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考核工作情况汇报
考核工作情况汇报
今年以来，我市以“干部能力提升年”活动为重点，突出“考人”与“考事”相结合，采取绩效考核结果“三挂钩”，即考核结果与干部年度考核挂钩，与绩效考核奖金挂钩，与干部选拔任用挂钩。通过建立“考人”与“考事”相结合的绩效考核体系，较好地解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，使在工作中出了力、流了汗、干出成绩的干部得到实惠，激励先进，鞭策后进。
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