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2021年公司X建工作要点
2021年是公司深入贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强X的建设，全面从严治X，持续深化改革，谋求长远发展，实现XX修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。
公司X委的总体工作思路：按照新时代X的建设总要求，落实X中央和上级X组织部署，聚焦发展战略，深入推进X建工作体系，加强X政融合，从严从实抓X的领导、思想建设、文化宣传、X建质量、人才队伍建设、X风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。
一、强化思想ZZ引领，提升凝聚力
（一）加强ZZ建设。始终把X的ZZ建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X中央、集团公司X组及上级X组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导，完善X建工作制度，增强X的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管X治XZZ责任，推动公司改革发展。
（二）强化理论学习。以ZZ理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进X委理论中心组学习和基层X组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。【更多公文素材，微信：d adawk01】
（三）加强思想教育。突出ZZ教育和ZZ锤炼，分层次开展领导人员、X员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大X员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。
（四）强化意识形态管控。落实X中央和上级X组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。
二、夯实X组织建设，增强X组织战斗力
（一）加强X组织建设。加强X务干部建设，配齐配强X务干部，开展基层X支部书记和X务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强X建阵地建设，增设X员活动室，配齐X员学习资料、基础设施，为X员理论学习、组织生活创造良好条件。加强X组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“X员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强X员的责任意识和创新意识，发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用。
（二）提升X建工作水平。深入贯彻《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实X建工作制度，完善X委成员联系点制度，探索“互联网＋X建”新模式，促进X建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位X建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升X建整体水平。
（三）加强X员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展X性教育，创新X员教育方式，制作X建微X课。开展全体X员“三亮三比”（即亮身份、比X性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题公号“公文类写作”整理编辑X日活动，引导X员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强X内激励关怀帮扶，为X员过“ZZ生日”，增强X员的荣誉感、归属感。严格发展X员工作程序，把好新X员入口关，确保X员质量，不断优化X员队伍结构。
（四）扎实开展X组织生活。执行X中央关于X内ZZ生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等基本制度，开好X员领导干部年度民主生活会和X支部组织生活会，落实X员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高X员组织生活质量。【 更多公文素材，微信：dadawk01】
（五）加强X内先进培树。持续开展“X员之星”、优秀共产X员、优秀X务工作者、先进基层X组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以X员先锋工程特色活动为载体，突出共产X员示范岗和责任区品牌价值，彰显X员先进性。庆祝中国共产X成立100周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥X员的旗帜作用，促进广大X员积极投身生产经营主战场。（关注:公文类写作，添加微信biganzi888，获取更多汇编资料）
（六）加强X建工作考核。制定X建工作责任清单，量化X建工作考核指标，签订年度X建工作责任状，层层压实X建工作责任。对标集团公司X组织星级管理考核评价细则，继续开展X组织星级考核和X支部书记抓X建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。
三、加强思想文化建设，持续提升软实力
（一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。
（二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导X员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。
（三）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层X组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。
四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢
（一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。
（二）激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。【更多公文素材，微信：dadaw k01】
（三）提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。
（四）提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e－HR），增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。
五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治X
（一）加强X风廉政建设。把ZZ建设和ZZ监督放在首位，确保X的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央XXXX精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、X性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。
（二）强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为ZZ监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。
六、推进群团建设，提升服务能力
（一）建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。
（二）推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比赛。
（三）全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网＋共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。
七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作
加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。