正文复制

X市“两新”X建2021年工作要点
一、总体要求
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持以ZZ建设为统领，深入推进“五星三强”创建工作，不断织密组织体系、建强X员队伍、提升X建质量，为金华打赢“九场硬战”、高水平建设现代化都市区提供坚强组织保证。力争通过一年攻坚，全市两新领域X的基层组织体系建设进一步健全，X组织的ZZ功能进一步强化，X组织服务民营经济发展作用进一步发挥，X建引领基层社会治理成效进一步彰显，“示范引领、全面提升”的X建工作格局进一步形成。
二、重点任务
（一）推进X组织设置“四化重组”
1.全面排查摸底。以县（市、区）为单位，依托第四次经济普查数据，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对两新组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，做到两新组织数量清、运转情况清、职工人数清、X组织组建情况清、X员状况清、出资人情况清。由市直有关单位牵头，对主管的市级学会、协会、研究会进行全面梳理，做到学会协会研究会数量清、运行情况清、会员情况清、X组织组建情况清、X员状况清、负责人以及领导层人员情况清。【更多公 文素材，微信：dadawk01】
2.调整完善X组织设置。适应两新组织不同行业特点，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，推进覆盖重组。依托园区管委会、小微园管理部门建立“区域和园区化”X建联盟，依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位建立“商圈和市场化”X建联盟，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业等建立“CBD和楼宇化”X建联盟，依托产业主管部门、行业监管部门、优势产业和龙头企业等建立“产业和行业化”X建联盟。继续抓好互联网行业X建工作，推进网红、主播、电商、“快递小哥”等群体X建工作，切实消除覆盖真空。
3.建立“X建联盟”工作机制。落实“专门机构、专职人员、专门场地、专门牌子、专项经费、专业队伍”，实行X建联盟单位“契约化”管理，推行“清单工作法”（需求清单、资源清单、服务清单和项目清单），建立“组团制、轮值制、例会制、议事制、通报制”五项机制，构建“X建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局，推动X内基本制度落实，打造X建特色品牌，发挥实质实效作用。【更多公文素材，微信：dada wk01】
（二）实施ZZ“领航聚力”工程
1.强化ZZ引领。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强思想ZZ教育，引导业主、广大职工坚定听X话、跟X走、报X恩。推荐两新组织负责人为各类先进或“两代表一委员”人选时，要看是否重视X建工作。巩固拓展两新X组织主题教育“十个一”等做法，严格落实“三会一课”、主题X日、组织生活会和X性体检、民主评议等基本制度，持续推动两新组织X员读原著学原文悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化ZZ吸纳。深入实施“X员人才工程”，重点做好在上市公司、高新技术企业、民办学校、民办医院、社会中介组织等各类人才密集行业中发展X员工作，注重把ZZ素质好、群众认可度高、符合X员条件的两新组织出资人、经营管理人员、专业技术骨干、高知识群体等各类优秀人才吸收到X内来。由县（市、区）委两新工委成员牵头，建立高知识群体入X“一对一关爱”制度。所在单位没有X组织的，县级以上X委（X组）组织人事部门可直接做好联系培养工作。
3.强化ZZ把关。积极推行两新组织和X组织领导班子“双向进入、交叉任职”，探索建立两新组织X组织参与本单位重大决策事项会议的制度，对两新组织有关事项是否符合X的路线方针政策进行ZZ把关，引领正确发展方向。发挥X管人才的ZZ优势，对两新组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行ZZ把关，为两新组织选准人用对人提供决策参考。
（三）打好“战疫情、稳企业、强服务”组合拳
1.深入开展“战疫情、促发展、当先锋”专项行动。贯彻省委组织部助推疫情防控和复工复产工作要求，落实好我市“10条”，深化“红色管家”、“X员突击队”、“X员示范岗”、“X员责任区”等活动，引导X员职工立足岗位做贡献，帮助企业加快复能达产。发挥“X建联盟”优势，组织开展企企、银企、社企、校企互动，实现优势互补、协同发展。
2.深入开展“联企送服务”专项行动。深化“三服务”，各级两新工委成员单位每季至少走访1次联系的双重管理非公企业、特色小镇（小微企业园）、商圈楼宇、重点社会组织、新生代企业家，发挥部门职能优势为企业纾困解难，走访联系情况在每季召开的工委例会上进行交流。发挥驻企服务员作用，为企业提供一对一个性化服务，推动省委稳企业稳经济稳发展“30条”和市委支持企业渡过难关“20条”，以及各地金融支持、税费减免、复产用工保障、援企稳岗等政策落实落地，精准助力企业高质量发展。
3.深入实施新生代企业家“双传承”计划。落实省委组织部新生代企业家教育培养“15条意见”，制定我市实施办法，继续办好全市新生代企业家示范培训班。依托各级X校、干部学院等加大培训轮训力度，市级每年培训100名骨干型企业青年创业者，每个县（市、区）每年培训100名成长型企业青年创业者。健全新生代企业家重大决策参与、实践锻炼培养、直接联系服务等机制，推行到经济部门实践锻炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法。有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入X，积极推进优秀新生代企业家担任“两代表一委员”，统筹做好ZZ、社会及先进荣誉等安排。
（四）推进两新领域“基层X建+社会治理”创新
1.实施“两新治理先锋”工程。深入开展X群共建活动，加强两新组织思想ZZ工作和文化建设，进行社会主义核心价值体系教育，团结感化出资人奉公守法、以人为本、诚信经营、勇担社会责任。健全两新组织X员广泛联系职工制度，及时了解员工思想动态，及时排忧解难、疏导情绪，构建和保持和谐劳动关系。强化X员服务基层治理的能力，推行X员目标管理、评星定级、“12分制”积分管理等办法，促使广大X员自觉投身基层治理的实践。
2.打造区域治理平台。由“X建联盟”牵头，以市场、特色小镇、园区、商圈、楼宇等各类X群服务中心为平台，按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，整合区域内多方资源，引导多元主体参与区域治理，构建基层X建“15分钟服务圈”。建立多元化的基层治理机制，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，积极引导会员和广大群众参与矛盾调处、社区服务、公益慈善、救援救助等基层治理工作。
3.创新社会组织“X建+”治理模式。发挥社会组织资源和人才优势，积极参与基层社会治理。依托律师协会组建“法律服务团”、“老娘舅调解工作室”，主动参与信访接访、重点工程保障、矛盾纠纷化解等工作；依托紧急救援协会、电工协会、民办医院等组建“紧急救援队”，积极参与抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性事件处置；依托非公企业、行业协会商会开展“消薄”、结对帮扶等活动，推动社会治理力量落到最基层。
（五）实施X务工作者“红领计划”
1.选优配强X组织书记。坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途径，选优配强两新X组织书记。从两新X组织中推荐一批素质较好、热爱X务工作、相对年轻的优秀X员担任书记，注重推荐管理层人员担任书记，鼓励支持重点和大型企业配备专职副书记。加大选派X建指导员工作力度，从退出现职干部、退休干部、优秀年轻干部中选派一批担任两新X组织书记，注重从驻企服务员选派一批担任非公企业第一书记，建立“联企联X建”工作机制。试点两新X组织书记县级备案管理制度，落实书记工作变动报告制度。探索从高校毕业生中公开招聘专职两新X务工作者。
2.建立健全教育培养机制。推行“红领职业通”、X务人才资质认证等做法，市级办好省市级双重管理X组织书记培训示范班，县级办好重点班和轮训班，所有两新X组织书记每年至少参加1次县级以上组织的培训。加强两新X建后备人才库建设，注重从群团组织负责人、生产骨干中，有计划地培养选拔书记后备人选。定期分片组织双重管理两新X组织书记学习交流，打造互学互比平台。
3.完善激励保障机制。推行10X建绩效考核，选树一批“优秀X组织书记”、“优秀X务工作者”，激励两新X务工作者担当作为、干事创业。推动各地建立健全两新X组织书记薪酬待遇保障制度，鼓励有条件的地方建立以财政支持为主渠道的X组织书记和X务工作者津补贴制度。优先推荐优秀书记担任各级人大代表、政协委员、工青妇代表和劳动模范，探索优秀书记参加干部教育有关主体班次做法。
（六）打造两新X建示范群
1.打造两新X建“产业示范集群”。聚焦地方主导产业，以上市公司、八大重点细分行业骨干企业、互联网头部企业、本地优势企业为龙头，按照有别具特色的产业集群、有坚强有力的产业链X组织、有健全完善的行业自治机制、有功能齐全的区域性X群服务中心、有国内领先的发展业绩、有良好的社会形象“六个有”标准，打造一批两新X建“产业示范集群”，今年每个县（市、区）至少要建成1个“产业示范集群”。
2.打造市区两新X建示范走廊。按照“抓一个强一个”的目标，整合市区内商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等各种类型两新组织X建资源，全面开展“五星三强”培育，持续打造一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的两新X建示范点，全年至少新增10个X建示范点。
3.推进各领域标准化建设。各县（市、区）和有关市直单位结合实际，领办制订商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等X建工作标准，形成工作规范，打造“拳头品牌”。
三、组织领导
（一）强化责任落实。各级X委要加强对两新X建“提质增效年”活动的领导，列入基层X建和述职评议的重要内容。组织部门、两新工委要充分发挥牵头抓总作用，强化主责主业意识，制定具体实施方案，抓好工作实施，确保各项任务落细落实。市委组织部、市委两新工委将建立“一周一调研”、“一月一报表”、“一季一重点”、“半年晒拼创”、“一年一述职”工作机制，加强指导、督促落实、提高效能。
（二）强化基础保障。各级留存X费按照不少于10的比例支持两新X建工作；逐步推动两新组织建立X建工作经费预算制度，全面落实X费拨返、税前列支等政策，推广“X建公积金”、“X建基金”等做法，不断做大两新X建工作经费“基本盘”。继续安排市管X费重点支持建设一批区域性、枢纽性X群服务中心，着力解决两新X组织的活动场所问题。【更多公文素材 ，微信：dadawk01】
（三）强化舆论宣传。充分运用新闻报道、典型宣传、高峰论坛等形式，加强对两新X建“提质增效年”活动好经验好做法的宣传，讲好两新X建“好故事”，树立可供学习借鉴的榜样和标杆。推动各区域、领域之间常态化开展专题调研、学习讨论、互晒成效，引导形成互学互比、创先争优的良好氛围。
公文写作门户网站，请认准七点零-