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2020年X建工作要点
2020年X建工作要点
2020年，是学习贯彻X的十九大精神的关键之年，也是全面建成小康社会的决胜之年。公司X建工作的总体要求是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实X的十九大各项决策部署，确保X的组织健全完善，X内组织生活严格规范，X委的领导核心和ZZ核心作用、X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用充分发挥，为做强做优做大公司提供坚强保证。
一、抓好理论武装，强化思想ZZ教育【更多公文素 材，微信：dadawk01】
1.深入学习贯彻X的十九大会议精神。组织各级X组织和广大干部员工深入学习贯彻X的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。贯彻落实公司X组《X的十九大和全国国有企业X的建设工作会议精神学习宣传贯彻实施方案》，推进中央精神和上级X组新要求、新部署落实落地。
2.发挥两级中心组学习引领作用。严格执行中心组学习制度，认真落实中心组学习计划。把“两学一做”作为中心组学习的重要内容，组织各级X员干部带头学、带头做，当好表率。发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念引领公司实践，破解发展难题，增强学习的针对性和实效性。积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型X组织建设。【 更多公文素材，微信：dadawk01】
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治X的战略性、基性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。把思想教育作为第一的任务，教育引导广大X员特别是各级领导干部不断改造自己，高思想ZZ觉悟。发挥X支部教育管理X员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”，融入日常，抓在经常。巩固“两学一做”成果，制定实施公司“三会一课”规范性指导意见。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，深化“X支部书记讲X课”、“X组织生活创新优秀案例评比”活动，宣传推广优秀成果案例，提高X内组织生活质量。
4.加强X员教育。充分发挥公司X校和各级培训机构的支撑和服务作用，强化X员干部教育培训。落实公司X员教育培训工作计划，坚持问题导向，精准培训，分层分级开展X员轮训。通过微信、微博、微视频、手机APP等载体和平台，扩大公司X员教育的覆盖面和影响力。
二、加强X的建设，充分发挥核心作用【更多公文素材，微信：d adawk01】
5.充分发挥X委ZZ核心作用。坚持民主集中制，严格执行《基层X委工作规则》和“三重一大”决策程序，研究讨论X建和改革发展等重大事项，对议定事项分解责任、严格监督、推进落实，发挥X委“把方向、管大局、保落实”的ZZ核心作用，确保公司X组决策部署全面贯彻落实。结合X建调研、考核，检查各单位《X委议事规则》、各级X组织参与“三重一大”决策制度执行情况。严格落实《公司X组关于全面从严治X的实施意见重点任务清单》，在企业改革发展中坚持X的领导，从严从实加强X的建设。
6.建立X建工作责任制。建立完善公司和各单位X建工作领导机构，完善组织领导体系。通过X建工作例会等载体，健全大X建工作机制，增强X群各部门工作协调配合能力，推进公司X组加强X的建设的决策部署落实到位。建立健全X建工作台账，加强对日常工作落实情况的考核和检查力度，确保X建各项任务有效落实。持续开展X组织书记抓X建工作述职评议，落实下级X组织向上级X组织报告全面从严治X工作制度，修订完善公司X建工作考核评价办法，开展X建工作综合考评，推进X建工作考评制度化、规范化、程序化。坚持问题导向，加强理论研究和实践探索，建立具有公司特色的X建工作研究机制，做好典型经验的推广应用。
7.健全X内工作制度。认真贯彻落实《基层X委工作规则》、《基层X支部专题组织生活会管理办法》、《X支部工作规则》、《X建工作责任制》、《研究制定X建工作责任书制度》、《X委向上级X组织报告年度X建工作制度》、《X委书记抓X建工作述职评议考核制度》、《X建工作分析例会制度》、《X建工作对标考评制度》等9项制度，清理规范公司X内“十项”工作制度，印发公司X建工作制度，加强制度学习宣传和贯彻落实。举办X支部书记和政工干部培训班，开展X建制度培训。制定公司关于X费收缴、使用和管理的相关规定，加强X费管理工作。汇编十九大以来中央全面从严治X的制度和文件，深入学习宣贯各项工作要求。
三、突出组织建设，提升凝聚力和战斗力
8.做好公司X组改X委工作。落实《公司成立X委、纪委暨召开第一次X员代表大会筹备工作方案》，做好X员代表大会的各项筹备工作，组织开好公司第一次X员代表大会，确保公司X组改设X委工作圆满完成。X组改设X委完成后及时理顺公司系统X组织关系。各单位要认真做好代表选举和“两委”委员候选人的酝酿推荐等工作，深入贯彻落实公司第X次X员代表大会精神。
9.夯实基层X组织基础。深入开展“XX先锋X支部”达标创优工作，按照“五个一”标准，定期开展支部达标创优检查，进一步增强X支部战斗力。加强X小组建设，落实“三会一课”工作要求，确保X小组活动经常化、制度化。
10.加强X员队伍管理。严格按照组织程序，做好X员发展工作。按照合格X员标准，探索开展“X员量化评价”工作，纳入X员民主评议，及时处置不合格X员，确保X员队伍的先进性和纯洁性。严肃X员组织关系接转，加强一线分散X员教育管理，规范流动X员、聘用员工X员管理，确保每名X员能够及时参加X内组织生活和各项活动，进一步增强X组织的凝聚力。结合“七一”等重大节日活动，关怀慰问困难X员和离退休X员。及时了解基层困难X员情况，帮助解决实际工作生活困难，让X员体会到组织的关心和温暖。
四、服务生产经营，持续开展主题活动
11.深化“X团员身边无违章”活动。充分发挥X团员在安全生产中的示范作用，组织X团员认真查找身边不安全的现象、因素和安全隐患，加强安全素质和安全管控能力建设，强化本质安全。持续开展“三亮三比”主题活动，深化“X员责任区”、“X员示范岗”，组织广大X团员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序健康稳定。
12.开展“优质服务我先行”活动。充分发挥共产X员服务队在优质服务中的先行示范作用，履行“四个服务”宗旨，模范践行基本礼仪规范和新“三个十条”等规章制度，持续开展“五项对口服务”和“善小”活动，举办基本礼仪和行为规范竞赛，不断提高快速急修服务水平和营业窗口服务水平。强化媒体宣传，展示服务队风采，推动服务水平和社会影响同步提升。
13.深化“XXXXXX”先锋工程。强化过程管控，完善问题解决机制，推进X建工作与生产经营紧密结合，发挥X支部的战斗堡垒和X员的先锋模范作用，促进公司经营发展。总结“双卡双带双联”先进经验，选树工作先进典型，宣传推广优秀做法和经验。
14.举办第X届“青年创新创意大赛”。通过“青年创新工作室”、“青创空间”等载体，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效、推动发展的工作热情。按照公司安排，举办公司第三届“青创赛”，加强创新项目的组织策划和效果提升，形成一批优秀成果，参加公司大赛。
五、深化企业文化，着力凝聚精神力量
15.深入开展形势任务教育。深入宣传X的十九大会议精神，深入宣传中央推进全面从严治X重大部署和取得的成就，学习、宣传、贯彻X的十九大。认真学习贯彻上级X组意识形态工作责任制实施细则。围绕深化国有企业和XX体制改革，强化正面引导和思想引导，不断提高管理效率、经济效益和发展质量。灵活善用新媒体新手段，深入宣传X和国家战略决策、公司X组重要决策部署，推动形势任务教育有声有色、入脑入心。以庆“七一”为契机，加强爱X爱国爱企教育。
16.建设和弘扬卓越的企业文化。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。强化先进典型的发现、培养和选树宣传，持续开展“XX明星”的评选。融入“五小”和XX创建工作，深化企业文化示范点建设，推进“五统一”企业文化进基层、进XX、进XX。持续开展企业文化重点项目建设，推进企业文化传播和落地。实施企业文化评价工程，遴选推荐优秀成果参加公司评选。
17.持续强化员工思想动态调查分析成果运用。贴近员工诉求的新变化，结合公司阶段重点工作进行常态调研，开展员工思想动态分析。把员工重点关注的问题，纳入公司政工例会和各单位X群例会，制定解决方案，并跟进落实情况，持续健全“发现、反馈、解决、改进”的问题闭环解决机制，增强思想ZZ工作的针对性，确保员工队伍和谐稳定。
18.开展群众性精神文明建设活动。充分发挥基层宣传文化阵地作用，广泛开展“道德讲堂”、学雷锋志愿服务、文明餐桌创建等活动，不断提升公司干部员工的道德素质和职业素养。根据上级有关精神，修订公司文明单位管理办法。加强与地方部门的沟通联系，积极争创各级文明单位。加强精神文明创建工作，积极推荐申报“公司文明单位”。
六、坚持从严治团，全面加强团青工作
19.大力推进从严治团。深入落实团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》，坚持X管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，增强共青团对青年的吸引力和凝聚力。加强青年思想引导，强化青年理想信念教育，广泛开展“团干部讲团课”、“团课展评”活动，不断增强团组织的ZZ性、先进性和群众性。
20.深化“关怀·成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动，公司团委和地市级公司团委开通两级“青年信箱”，进一步畅通与青年的沟通渠道，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康，邀请优秀专业心理咨询师对青工开展心理辅导。认真落实“六实事六关心”等实际举措，开展各级X政负责人与青工“面对面”等活动。举办“关怀·成长”青工联谊活动，服务青年婚恋交友。加强青年先进典型选树，评选公司第X届“青年五四奖章”，开展公司团内先进评选表彰活动。广泛开展团青文体活动，举办青年歌手大赛、青年主持人大赛，增强团青队伍活力。
21.深入实施“一团一品”工程。紧密结合工作实际和队伍特点，进一步创建有影响力、长效性的各级团组织团青品牌活动项目，通过示范带动引领，增强团青工作活力。加强青年志愿服务工作，推广工作经验，紧密围绕优质服务、提质增效、科技创新等工作，深入开展“青春光明行，服务展风采”活动，加强与地方团组织和公益组织等的联系合作，推进志愿服务常态化，提升志愿服务活动影响力。深入开展“安全生产，青年有责”活动，结合春秋检、迎峰度夏（冬）等重点工作，广泛开展安全生产承诺宣誓、知识竞赛、技术比武等活动，提高本质安全水平，充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。
22.深入开展双联精准扶贫工作。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求，加强与地方X委政府和相关部门的对接沟通，结合贫困村贫困户实际情况，发挥企业优势，积极开展帮扶工作。公司充分发挥公司本部联系村属地单位的作用，协调工作资源，调动驻村帮扶工作队、县公司等人员力量，全面完成公司安排的双联精准扶贫任务。
七、健全保障机制，加强政工队伍建设
23.健全X建工作保障机制。坚持做到X的建设与深化改革同步谋划、X的组织及工作机构同步设置、X组织负责人及X务工作人员同步配备、X建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。梳理各单位X建机构设置和实际人员配置情况，根据公司安排，全面加强和规范公司系统X建工作部门机构设置，配齐配强X务工作人员。按照公司要求，根据X支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，切实把ZZ过硬、业绩突出、群众基础好的优秀干部选配到基层X支部书记岗位。
24.加强政工队伍建设。按照“X建机构人员编制不少于同级机构平均编制”的原则，落实公司机构设置和人员配置要求.健全X务工作人员和生产经营管理人员双向交流机制，把优秀X务干部提拔交流到关键岗位任职，选调优秀青年干部进入X建工作职能部门，坚持好中储优，切实为全面从严加强X的建设做好人才储备，进一步激发X务干部队伍活力。加强X支部书记培训，进一步提升支部书记业务素质，增强支部战斗力。
各级X组织要按照公司“两会”和公司X组1号文工作部署，根据工作要点各项安排，紧密结合实际，精心制定本单位政工工作计划安排，策划实施重点活动，切实抓好全年工作任务的贯彻落实，开拓创新，锐意进取，扎实工作，为实现XXX目标而奋斗