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X员出力 支部出彩
X员出力 支部出彩（精选3篇）X员出力 支部出彩 篇1　　广东省兴宁市着力以实施“固本”、“头雁”、“先锋”工程为抓手，创新工作举措，坚持筑牢战斗堡垒，强化队伍建设，发挥X员先锋模范作用，力促基层X建工作开创新局面，为推动兴宁经济社会高质量发展提供坚强的ZZ保证和组织保证。　　抓实“固本”工程，筑牢战斗堡垒。一是优化基层X组织设置。兴田、福兴、宁新三个街道的18个社区X组织和宁新洋里村、福兴新联村已批复设立X委，其他17个镇均选取了一个村作为优化X组织设置的试点村。对村(社区)X组织增设X组织班子成员工作，目前155个村(社区)已启动增补选工作。二是切实抓好示范点建设。在各镇街建设一批X建示范点，为其他X组织做好X建工作提供范本。目前全市正在建设的市级X建示范点有31个，镇级40个。其中，水口镇光夏村“红色村”X建示范工程正抓紧实施中;投入100多万元建设兴田街道宝华社区、福兴街道锦绣社区、宁新街道宁新社区三个X建示范点。三是整顿软弱涣散基层X组织。按照“六对接六查找”措施，已排查确定了25个软弱涣散村(社区)X组织，实行市镇两级X委书记挂点，并选派了第一书记和驻村工作组开展整顿。各挂点领导普遍到村上了X课，把来广东视察重要讲话精神传达到基层的每一位X员。目前25个软弱涣散村(社区)X组织已完成整顿转化。　　抓实“头雁”工程，强化队伍建设。一是选优配强村(社区)X组织书记。采取“谈、述、评、听”相结合，定量与定性相结合的方式，逐一对各村(社区)X组织书记履职情况进行摸查，逐个作出评价，并通过X(工)委会议，对每个村(社区)X组织书记提出使用意见，对ZZ上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职、涉黑涉恶的坚决进行调整撤换。截至目前，共调整21名村(社区)X支部书记，其中调整“四不”书记11名，新选拔村(社区)X组织书记13名。二是抓好村级后备干部队伍建设。按不低于1：2比例选取人员，建立X组织书记后备队伍，每个村选拔培养2名以上年轻“两委”后备人选，为20xx年村级换届储备人才，并将村级X组织后备队伍建设情况纳入镇街X委书记抓X建述职的重要内容。截至目前，全市491个村(社区)，共培养支部书记后备干部979人，其他“两委”干部1002名。三是建立基层X组织书记轮训制度。把基层X组织书记培训纳入年度培训计划，20xx年已轮训村(社区)X组织书记3次，共计1500多人次。各级各单位对下属X组织书记也分期分批进行了轮训，实现基层X组织书记年度轮训全覆盖。四是实行村(社区)X组织书记备案管理制度。印发《对全市村(社区)X组织书记实行备案管理的通知》，制订《村(社区)X组织书记备案表》，对全市现任村(社区)X组织书记信息，经镇街单位审核把关后，统一进行了备案管理。同时，逐步完善村(社区)X组织书记因私出国(境)管理制度。　　抓实“先锋”工程，激发内生动力。一是积极开展X员“三亮三定”活动。设立X员先锋岗、X员示范岗、共产X员户、共产X员经营户，组织X员开展“亮身份、亮职责、亮承诺、定岗位、定职责、定片区”和X员评星定级活动，加强对X员的考评，促进X员作用有效发挥。积极开展X员“三带富”和X员联系服务群众制度，在环境卫生整治、打赢脱贫攻坚战、建设美丽乡村、推动乡村振兴中发挥X员的先锋模范作用。二是扎实做好发展X员和X员处理工作。建立发展X员“村培镇管县监督”的管理机制，对发展X员进行层层审核把关，对村(社区)“两委”班子成员近亲属入X，已按要求报市委组织部备案。多次召开发展X员专题工作会议，掌握发展X员即时动态。继续开展X组织关系排查、积极查找失联X员，及时对失联X员和违纪违法X代表进行处理。三是健全X内激励和帮扶机制。20xx年七一期间，市委共表彰了80名优秀共产X员、30名优秀X务工作者和35个先进基层X组织，并在兴宁电视台、报纸等媒体开辟专栏，对部分先进典型进行报道。制订出台《兴宁市X员扶助金使用管理办法(试行)》，对X员去世或因病、因灾、因故等原因出现较大困难的，由X组织结合其实际情况给予补助，切实让他们感受到X组织的温暖，增强基层X组织凝聚力和战斗力。20xx年共发放X员扶助金10万多元，补助对象98人。X员出力 支部出彩 篇2　　近年来，河南栾川县按照洛阳市委“河洛X建计划”总体部署，以抓组织、强队伍、严制度等为主要内容，扎实推进各领域X支部标准化建设，全面提升基层X组织组织力，让每个X支部充满力量。　　健全基本组织，落实基本制度。围绕“两个全覆盖”，栾川县在易地搬迁小区建立X组织，强化X建引领。按照洛阳市委组织部“五星支部”创建要求，坚持“科学评价、动态管理”原则，开展星级创评，为“五星级”“四星级”X支部授牌表彰，将“一星级”X支部直接确定为软弱涣散X组织，实现X支部创先争优有动力、晋位升级有压力。同时，该县出台《基层X建工作规范30条》，从基层X委、X支部和X员3个层面明确“十个一”工作。此外，还建立组织生活问责和记录调阅制度，各X(工)委每月调阅，督促制度落实。　　建强队伍，提升先锋带动力。建立村X支部书记选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障、后备培养五项机制，打造优秀村支部书记先进典型群体。实施X员积分化管理、农村X员分类管理，充分发挥X员先锋模范作用。创新X员关爱机制，设立“X员互助超市”，建立“爱心帮扶卡”制度，将455名贫困X员全部纳入帮扶范围。　　丰富活动强阵地，凝聚群众向心力。建立X群服务中心，整合公共服务、扶贫等功能，实现214个村(社区)全覆盖。打造开放式组织生活基地，提供“菜单式”服务，让组织生活更具吸引力。同时，大力开展“支部结对共联建 X员干部作表率”活动，推动机关X支部与村X支部结对子。实施先锋引领工程，制定农村、机关、企业《X员公约》，为农村X员家庭悬挂“共产X员户”标牌，推动X员亮身份、走在前。　　强化保障，提升发展推动力。着眼消灭集体经济收入空白村目标，20xx年以来整合资金3.8亿元强化扶持，截至20xx年底实现所有行政村(社区)集体经济收入全部“清零”，其中近八成年收入超过5万元，有力增强“造血功能”。X员出力 支部出彩 篇3　　近年来，湖南省洪江市检察院狠抓X建工作，不断加强基层X组织建设，以X建促队建，建设清正廉洁的检察队伍。　　注重理论武装，筑牢思想阵地。该院不断强化作风建设，增强队伍凝聚力。抓领导班子建设，出台了关于进一步加强领导班子建设的意见。强化支部核心，对X建工作实行“一岗双责”制。以X组中心组理论学习为统领，采取X组中心组带头学、机关总支监督学、支部引领学、个人自学的方式，运用全国X员管理信息系统、红星云、智慧X建书吧、远程教育等平台，扎实推进“两学一做”和十九大精神学习教育常态化制度化。　　注重主题X日活动，提高X员ZZ素质。洪江市检察院X组要求班子成员带头讲X课，X组书记、检察长首先为全院干警上X课，通过开展清明节到烈士陵园扫墓、“七一”重温入X誓词、X课送进村、X章知识竞赛等丰富多彩的主题X日活动，提升了干警爱X、爱国情怀和检察职业道德。　　注重教育管理，提升业务水平。该院以ZZ建设为统领，打造了集学习园地、宣传阵地等功能于一身的综合平台，组织开展X员签名承诺、支部风采上墙等特色活动，推行X建理论学习与业务知识学习并进。同时，邀请专家学者举办业务工作讲座、开展业务知识竞赛、举办干部大讲堂、定期召开工作交流会，促进理论与实际相结合，X建与工作学习相结合。　　注重培育先锋模范，打造骨干力量。洪江市检察院坚持开展“X员示范岗”“X员亮身份”等活动，适时开展评比。细化X员积分管理指标，对照要求查漏补缺。精心控数量、优结构，力争把X员队伍锻造成该院骨干力量。该院先后涌现出肖杨、杨丽川、杨军、蒲小丽等一批老中青先进典型，促进了机关X建和业务工作同频共振。　　注重支部阵地建设，打造特色检察文化长廊。该院支部阵地建设在严格按照“五化”标准进行的同时，在院里明显位置设置X务公开栏，建成了标准化X员活动室、道德讲堂，新建了X建文化长廊，购置了X建书吧、灯箱展板，打造了具有检察特色的文化阵地，营造了健康向上、文明和谐的文化氛围。　　注重“数据化考核”，形成X建业务融合长效机制。洪江市检察院坚持将机关X建与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，利用X组学习会、每月办公例会、每季度工作汇报会、支部大会等机会督查X建和业务工作开展情况，并将督查结果与评先评优、干部提拔挂钩，有效促进了机关X建与业务工作的相互融合、共同发展。