续时，X组织要通过查验《流动X员活动证》及其它途径，认真了解和考察预备X员外出期间的表现。外出所在地X组织应负责地介绍有关情况。　　49.预备X员带X员证明信到另一个单位临时工作，预备期满时，临时所在支部可否讨论其转正问题？　　预备X员携带X员证明信临时外出工作，组织关系仍在原单位，临时所在支部不能讨论他的转正问题。临时所在单位的X支部应切实负责地向原单位X组织介绍预备X员在这一期间的表现。　　50.预备X员因病治疗或长期病休，预备期满能否按期转正？　　预备X员因病住院治疗，在预备期满时不能参加X支部大会，可以延期讨论他的转正问题。因住医院延期讨论的，如已具备了X员条件，应作出按期转正的决定。预备X员在预备期内因长期病休，预备期满时X组织应根据其入X前后和病休期间的表现，考虑他是否具备正式X员条件。够条件的应予以转正；不够条件的，应考虑延长其预备期。　　51.预备X员犯了严重错误，行政上给予纪律处分，预备期满是否可带着行政处分转为正式X员？　　预备X员在预备期间犯了严重错误，如果需要给予行政纪律处分，X组织就应首先考虑他够不够X员条件。如果已经不够X员条件，即可取消其预备X员资格，不能带着行政纪律处分转为正式X员。　　52.预备X员的《入X志愿书》丢失可否办理转正手续？　　《入X志愿书》是X员入X的主要依据，是X员的主要档案材料之一，应妥善保管。预备X员的《入X志愿书》，由于组织上保管不慎或在转递时遗失了，应由组织上负责。可以按照组织手续补填入X志愿书。如果预备X员已经调动工作，原接收入X的X组织应该负责介绍其入X时的情况；在保管或转递时遗失了志愿书的单位要负责证明遗失情况，然后按照组织手续补填入X志愿书，并在志愿书上山X组织签注补填的原因。这个签注可写在“支部大会通过接收申请人为预备X员的决议”栏内。然后，按X章规定，及时办理该同志的转正手续。　　53.预备X员预备期未满能否取消预备X员的资格？　　在一般情况下，应按期讨论预备X员的转正问题。但是，如果预备X员严重违犯X的纪律或触犯国家法律，已经丧失X员条件的，可以提前召开支部大会讨论，通过取消其预备X员资格的决议，报上级X组织批准后，宣布取消其预备X员资格。　　54.预备X员被取消预备X员资格后，其《入X志愿书》应如何处理？　　预备X员因不具备X员条件，经支部大会讨论通过和上级X组织批准，被取消预备X员资格后，应将有关情况在《入X志愿书》中填写清楚，然后存入本人档案。未建档案的，可由其所在单位X委保存。　　55.预备X员去世后，是否还要办理转正手续？　　在预备期间去世的预备X员（包括预备期满的预备X员），不再办理转正手续，可以在悼词或生平介绍中说明其是中共X员。如有的预备X员为X和人民的利益英勇献身，事迹突出，经支部大会讨论通过，上级X组织审查同意，并报省级X委批准，可追认其为正式X员。　　56.预备X员是否可以参加评选优秀X员活动？　　预备X员可以参加评选优秀X员的活动，应当同正式X员一样，在评选过程中积极发表自己的意见和看法。由于预备X员处在接受X组织考察的阶段，还没有取得正式X员资格，对他们当中表现很好，成绩优异的，可以进行表扬，并将事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进工作者、先进生产者的依据，但不能命名为优秀X员。　　57.支部大会讨论通过接收的预备X员，在上级X组织批准之前能否参加X的组织生活？　　支部大会通过接收的预备X员，应经过上级X组织批准，才能生效。因此，预备X员参加组织生活，应从上级X组织批准其为预备X员后开始。从支部大会通过到上级X组织批准这一段时间内，预备X员虽然不参加X的组织生活，但是，为了加强对他们的教育，X组织可以吸收他们参加X组织的某些活动，预备X员也应当自觉地按照共产X员标准要求自己。　　58.为什么规定X委对X支部上报的接收预备X员的决议，必须在三个月内进行审批？　　按照X章规定，申请入X的人，在支部大会讨论通过以后，要经过上级X组织批准，才能成为预备X员，预备期从支部大会通过之日算起。因此，支部报批以后，如果X组织不及时审批，就等于缩短了预备X员的预备期。审批时间拖长，不利于X组织对预备X员的教育和考察，在一定意义上也就失去了预备期的作用。所以，上级X组织对X支部上报的接收预备X员的决议，除特殊情况外，必须在三个月内进行审批。　　59.X的支部委员会接收预备X员的报告X委尚未审批，发展对象即已去世，X委是否要继续办理审批手续？　　X的支部委员会接收预备X员的报告，X委尚未审批，发展对象即已去世，X委不再办理审批手续。　　60.X的支部委员会接收为预备X员的报告X委尚未审批，发展对象即已调离，其审批手续如何办理？　　X的支部委员会接收预备X员的报告，X委尚未审批，发展对象即已调离，X委应在其没有办理调动手续前，抓紧审批。如一时审批确有困难，调动后3个月内必须审批。审批结果要及时通知原报批X支部，并同时将审批结果及有关材料及时转给该预备X员接收单位的X组织。　　61.什么人可以被追认为共产X员？追认X员要经哪一级X委批准？　　对那些在改革开放和社会主义建设事业中为了X和人民的利益英勇献身，事迹突出，一贯表现好，在一定范围内有影响，生前曾向X组织提出入X要求的人，可以追认为中国共产XX员。　　追认中国共产XX员，是严肃的事情，必须严格掌握。所在单位X组织讨论决定后，应经上级X委审查，并报省一级X委批准。