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经验材料：“三举措”推动乡土人才“破土飘香”
县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“引”“育”“用”上下功夫，着力引进培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
一、拓宽视野“引”，壮大乡土人才数量。大力实施“引老乡、回故乡、建家乡”活动，明确乡土人才“1+2+3”引才条件，即懂得现代农业生产技能，具备农业经营和管理2种能力，主要从事农业生产经营、农产品开发加工、提供农业服务等3类农业活动，突出打好“亲情牌”“地缘牌”，重点面向农村大学毕业生、蓝领农民工人、复员退伍军人、务工返乡人员、涉农经营的企业主或个体户等5类群体，引进一批“有知识、视野宽、思维新、具备一定经营管理能力”的乡土人才，近年来，共回引280多名乡土人才返乡创业。