正文复制

2021年X组织述职评议报告
一、2020年度述职通报反馈问题和整改落实情况
一是针对落实“三会一课”等X员管理基本制度不够规范问题。从严落实“三会一课”制度，严格民主生活会深刻把关，创新“6+X”支部主题X日模式，推行X员立诺、亮诺、践诺、评诺“四步承诺法”，开展全覆盖督导检查4次，确保X员管理基本制度有效落实。
二是针对一些非公和社会组织X组织作用发挥不好的问题。举行非公和社会组织X建培训班5期，新建标准化X组织21个，选派指导员94名蹲点指导两新”组织X建工作，xx公司、xx公司荣获“全国万企助振兴先进民营企业”称号。
二、履职尽责情况【更多公文素材 ，微信：dadawk01】
（一）聚焦主责主业，牢牢扛起责任担当。一是落实主体责任。树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的思想，全年召开县委常委会研究基层组织建设、抓X建促乡村振兴、宗教、意识形态领域等工作16次，全县X建工作有序开展。二是主动履职尽责。主动扛起“第一责任人”职责，每月最少1次深入各乡镇实地指导督促X史教育、软弱涣散X组织整顿及“一肩挑”等工作，带动班子成员及各级X组织书记深入一线抓X建。三是层层传导压力。严格执行X建联系点制度，推动县委常委包抓X建示范点23个，把全县各领域各部门的X建工作进行细化分解，凝聚了层层抓落实的工作合力。【更多公文素 材，微信：dadawk01】
（二）聚焦初心使命，扎实开展X史教育。一是统筹谋划，扎实部署。及时制定方案，举行X史教育读书班开班式，部署全县X史教育工作。出台《“3+X”分类指导意见》，制定县级领导和科级班子“四个清单”、基层支部“三个清单”，组建11个巡回指导组常态实地督导，确保全员全程全覆盖。二是扭住重点，贯通推进。创新“四学联动”机制，开展“三赛四诵”和庆祝建X100周年系列群众活动，举办“诵读会”80余期；按照“为民办实事”要求，务实走访调研，形成调研报告141篇，为群众办实事1059余件；建立专项整治“三级联动”机制，120个问题已整治到位。三是学用结合，增强实效。将X史教育与乡村振兴、稳增长、生态环保等中心工作深度融合、互促互进，省市主流媒体刊发我县经验做法30篇，树立的先进人物xxx同志被荣获全国先进共产X员称号。
（三）聚焦ZZ建设，推动重点任务落实。一是加强思想ZZ建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大及二中、三中、四中五中、六中全会精神，分批分期开展思想ZZ教育，开展专题培训10期，专题研讨128余场次，培训基层X组织书记、X务干部1859人次，X员干部“四个意识”更加牢固。二是严肃X内ZZ生活。及时叫停3乡镇和4个部门专题民主生活会，以普通X员身份参加所在支部和包联支部组织生活会4次，督促各级X组织按要求开展“三会一课”，推行“按月缴纳X费、重温入X誓词、学ZZ理论、微X课思想发动、X员建言献策+自选动作”的开放式支部主题X日，X内ZZ生活更加规范严肃。三是统筹推进各领域X建。一体推进八大领域X建工作，着力构建“大X建”格局。特别是以创建全省城市X建示范县为契机，制定完善“五联共建”、社区工作者职业体系建设等多项配套制度，创建市级城市X建示范社区2个、新创建五星级非公企业和社会组织X组织7个。四是从严X员发展管理。严格X员发展程序，从农民青年、基层一线、两新组织和退伍军人中新发展X员228名。采取“1234”工作举措（一本台账明“家底”、两本书籍送“食粮”、三个平台畅渠道、四项活动做贡献），流动X员管理更加规范。
（四）聚焦强基固本，抓好五件实事硬事。一是扎实开展“X旗引领振兴路”主题实践活动。新建产业X组织22个，新选拔41名优秀X员担任支部书记，5名村干部被录用为公务员，引导带动2432户贫困户年均增收5000元以上，全市“X旗引领振兴路”主题实践活动现场会在我县召开。二是强化支部标准化建设。按照X组织标准化建设要求，深入实施“瘦身下墙”行动，新建农村标准化示范点28个，示范带动全县各领域X支部标准化建设达到88，新创建达标X支部301个。三是大力整顿软弱涣散X组织。结合“扫黑除恶”专项斗争，认真落实软弱涣散X组织整顿“四步走”，排查清理35人，全面整顿软弱涣散X组织15个。四是全面推动村级正职“一肩挑”。以村“两委”换届为契机，采取“八个一”措施，加快推进村X支部书记、主任“一肩挑”工作，全县201个村（社区）“一肩挑”实现全覆盖。五是持续发展壮大集体经济。深化“X支部+‘三变’改革”模式，145名村支书带头领办集体经济组织，新发展合作社xx家，集体经济收入超10万元的村新增xx个，累计达到xx个，空壳村全部清零。
（五）聚焦机制保障，激励干部担当作为。一是为基层减负松绑。聚焦精文减会、调查研究、激励问责等9个方面，系统排查具体表现，强化整治举措。今年以县委、政府名义发文同比减少x，召开会议同期减少x。二加强教育监督。综合运用监督执纪“四种形态”，约谈提醒X政主要领导x人，科级干部x人，停职处理x人，查处形式主义官僚主义案件x件，X纪政务处分x人。三是强化队伍管理。用足用活“三项机制”，选拔重用脱贫攻坚、项目建设等一线干部x名，调整“下”的干部x名，树立了以实绩论英雄的鲜明用人导向。四是深化人才建设。引进院士专家x人、高层次人才x人、急需紧缺人才x人，与x市x区互派x名X政干部和x名专业技术人才挂职跟岗学习，进一步增强了人才支撑和智力保障。
三、存在的主要问题及原因
主要问题：一是部分村（社区）发展集体经济、推动乡村治理缺乏专业人才。二是个别支部书记对X的最新理论方针政策理解不深刻，学用结合不紧密，指导实践、推动工作存在一定差距。三是部分非公和社会组织X员先锋模范作用发挥不明显、不到位。
问题根源：一是在农村人才队伍建设上研究不深、办法不多，作用发挥不充分。二是检查基层X组织阵地建设多，督促指导理论学习少。三是对非公和社会组织X建工作投入精力不够，督促指导不够经常。
三、下一步工作打算
下一步，我将以此次会议为契机，认真贯彻落实市委书记讲话要求，进一步扛牢全面从严治X主体责任，强化举措、创新方法，努力推动基层X建工作再上新台阶。一是持续强化ZZ引领。以ZZ建设为统领，探索建立X史学习教育长效机制，健全基层支部常态化学习、针对性培训机制，强化学用结合，提升ZZ本领，切实用新思想新理念指导实践、推动发展。二是扛实X建主体责任。切实履行好X建第一责任人的ZZ责任，投入更多精力研究指导X建工作，层层传导压力、夯实责任，对认识不到位、履职不力的严肃问责。三是抓好基层组织建设。着眼提能增效，全方位统筹、全覆盖推进各个领域X建工作，确保基层X的建设全面进步、全面过硬。四是加强人才队伍建设。围绕乡村振兴，进一步加大人才引进力度，强化本土人才培育，更加注重“一懂两爱”人才队伍建设，为农业农村持续健康发展积蓄强大力量。