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英语面试的适度恭维
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面试中的角色，在面试中顺利通过考官独特的问题，那些行为面试法，还有无领导小组面试等等。不过有点是英语面试应该知道的，就是要适度的恭维。
首先要声明的，为人处世要诚实，这个原则是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧和面试招式。比如人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为什么要辞去以前的工作），如果按照诚实原则，应当回答：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开（请看下面）。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。面试第一印象都那么差的，那还有下文的？
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.