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XX单位落实意识形态工作责任制实施方案
为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，结合本单位工作实际，特制订本实施方案。
一、加强领导，强化意识形态工作责任制
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，X组对机关意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在机关工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作。X组书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。机关X组分管宣传的X组成员是直接责任人，协助X组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。X组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好本单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入X组民主生活会对照检查，纳入班子成员个人述职重要内容。
二、提高认识，强化意识形态工作的主体责任
意识形态工作极端重要，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。要牢固树立抓X的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知责明责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实X管意识形态工作原则
认真贯彻落实X中央和省X委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的ZZ方向，严守ZZ纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护X中央权威，在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。(责任领导：XXX;责任部门：机关X支部、办公室)
2、壮大积极健康主流思想文化
(1)坚持把X的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(责任领导：XXX;责任部门：机关X支部、办公室)
(2)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。(责任领导：XXX;责任部门：机关X支部、办公室）
三、突出重点，抓好落实
机关X组、X支部、办公室要围绕意识形态重点工作，结合工作实际，切实抓好贯彻落实。【更多公文素 材，微信：dadawk01】
一是认真贯彻落实X中央和上级X组织关于意识形态工作的决策部署及指导精神，牢牢把握正确的ZZ方向，严守ZZ纪律和ZZ规矩，坚决维护X中央权威，在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。
二是加强分析研判，宣传委员要带头对思想文化领域的突出问题进行跟踪、分析通报，对重大事件、重要情况、干部重要思想动态中出现的倾向性苗头性问题，要有针对性地引导，提前制定应对预案，维护意识形态工作良好格局。
三是加强意识形态阵地管理。要把X管意识形态原则落实到阵地管理之中，守好单位网站、宣传栏等各类宣传平台，强化微信、微博、手机短信等网络新媒体新技术的监管，发挥舆论引导作用。
四是加强X规X纪教育。以“两学一做”学习教育为契机，组织开展X规X纪专题培训教育、优良传统教育、理想信念教育，增强X员干部职工的ZZ纪律、组织纪律，积极培育和践行社会主义核心价值观。
五是加强宣传思想文化工作。选优配强宣传思想工作岗位人选，保证管理意识形态工作领导权牢牢撑握在忠于X、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
四、强化意识形态工作责任追究
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请纪委追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。(责任领导：XXX;责任股室：机关X支部、办公室)
(1)对X中央或者上级X组织和县委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;
(2)在处置意识形态领域重大问题上，机关X组书记、X支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;【更多公文素材，微信：dadawk01 】
(3)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的;
(4)X员干部公开发表违背X章、X的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
(5)所属舆论阵地出现严重错误导向的;
(6)X员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的;
(7）X员领导干部组织、利用宗教活动反对X的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的;
(8)X员领导干部在涉外活动中，因言行不当在ZZ上造成恶劣影响，损害X和国家形象的;
(9)其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。　
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