正文复制

X系统发展X员工作职责任务清单
为认真贯彻落实《中共XX市委组织部关于印发的通知》部署和要求，进一步压实发展X员工作责任，强化XX局各级X组织领导把关作用，持续提升发展X员工作科学化、规范化水平，现制定XX局发展X员工作职责任务清单。
一、X支部职责任务清单X支部对发展X员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入X申请、培养教育入X积极分子、确定和考察发展对象、接收预备X员、教育和考察预备X员、预备X员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年11月下旬对X员和入X积极分子、入X申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展X员需求和吸收入X申请人、培养入X积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入X组织，根据各X支部入X申请人情况，每两年至少培养一名入X积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题X日活动，引导群众增进对X的ZZ认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感X恩、听X话、跟X走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入X申请书后、确定入X积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入X积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入X材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展X员程序。落实发展X员全过程纪实监督管理，X支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入X向上一级X组织汇报、由上一级X组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入X材料并按规定及时归档，X支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展ZZ审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的ZZ审查，深入了解ZZ态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各X支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展X员工作。每季度梳理发展X员计划执行情况，每半年组织1次发展X员政策集体学习。X支部书记每年向上一级X组织述职，就发展X员工作作出明示和承诺。每年11月下旬总结年度发展X员工作，并向上一级X组织报告。
二、直属单位X组织职责任务清单直属单位X组织承担发展X员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展X员工作。每年12月上旬对X员、入X积极分子、入X申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展X员、培养入X积极分子、吸收入X申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。X组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展X员工作，研究破解发展X员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产X发展X员工作细则》为重点，每年举办1-2期发展X员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对X支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任X支部书记进行任职培训。总结推广发展X员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展X员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入X积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入X宣誓仪式和重温入X誓词活动。加强对X员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。【更多公文素材，微信：d adawk01】
5.全程监督把关。派员全程列席所属X支部发展X员的每次会议，前置把关ZZ审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属X支部书记抓基层X建述职并进行评议，将落实发展X员工作作为重要内容。每年x月和11月组织X支部开展发展X员工作自查，在此基础上全面检查X员档案，发现问题及时整改。每年11月30日前，全面总结发展X员工作，并向XX局机关X委报告。
三、机关X委职责任务清单机关X委对发展X员工作负有主体责任，做好发展X员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展X员工作。每年12月中旬，根据机关各X支部、各直属单位X组织上报发展X员计划，研究确定XX局下一年度发展X员计划，建立台帐、精准到人。机关X委委员将发展X员工作纳入支部联系点工作内容。【更多公文素材，微信： dadawk01】
2.开展示范培训。每年举办XX局X组织书记和X务干部培训班，将发展X员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展X员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展X员质量。派员全程列席各X支部发展X员的每次会议，前置把关ZZ审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备X员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入X动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关X委会审批预备X员或者预备X员转正，要提前报X组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入X宣誓仪式和重温入X誓词活动。
4.定期维护X员信息系统。组织基层X组织及时做好X员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层X组织书记抓基层X建述职并进行评议，将发展X员工作作为重要内容。每年7月和11月进行X建重点工作督查检查时，对机关和直属单位X组织发展X员档案进行全面检查，及时规范改进X员发展工作。每年12月中旬，对本年度X员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。
公文写作门户网站，请认准七点零-