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X局X委十九大以来加强X的建设工作情况汇报
我局共有X员xx名，X支部x个，X小组xx个。十九大以来，我局X委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，以X的ZZ建设为统领、以新形势下加强和规范X内ZZ生活为抓手，大力推进“立根铸魂、固本强基、强筋壮骨、正风肃纪”四大举措，努力提升全面从严治X实效，推动X的建设高质量发展，X风政风持续向好向上。
一、提高站位，以ZZ建设为统领
习近平总书记强调以X的ZZ建设统领新时代X的建设，把X的ZZ建设摆在了首位。局X委多次召开X委会、X员大会，学习贯彻十九大精神，明确提出“旗帜鲜明讲ZZ”“始终做ZZ上的明白人”的要求，切实提高ZZ站位，强化“四个意识”，增强ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，确保方向和立场正确坚定。坚决维护习近平总书记X中央的核心、全X的核心地位，坚决维护X中央权威和集中统一领导，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，内化于心，外化于行。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导制度，落实X委议事规则和决策程序，凡属重大问题，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，既充分发扬民主又正确集中，既保证行动一致又个人心情舒畅；严明ZZ纪律，加强X员干部纪律执行情况的监督检查，使每个X员干部时刻绷紧ZZ纪律和ZZ规矩这根弦，严格遵守X章X规，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。全局X员切实做到对X绝对忠诚，光明磊落，没有散布违背X的理论和路线方针政策的言论、没有参与非法组织和非法活动、没有搞封建迷信信仰宗教的行为，也没有在X内拉帮结派、搞团团伙伙，弄虚作假、虚报浮夸等现象。
二、立根铸魂，加强思想ZZ建设
共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产X人的精神支柱和ZZ灵魂。局X委认识到思想理论上的坚定清醒是ZZ上坚定的前提，高度重视X员干部思想ZZ建设，强化理论武装，坚定理想信念，在学懂弄通做实上下功夫，做到不断深化、努力消化、着力转化。突出抓好“两头”，一头抓“关键少数”，充分发挥X委理论学习中心组的领学促学作用，一头抓年轻干部，引导年轻干部加强理论武装。通过X员干部集体学习、微信群学习等形式，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持原原本本学、带着感情学、联系实际学，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求和X内各项法规制度，坚持知行合一、学做结合。
踏上新征程，一些X员干部身在新时代，思想还停在“过去时”，局X委坚持对标新思想，从新思想中找思路、想办法，坚持运用新思想破解难题。X员干部结合工作需要广泛学习经济、ZZ、社会等各方面知识，提高创新思维、法治思维等能力，努力成为行家里手。一年来我局共开展X委中心组学习7次，X员干部集体学习培训18次，专题宣讲教育3次，利用微信公众平台、网站、微信群及时发送宣传X的路线方针政策规定和中央、省、市领导系列讲话共计150余条，帮助X员干部站稳ZZ立场，坚决抵制错误思想侵蚀。
三、固本强基，抓好基层组织建设
X的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。局X委注重基层X建工作，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，着力推进X的基层组织设置和活动方式创新。坚持人在哪里、X员在哪里，X建工作重点就在哪里，完善组织体系，不断扩大基层X组织覆盖面，新发展X员XX名，现有X支部X个，X小组XX个；着力加强带头人队伍建设，把ZZ素质过硬、有奉献精神、能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的优秀X员选配到支部委员会来，每个支部配备1名X务工作人员，将各X支部建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；高度重视发挥X支部作用，认真落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议X员等制度，教育督促X支部担负好直接教育X员、管理X员、监督X员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责；坚持X内民主平等的同志关系，局领导以普通X员身份参加所在X支部或X小组的组织生活；推行X务公开，采用微信群等新形式公开X务，使X员更好了解和参与X内事务；实行“X员活动日”制度推进X员教育常态化，年底开展述职评议考核等。
四、强筋壮骨，推进干部队伍建设
干部精神状态好不好，工作质效优不优，是X的建设成效的重要检验标准。局X委落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，努力建设高素质专业化干部队伍。坚持正确选人用人导向，突出ZZ标准，培养选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护X中央权威，全面贯彻执行X的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部；大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务面前豁得出去、冲的上去的干部，一贯自我要求严格、保持低调的干部，X性观念强、自觉服从组织安排的干部；以事择人，培养选拔具有专业能力专业精神、适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让ZZ强、作风实、不张扬的干部挑重担。建立干部考核评价细则，明确岗位职责、工作标准等，把贯彻执行X中央决策部署的情况作为考核重点，突出ZZ考核、作风考核、实绩考核，按照精准化、差异化的要求，做实考核工作。积极探索考用结合，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。通过教育培训、网络研修等多种形式，加强干部的能力培训和实践锻炼，帮助干部更新知识、拓展能力，“善为”“会为”，适应新时代、新目标、新部署对专业化提出的新要求。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时在关心关爱干部等方面加大力度，推进公务员职务与职级并行制度，做好有关表彰奖励工作，关注干部心理健康，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
五、正风肃纪，严格净化ZZ生态
ZZ生态是检验管X治X是否有力的重要标尺。局X委认真落实全面从严治X主体责任，把正风肃纪作为关键举措，坚持形成风清气正的ZZ生态。首先，以落实中央XXXX精神为抓手，加强作风建设。干部作风是ZZ生态的“晴雨表”，核心问题是保持X同人民群众的血肉联系。局X委强调班子成员要率先垂范、以上率下、身体力行，形成“头雁效应”，以好的X风带动民风社风。紧盯群众反映强烈的突出问题，开展“纪律作风整顿年”活动，树立为民务实廉洁高效的形象。其次，全面从严治X的治本之策是加强纪律建设。没有铁的纪律，就没有X的团结统一，X的凝聚力战斗力、领导能力和执政水平就会大大削弱。局X委以强化警示教育为重点，开展以案促改活动，通过学习典型案例，特别是同一系统的案例，以案明纪，警钟长鸣，真正使X的纪律成为不可触碰的“高压线”。最后，用好监督执纪“四种形态”，重点加强X内监督。局X委既保持严惩腐败的零容忍态度，又坚持挺纪于前、抓早抓小，灵活运用监督执纪“四种形态”，防止一些X员干部身上的“炎症”演变为“癌症”，这是对X员干部的最大爱护。一年来，召开民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评4次，局X委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期提醒谈话46次。
新时代X的建设任务艰巨、责任重大，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“首要之责”理念，提高ZZ站位、严明主体责任、坚持问题导向、保障落实有利，牢牢把握管X治X的主动权，推进新时代X的建设高质量。
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