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关于X员干部严肃X内ZZ生活发言稿篇1
X内ZZ生活是X员进行X性煅炼的主要平台，领导干部的X性修养直接决定其思想作风。从严治X，必须从严X内ZZ生活，正本清源，把好从严治X的“重要关口”，组织部门责无旁贷。
高度重视思想建X，拧紧ZZ信仰的“总开关”。对X员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。组织部门在干部教育中要经常加强对X章、X内法规的系统学习，经常开展警示教育，引导X员干部懂规矩、明底线、知敬畏。组工干部要率先垂范，带头遵守《关于X内ZZ生活的若干准则》，强化《准则》意识。
夯实X的领导地位，坚持“X管干部”的总原则。要把总原则贯穿于干部选拔任用全过程，尤其注重考察环节和酝酿环节，要注意拓宽考察领域，扩大群众参与度，综合考察工作实绩和德才表现，注重公论口碑;要充分听取各方面包括纪检、审计、计生等部门的意见，综合考虑、集体研究确定拟任职人选;严格任前公示，接受社会监督。在考核指标体系中加大X建工作的考核权重，并将考核结果充分利用在干部工作中。
严格制度执行，确保制度不“空转”。加强制度执行力，一要示范带头，组工干部必须作坚持制度、遵守制度、落实制度的表率;二要强化监督职能，在干部日常管理监督上下功夫，坚持抓早抓小抓预防，及时告诫、及时帮助，避免干部由“亚健康”变成“不健康”;三要从严落实奖惩办法，敢于出手，及时、严厉地对违规者作出处理，坚持制度面前人人平等，不搞“网开一面”。
关于X员干部严肃X内ZZ生活发言稿篇2