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2021年加强X组织建设工作总结
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告
2021年，XXXX支部以高质量X建强引领、破难题、出实绩，为近年来各项工作高质量发展保驾护航。现将有关情况总结如下：
一、强化ZZ学习，落实工作责任
一是X建活动有声有色。坚持全年有计划有安排，结合落实“三会一课”、组织生活会等基本制度和X史学习教育等主题，常态化长效化开展主题X日活动。近三年来共开展中心组专题学习、研讨XX轮次，培训X员干部近XXXX人次。
二是ZZ学习形式多样。创新理论学习模式，组织X员学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持支委会“第一议题”制度，X支部领导班子先学一步、学深一层，为X员干部做好学习榜样。用好“学习强国”平台，坚持线上学习与线下学习相结合，每天通报学习情况，引导X员争当学习标兵。通过教育基地实践学、读书心得深入学、情景沉浸交流学、网络讲堂自主学、X史X课专题学等学习形式，在深化学习中保持ZZ定力、站稳ZZ立场、把牢ZZ方向。
三是X建责任一清二楚。对标局机关X委发布X建工作要求，设立X建工作责任清单，每季度专人逐项对照，完成的工作销号并记入台账、未完成的挂牌督办。每年与X个部门负责人签订责任书，强化抓X建、X风廉政建设是本职的理念，形成自上而下分级负责、齐抓共建的责任体系。要求每名X员亮明X员身份，强化X员意识，年底X支部结合X员民主评议工作，对全体X员当年是否履行职责、践行承诺作出评议考核。
二、严肃ZZ生活，加强队伍建设
一是严肃ZZ生活。完善X支部对重大事项的领导决策机制，通过梳理明确“三重一大”研究事项清单和议事规则，正确行使决策权。为抓住主体责任、传导压力，进一步建立领导干部X内ZZ生活联系工作，X位班子成员每人每年对口联系一个具体业务的部门，参加其X建工作的开展，推动其业务质量的提升，形成X建工作引领业务质量提升长效机制。结合工作需要，按照工作内容相近、部门人员熟悉的原则设立X个X小组，班子领导以普通X员身份参加组织生活，各项组织活动开展更为积极和规范。
二是优化队伍结构。2021年X支部严格按程序进行委员补选，新增一名群众工作委员，加强X支部对群众工作的指导。同时通过在局属兄弟单位和优秀应届毕业生群体中招纳优秀人才，完成X名副科级干部和X名应届硕士毕业生调入，并结合工作需求物色其余具备专业素养的优秀人才，待条件成熟再办理手续，从而消除干部队伍中的“短板效应”的限制。
三是提升X员士气。X支部把干部队伍尤其是中层骨干队伍建设作为干事创业的关键性、根本性问题来抓，高标准、严要求锻造X员干部和中层干部队伍。坚持X管干部和“德才兼备、以德为先”的原则，通过竞争上岗的方式，严格标准程序选人用人，提拔X名忠诚干净担当的高素质青年干部，充实干事创业队伍、提振X员干部队伍的士气，干部人事工作规范化建设上了新台阶。
三、加强作风建设，服务市民群众。
一是加强作风建设。成立改进工作作风落实岗位责任制工作领导小组，并印发《关于进一步改进工作作风落实岗位责任制的工作方案》，明确2021年为“作风建设年”，通过X建引领、定岗定责、长效管理，加强以考核结果为依据的奖惩和失职问责，极大改善推诿扯皮的现象，加快上下沟通协调，推进部门之间联动，提升整体工作效率。疫情防控、建X百年应急值班期间，为及时高效完成上级部署工作任务，X员干部冲在一线，确保各项工作高效统筹推进，体现出作风建设凝聚出的强大力量。 【更多公文素材，微信 ：dadawk01】
二是打造考核平台。每月对包括全体在编人员进行工作绩效考核，对照岗位职责多角度、多层次、多渠道地全面对尽职履责情况进行考核，并发挥考核工作的导向、监督和鞭策作用，将考核结果与奖惩机制挂钩，做到有奖有罚。通过评奖评优、提拔晋升、调整岗位等手段，鼓励工作人员岗位建功、岗位成才，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围，把长效管理工作落到实处。 【更多公文素材 ，微信：dadawk01】
三是服务市民群众。今年XX月XX突发新冠肺炎疫情，X支部迅速落实上级各项决策部署，在做好本单位有关防控工作的同时，配合街道，先后两次提供下属单位的场地作为大规模核酸检测点之一，累计完成约X万人次的核酸检测任务，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。不断完善各类业务活动组织防疫制度，发动在职X员回到社区为群众办实事，发动身处中高风险地区居家的职工冲在抗疫前线。
四、加强廉政建设，防控廉政风险
一是压实ZZ责任。实施主体责任和监督责任双问责，确保问责要求落地落细落实。通过建立定期自查报告制度，对《X章》、X的纪律、中央XXXX精神等执行情况加强纪律审查调查力度，对违规违纪情况严肃处理绝不手软，坚持发现一起，查处一起，对失职违规人员，坚决从严问责，在问题发生的苗头阶段起到有效的警示震慑作用。
二是加强警示教育。结合纪律教育学习月活动安排开展主题X日活动，组织X员重温入X誓词，学习X章，用X章规范自己一言一行。发展积极健康的X内ZZ文化，坚决杜绝“七个有之”、“山头文化、帮派文化、码头文化、圈子文化”、关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等现象。
三是健全廉政制度。结合重点工作要求和针对自查整改、巡察反馈问题中发现的制度漏洞，认真进行归纳整理，分析原因，找准问题症结，进一步健全完善相关的工作机制。近年来，XXXX支部围绕决策议事、规范X内ZZ生活、人事管理、财务资产采购管理、后勤及安保、业务管理等多个方面加强制度体系建设，经统计共完成制度起草修订XX份，并针对XX基地建设运营等高风险工作制定专项廉政风险防控办法，从制度层面上有效管控工作风险。