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顺利通过企业小组面试
各位职场人有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试（PanelInterview）。似乎这种面试的形式逐渐成为一种现代面试趋向。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶恐的心情对待这种小组面试，其实不必这样。但如果能知道一些面试巧用晕轮效应，“忽悠”别人的话，那么面试就在你掌控中了。如果你有充足的准备，这种面试反而能够成为一种非常有效和有益的过程。根据一个面试霸王的一些经验，总结出一些简单的技巧和大家一起讨论：
1.关注小组面试的积极方面
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。要顺利面试，就应该学会应对这些注视的目光克服恐惧。