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企业竞聘公道正派在我心中
**电信竞争上岗和薪酬改革工作结束后，记得一位同事曾问我：你认为分公司员工对X组和我们人力资源部门办事公道正派还存有疑虑吗？我告诉他：没有。
请你相信我，我是根据分公司员工的一番评价后所作出的结论。他们说，分公司X组和我们人力资源部门在竞争上岗的程序、办法和结果上，都体现了公开、公平、公正的原则，做到了“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求。
２００３年６月３０日，是令所有梅州电信员工难以忘怀的日子。这一天，市电信分公司紧锣密鼓地开展竞争上岗和薪酬制度改革的攻坚战。整个过程很短，从７月１日到７月３１日，为期只有一个月；涉及范围很广，全市电信管理岗位二级部门领导及以下员工、技术业务岗位人员和辅助岗位人员，共１９００多人。实施时间之短，涉及范围之广，改革力度之大，在梅州电信发展史上还是第一次。【更多公文素材， 微信：dadawk01】