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加强X的ZZ建设重点任务分工
序号类别整改重点责任部分配合科室责任人完成时限整改情况
1加强X的ZZ领导建设对X的创新理论学习理解不够深透、运用不够自如，学思用、知信行贯通结合不够紧密，运用创新理论解决工作实践矛盾问题不够自觉、不够主动。　　　
2学习贯彻民主集中制自觉性不强，执行制度不严格，X委议事决策水平不高。　　　　
3传达学习上级指示精神不深入，贯彻落实不精准，存在选择性落实，在贯彻执行上工作有时不到边、不到底，不精准、不精细。　　　
4强化X的组织功能发挥X委领导单位全面建设、解决单位自身问题能力不够强，特别是在解决历史遗留问题和棘手重难点问题，缺乏应有原则性、战斗性。　　　
5组织生活落实质量不高，X内ZZ生活的“X味”“辣味”还需强化，过双重组织生活有时不能完全摆脱行政身份。
6X员特别是X员干部模范意识、责任意识、担当意识不够，斗争精神、进取精神、奉献精神弱化。
序号类别整改重点责任部门配合科室责任人完成时限整改情况
7扎实推进正风反腐工作工作中的官僚主义、形式主义还没杜绝，X委机关中的文牍主义、繁琐哲学尚未根除，“五多”问题根除不彻底。　　　
8X内监督不够、X管X员不力，防范ZZ风险预见性不足。　　　　
9“两个责任”落实不到位，层层传导正风肃纪压力不够到位，纠治 “四风”问题的狠劲韧劲需要增强。　　　
10法治信仰和法治思维树得不够牢固，依据法定职责权限履职用权、按照规章制度开展工作的标准质量不高。　　　
11树好正确选人用人导向干部选拔关口设置不全，ZZ关、品行关、作风关、廉洁关、群众关没有涉及全。
12从严监督管理干部制度体系制定不完善，“重选轻管”问题解决不力。
13容错纠错机制不完善，正向激励力度不够。
14立足自身加强人才培养的紧迫意识不强、管用招法不多、力度成效不够，关键岗位人才短缺的问题解决不够好。