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为贯彻落实全面从严治X总要求，进一步增强X员的身份意识，建立科学、合理、有效的X员考核评价体系，切实解决X员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现X员日常管理精细化、规范化，使广大X员学有榜样、做有方向、评有标准，激励X员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。
一、适用范围
公司全体X员（含预备X员），X员发展对象、入X积极分子参照执行。其中预备X员、X员发展对象、入X积极分子的积分作为其教育考察依据，不参与X员积分年度考核评定。
二、积分设置
（一）积分构成。X员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成，基础分为100分，在此基础上依照相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。[更多最新热点素材，请关注~公众号：【哒哒君】， ：【lczwk】@， 更多素材，请认准哒哒平台，谨防被骗；哒哒代#写，高质量&*绝对保密，好评如潮；]