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市局机关X委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真落实新时代X的建设总要求和X的组织路线，强化X建引领，创建一流队伍，切实把X建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动工作创新突破、争先进位。
一、推进基层堡垒建设，提升X建工作硬度
一是打造ZZ过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕“思想建X”，制定《2022年度市局学习计划》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课，以理论学习中心组、“笃行”大课堂、主题X日等载体作为主阵地，深入开展“第一议题”制度、理想信念教育、X的宗旨教育，以喜迎二十大为契机，引导广大X员干部认真研读马克思主义经典著作、X史国史、X章X规X纪、习近平总书记系列重要讲话，推进理想信念教育、X性教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深度融合，筑牢绝对忠诚的ZZ品格；立足“缺什么、学什么”“用什么、练什么”“干什么、比什么”，开展领导干部上讲台，23个科室负责人进行授课，每月组织一次业务知识考试，检验学习成效，全面提升系统干部队伍的综合素质，培养“一专多能”的复合型人才，切实提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。
二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造“廉洁机关”为载体，从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项21小项着手，提升全系统干部的廉洁意识，强化X内ZZ生活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造“X建文化教育基地”，分中共X史、X史、建X百年经验、学X史悟思想、十九届六中全会精神学习、X建引领开新局、典型模范、书香机关建设等8大版块，为全局248名X员系统的展示X史学习教育的丰富内涵，不断促进X史学习教育活动的常态化长效化，丰富全局干部职工的精神文化生活，促进X员干部纪律意识、规矩意识明显增强；加强意识形态工作领导，制定年度工作方案，建立谈话机制，及时了解掌握动态，引导X员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，X风和家风相互浸润、相得益彰，X内正气持续上升、机关风气持续上扬，干事创业、狠抓落实的氛围更加浓厚，ZZ生态更加风清气正。
三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立“双挂钩”考核制度，将“支部争星、X员争先”制度细化，同业务工作融会贯通，制定《2022年度岗位信用管理考核办法》，细化156项考核项目，搭建“市局考核平台”，营造公平公正的考核氛围，激发X员干部干事创业的“源动力”。建立工作提示制度，机关X委每月开展1次专题会议，通报上月评星定级情况、明晰当月工作任务，下发工作提示，扎实推进X支部标准化、规范化建设。建立X建员培训制度，每季度开展X务工作人员培训会，现场检查X建工作，指出存在的问题，下发整改通知单，建立整改台账，同时结合实例讲解相关政策制度，并交流先进经验，推动支部整体晋位升级。