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2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市x次X代会精神开局之年，市xxxX风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会部署,以X的ZZ建设为统领，坚定不移全面从严治X，严明ZZ纪律和ZZ规矩，严肃X内ZZ生活，严格监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍，为全面开启现代化xx建设新征程提供纪律保障，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
一、坚定ZZ信仰，提高ZZ定力
1.坚定正确ZZ方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。进一步锤炼宗旨意识，牢记初心使命，践行X的路线，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终把X的ZZ建设摆在首位，正确把握ZZ方向，坚定站稳ZZ立场，严格遵守ZZ纪律，自觉把讲ZZ贯穿于X性锻炼全过程。
2.严肃X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，进一步增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，不断提高X内ZZ生活质量。加强对X内ZZ生活状态、X的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动基层X组织和全体X员遵守X章X规，坚决落实X的基本理论、基本路线、基本方略。X组织负责人要切实抓好本单位X风廉政建设和反腐败工作，至少每半年研究一次X风廉政建设工作，主动开展X风廉政建设责任制工作落实情况自查。
3.健全工作机制。落实市委全面从严治X若干意见，完善X风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓X风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化对权力运行的监督，从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会议，科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建立X风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向上级X委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。
二、构建责任体系，扛起ZZ责任
4.压紧压实主体责任。严格贯彻落实《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，建立落实全面从严治X主体责任清单，签订X风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。X组书记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”，把X风廉政建设责任分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，推动全面从严治X向基层延伸。X组书记要发挥示范带头作用，坚持身体力行、以上率下，带头把纪律和规矩挺在前面。
5.持续深化警示教育。持续巩固X史学习教育成果，强化纪律教育、政德教育、家风教育，将学习X章X纪X规列入X员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，用好学习强国APP、xx干部网络学院等载体平台，推动宣传教育全覆盖，进一步筑牢X员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。深化警示教育，组织开展警示教育月活动，以案释法、以案示警，用身边案教育身边人，真正做到举一反三、引以为戒，使X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让守法纪、严自律成为X员干部的思想自觉和行动自觉。
6.做细做实日常监督。强化ZZ纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。围绕民主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位，做到常提醒、早预防、严监督，把监督寓于日常工作中，让X员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活。
7.深化整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实中央XXXX及其实施细则精神，对贯彻X中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，严查享乐主义、奢靡之风。深入推进作风建设突出问题专项整治，坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，加大明察暗访深度、频度、力度。教育引导X员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
8.强化作风建设。强化服务意识、责任意识、大局意识，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，模范遵守各项工作制度和工作纪律。工作时间不串岗聊天、炒股、玩游戏，不做与工作无关的事。正确履行职责，廉洁奉公、秉公办事，不吃、拿、卡、要，优质高效完成各项工作任务。
三、推进正风反腐，净化ZZ生态
9.全力支持派驻市委宣传部纪检组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻市委宣传部纪检组履行监督职责，主动接受纪检组的监督和指导；加强与派驻纪检组的沟通协调，建立工作联系制度；对纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。
10.持续发力监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，用纪律的尺子衡量和规范X员干部的言行，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。重点在运用“第一种形态”上下功夫，加强廉政谈话，主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于x次，分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于x次，提高发现违纪问题的能力，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态；始终保持严惩腐败高压态势，按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，不断加大对涉农项目领域腐败案件的查办力度，实施精准有力问责。
11.强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。
12.严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。对违反X风廉政建设责任制规定的科室负责人，严格实施责任追究。

2022年x局X风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习X的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治X和X风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实X风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动xx工作高质量发展而努力。
一、严明X的ZZ纪律和ZZ规矩
1、深化X风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门X风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化X内监督。加强和规范X内ZZ生活，强化组织意识和纪律观念，督促X员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等X内ZZ生活开展情况的监督检查，严肃查处违反X内ZZ生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对X的ZZ纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的X员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调
4、持续加强压力传导。进一步完善X风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级X组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治X向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对X员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等X内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行X的路线方针政策不力，管X治X主体责任缺失、监督责任缺位、给X的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央XXXX精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促X员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。X员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化X组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
四、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习X建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产X纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对X员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、AAA公众号等平台，适时公开曝光典型案例。

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次X代会精神开局之年，做好今年的X风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委xx届xx次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治X跃升战为抓手，认真履行X委全面从严治X主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化ZZ建设上抓质量谋跃升
（一）严明ZZ纪律，优化ZZ生态。持续巩固深化X史学习教育成果，教育督促X员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化ZZ忠诚。严肃X内ZZ生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格X的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进ZZ建设。
（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实X的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细X委主体责任、X委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成X委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升
（四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。
（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导X员干部加强X性修养、提高ZZ觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让X员干部知敬畏、守纪律。
（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升
（七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实X政机关过紧日子的要求。
（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲ZZ的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导X员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升
（十）统筹推进清廉机关建设。突出X建引领，提升机关X组织ZZ功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治X主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促X员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范X员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升
（十三）淬炼过硬的ZZ品格。坚持把ZZ建设摆在首位，健全ZZ理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲ZZ，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。深入开展X史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把ZZ学习成果转化为全面从严治X的实际行动。
（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导X员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和xx省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部,重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关X建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。
2022年我局X风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委x次全会、x届省纪委x次全会和x届市纪委x次全会部署要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强ZZ保证。
一、突出ZZ引领，增强全面从严治X的责任感和紧迫感
1、加强思想ZZ引领。深入学习贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强X的ZZ建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。经常性开展全面从严治X宣传教育,特别是X章X规和X性X风X纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用,做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。
2、严肃X内ZZ生活。全面加强和规范X内ZZ生活，严格落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，严格X员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促X员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。
3、强化ZZ监督。认真落实X中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明ZZ纪律和ZZ规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下X内ZZ生活若干准则》和《中国共产XX内监督条例》，强化对X员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。
二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松
4、压实主体责任。严格落实《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，把落实X风廉政建设主体责任作为重大ZZ任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把X风廉政建设作为全面从严治X的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善X风廉政建设责任制，全年召开不少于x次专题会议，研究X风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。
5、严格X内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产XX内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关X组织及纪检委员的作用，抓好X组织日常监督、X员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强X员领导干部和机关X支部遵守X章X规X纪、贯彻执行X的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。
6、明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好X组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局X组和各单位主要领导要切实抓好X风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员X风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到X风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想ZZ、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把X风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。
三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
7、坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出ZZ标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。
8、激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家”的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨”的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。
9、狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局X组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《x市城管工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。
四、完善体制机制，实现权力运行制约不空挡
10、严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。
11、推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控”的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。
12、推进X务政务公开。健全X内情况通报制度，落实X员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升X务公开水平；扩大X务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。
五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松
13、强化思想教育。常态长效开展“以案促改”和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织X员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展X纪法规教育，做到X风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行x次集中警示教育，每半年开展x次X风廉政建设谈心谈话，不断强化X员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
14、推进作风建设。认真贯彻落实中央XXXX精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央XXXX精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改”工作成效，认真做好巡察整改“回头看”工作，确保作风建设各项要求落地生根。
15、严肃执纪问责。严格实施《中国共产XX内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态”，切实把X章X纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对X员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
2022年，是我们X召开第二十次全国代表大会之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊重要意义的一年。市城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委xx届x次全会部署安排，坚持X要管X、全面从严治X，牢固树立“不抓X风廉政建设就是失职、抓不好X风廉政建设就是渎职”理念，深入推进“教育倡廉、制度保廉、监督促廉”，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，努力实现业务素质、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。
一、以ZZ建设为引领，切实推进全面从严治X
（一）提高ZZ站位。始终把X的ZZ建设放在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，全面系统学习习近平治国理政新思想新理念新战略，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入推进习近平总书记关于城市管理工作方面的重要论述实践转化，进一步捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个”自信，坚决做到“两个维护”，自觉在ZZ上思想上行动上与X中央保持高度一致。
（二）严肃X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，健全X内ZZ生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议X员等基本制度，加强对X内ZZ生活状况、X的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正X内ZZ生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的X内ZZ文化。
（三）压实主体责任。严格执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，健全X风廉政建设责任制度和检查考核办法，全面推行X风廉政建设责任清单制和分级负责制。确定廉政工作目标，建立健全专题会议制度，全年至少召开x次X风廉政建设专题会议，每半年至少听取x次机关各科室、支队、中心X风廉政建设工作情况汇报，推动全面从严治X向基层延伸。X组书记认真履行X风廉政建设第一责任人责任，X风廉政建设重要事项做到亲自部署、过问、协调、督办、批办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，将分管业务工作与X风廉政建设和反腐败工作同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。全面落实提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。
（四）夯实监督责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局X组及时了解、分析落实全面从严治X主体情况，推动全面从严治X各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组的监督指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在X风廉政建设方面目标同向、行动协同。
（五）严明ZZ纪律。严格落实中央XXXX和省委市委十项规定及其实施细则。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和X组各项决策部署有效贯彻落实。
（六）强化意识形态建设。围绕X管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入X建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于x次。充分利用“xx城管”AAA公众号、局政务信息网络、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
（七）健全不想腐的自律机制。严格落实X组会会议“第一议题”和中心组学习制度，扎实开展X史学习教育，巩固X史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深化会前学纪学法制度，强化经常性X章X规X纪教育，全面落实宪法宣誓制度，积极开展先进典型示范引领和以案促改警示教育，每年至少开展x次法治培训和每年x次案件评查考核，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
（八）健全不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，制定并实施《全市城管执法队伍队容风纪管理办法》，严格落实《工作人员绩效考核办法》《城管执法协管人员管理考核办法》，建立效能建设考核机制，完善纪检委员值周巡察制度，最大程度消除各类风险盲区。健全落实选人用人“五大体系”，完善干部考核评价机制，切实落实容错纠错和激励鼓励机制。坚持资金精准分配使用，聚焦补短板强弱项，确保每一分财政资金都用在刀刃上。严格落实“三不直接分管”规定，全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范重大经济事项决策机制，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
（九）健全不敢腐的惩戒机制。强化ZZ监督和纪律保障，采用X内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发现力度，点对点通报突出问题，逗硬扣减目标绩效考核分，强力提升全市城管执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处城管执法系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
三、以规范权力运行为保障，努力推进规范严格公正文明执法
（十）持续推进政务公开。全面推行X务公开、政务公开和事务公开，严格执行重大决策程序规定，健全执法公示制度和行政执法检查记录归档制度，制定失信行为联合惩戒办法，建立招标代理机构“黑名单”制度，完善执法公示制度，持续推进社会信用信息管理平台和一体化政务服务平台管理工作,拓宽信息公开渠道，落实执法公示责任，确保档案管理完整规范。健全“双随机一公开”监管机制，及时更新执法检查人员名录库、执法人员名录库、检查对象名录库，持续开展每两月x次的“双随机一公开”评查机制，及时公开综合监管和执法检查信息。围绕“锤炼城管自信、锻造执法铁军”主题，加强门户网站、“两微一端”和新媒体平台建设，通过推送H5、动漫、微视频等有特色有影响力有震撼力的城管执法亮点宣传产品，营造良好宣传氛围。
（十一）持续优化营商环境。对标市委营商环境专项巡察反馈问题清单，倒排工期扎实开展整改工作，并结合问题举一反三，着力类似问题防止反弹。持续深化“放管服”改革，及时清退工程建设（渣土）保证金，简化临时占道设置摊点（宣传促销）的审批许可流程，进一步简化审批流程，全面推行窗口办理与网上办理并行，落实“x小时踏勘现场、x个工作日办结”的便民服务工作措施，严格按照规定落实“城市道路占用费”免征政策。强化户外广告、店招（牌)批后“身份证式”的备案管理，落实户外广告设施的安全监管责任。完善市城区在建项目动态执法监察，落实项目联系人制度，大力实施“码上监督”，对重点项目提供“一对一”责任到头服务。前移执法关口，建立办结案件回访制度，主动参与项目建设全过程，实行项目全过程事前预防、事中监督、事后纠偏的监督执法模式，帮助企业及时发现问题，纠正偏差。执行企业宁静日制度，以问题为导向，建立少频次高效率巡查制度，健全工程规划备案跑一次制度。探索建立教育为先、尊重包容、首错纠偏、首违（轻微违法行为）不罚的审慎包容执法机制。对初次违法且危害后果轻微的违法行为，以书面告知、限时整改的方式处理，切实落实优化营商环境各项制度。
（十二）持续规范权力运行。全面执行行政执法“三项制度”，完成全部行政处罚调查室设置，按标准采购和使用行政执法记录仪，建立行政执法全过程记录清单，规范资料收集管理，实现执法全过程适时音视频留痕、可回溯管理。完善重大行政执法决定法制审核程序，制定《重大执法决定法制审核制度》，严格规范行政处罚和正确使用自由裁量权，营造公平正义的法治环境。制定《法治建设监督考核办法》和“清单+责任”评估机制，加强法治指导、审核和重大行政处罚把关、规范出庭应诉等工作，压实内部执法监督责任。建立行政处罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。建立“两代表一委员”列席案审会机制，畅通举报投诉受理，实现执法监督全覆盖。制定年度法治学习培训计划，建立法律顾问“x+x+N”制度，落实律师跟班作业机制，推行每季度x次专业法制培训机制，引入第三方在现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等方面服务机制，加大现代化科技手段在执法监察和案件办理中的运用，探索建立行政处罚案件网上办理流程，不断提高办案效率。加强部门间对接，建立健全部门联络员和部门联席会机制，深化“两法”衔接，推动建立行政处罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。
（十三）持续强化服务意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索“标准化+城市治理”“城管执法+”新模式，开展户外广告设施与店招标牌规范设置专项整治，占道设施规范设置专项整治。观音湖禁钓禁泳，城管执法领域生态环境保护问题排查整改，建筑和房地产乱点乱象系统治理，扫黑除恶专项斗争，房屋建筑和市政工程领域招投标违法行为行政处罚工作，物业管理和房屋预售监管的常态化治理，以“蓝牙道钉”与电子围栏应用为抓手科技赋能治理共享单车。深入开展“工地蓝天行动”，推进餐饮油烟“科技治理”全覆盖。
四、以崇德尚廉为基础，强力推进思想建设
（十四）加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进城管活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，选树一批体现“严格执法、服务为民”的xx城管执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的良好氛围。
（十五）坚持开展“清廉五进”。常态化开展X纪国法教育、警示教育和“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，深入开展城市管理执法服务进社区（小区）、学校、企业、门店、工地“五进”活动，健全完善城市管理街（巷）长制，创建城市管理工作“X员示范街区”，优化城市管理网格化机制，加强临时占道经营行为的网格化监管，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，发挥数字城管平台功能作用，加强网格巡查采集，创新开展“我执法、我普法——城管执法政策解读”和城管执法文化系列宣传活动，培养廉政价值认同感和行动自学性，营造全民参与城市管理的良好氛围。
（十六）持续推进“四风”整治。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，坚持以推进“巡察整改”为抓手，聚焦“在编不在岗”“在岗不履职”、文山会海等形式主义和官僚主义，加大监督执纪力度。持续整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，推进作风建设常态化。建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。
2022年即将召开X的二十大，全镇X风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话和指示精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕市委和镇X委工作部署，严肃X内ZZ生活，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强全面从严治X的系统性、创造性、实效性，为推动全镇经济社会稳步发展提供坚强保证。
一、提高ZZ站位，坚持全面从严治X
1.强化X纪X规教育。各级X组织要把思想建X作为全面从严治X、深化X员干部理想信念教育的首要ZZ任务，把“两个维护”作为做好一切工作的ZZ原则和ZZ保障，牢固树立X章意识，把X章的各项规定落实到具体工作中，自觉尊崇X章、恪守准则、严守纪律。
2.严明X的ZZ纪律。各级X组织要坚持把严守X的ZZ纪律和ZZ规矩放在首位，以严的精神和实的作风讲纪律、守规矩，将严守ZZ纪律和ZZ规矩内化于心、外化于行，做到时时铭记、事事坚持、处处上心。加强对ZZ纪律和ZZ规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。X员领导干部必须保持ZZ上的清醒和坚定，守纪律、讲规矩，深入查摆自身存在的问题，坚决落实整改。时刻把牢ZZ方向，做到ZZ信仰不变、ZZ立场不移、ZZ方向不偏，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
3.加强X员X性锻炼。认真学习X的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，把重要思想重要理论转化为推动工作落地见效的实际动力。深入推进X史学习教育成果转化，按照中央“学X史、悟思想、办实事、开新局”，引导全镇X员树立正确的X史观，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实把学习成果转化为推动工作的内生动力和实际成效。
4.严肃X内ZZ生活。各级X组织严格落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，把修复净化ZZ生态作为自觉践行“两个维护”的重要抓手，充分发扬X内民主，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事严肃批评、及时纠正，造成严重后果的，严肃追究责任。坚持“三会一课”制度，突出ZZ学习和X纪教育，突出X性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性。加强对X组织民主生活会和组织生活会的监督，发现准备不充分、程序不严格、剖析不深刻、批评不严肃的，该叫停的叫停，该重开的重开，坚决防止和纠正X内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
5.严明换届纪律严肃换届风气。各级X组织要认真学习并严格遵守中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》“十个严禁”、省委“四必须”、x“二十条措施”纪律要求，自觉增强纪律观念，带头执行纪律要求，扎紧筑牢纪律防线，用铁的纪律保证换届工作风清气正。坚决防止结X营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等问题发生，确保换届风气清明清正清新。切实提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。严守ZZ纪律，在大是大非面前保持清醒头脑；严守组织纪律，正确对待个人进退流转，自觉经受考验；严守廉洁纪律，坚决抵制歪风邪气。
6.增强X内监督质效。各级X组织要严格落实《中国共产XX内监督条例》，认真履行X内监督的主体责任。对一些苗头性、倾向性问题及时进行谈话、诫勉，让基层X员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。镇纪委要充分发挥X内监督的专责机关作用，准确运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，层层设防、时时提醒，防止问题复杂化。
二、加强廉政教育，筑牢“三不”防线
7.营造反腐倡廉浓厚氛围。常态化开展廉政文化进机关、进学校、进农村、进社区、进企业、进家庭的“六进”活动，把加强廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，充分利用各类新型媒体，广泛传播X风廉政规定、反腐倡廉知识，创新开展重要节气送廉礼、廉政文化大家建、廉政知识测试等活动，释放廉政文化正能量，营造反腐倡廉浓厚社会氛围。
8.紧抓X员干部廉政教育。把X风廉政建设宣传教育作为X委中心组学习、民主生活会和X支部会议的重要内容，不断创新教育方式，突出形势政策教育、纠风惩腐成果宣传、典型案例剖析，强化正面教育和警示震慑，引导X员干部自觉做到廉洁从政。深入开展理想信念、群众路线、X纪国法和廉洁自律教育，把“一章程、两准则、三条例”学习教育作为各级X组织和全体X员的重要ZZ任务，覆盖所有X员。不断提高选人用人公信力，健全完善纪检、综治、司法联合开展案件剖析和警示教育工作机制，年内组织开展一次廉政警示教育活动，切实增强警示教育效果。
9.加强监督规范权力运行。加强对“三重一大”集体决策、“三不直接分管”和末位表态制度执行情况的监督检查，坚决纠正特权思想。加强对重点站所、重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督，着力打造阳光政府、阳光政务。坚持每季度开展廉政约谈，约谈全面覆盖镇村两级干部，进一步养成在监督下开展工作，在阳光下行使权力的习惯。
三、抓常抓细抓常，纠正“四风”顽疾
10.紧盯重要节点正风肃纪。严格落实中央XXXX和省市规定精神，以查处“四风”问题新形式、新动向为重点，加强对X员干部的日常监督。紧盯重要时间节点，严禁元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日期间公款购买赠送、互相请吃、公款消费，违反规定不履行值班制度的各类问题。坚持把问题解决在萌芽状态，年内开展督查检查不少于4次。严肃查处顶风违纪的行为，加大明察暗访、执纪问责、公开通报力度，不断巩固和深化作风建设成果。
11.持之以恒纠正“四风”顽疾。持续开展作风纪律监督检查，密切关注不正之风新动向、新表现，着力发现和查处违规操办婚丧宴席、违规发放津贴补贴等各种隐形变异问题表现；着力发现X员干部违法违纪问题和扫黑除恶“保护伞”问题。严肃查处在集体“三资”管理、强农惠农等领域贪污挪用，在落实低保政策、环境综合整治等惠民政策中暗箱操作、损公肥私、优亲厚友等问题；严肃查处在办理涉及群众事务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，对典型问题一律公开曝光，严肃问责追责。
四、严格纪律审查，严惩基层腐败
12.突出重点保持高压态势。坚决查处违反X的纪律，特别是ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，重点查处重要节点违反规定、群众反映强烈集中、线索突出的问题。持续加大对十八大以后、中央XXXX出台以后、X的群众路线教育实践活动以后的“四风”问题查处力度。严肃查处精准扶贫、民生保障和发生在群众身边的腐败问题，严肃查办镇村干部滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件，严肃查办发生在项目建设、财务管理等领域的违法违纪案件，做到发现一起、查处一起。
13.紧扣监督执纪加强审查。把握运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究相关人员责任，对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，让“咬耳朵扯袖子”、“红红脸出出汗”成为常态；对违反X的纪律的行为，依据《中国共产X纪律处分条例》等X内法规给予处分，防止小错变成大错。
14.拓宽渠道规范线索管理。积极探索信访举报案件工作新方法，进一步加大信访举报案件工作力度，正确把握信访举报案件工作的职能定位，准确筛选信访举报案件线索，加大直接查办信访举报案件工作力度，认真承办上级交办信访举报案件，严格把好信访举报案件审核关，健全完善信访举报案件畅顺有序的办理机制。
五、加强自身建设，打造过硬队伍
15.加强纪律监督自我约束。认真贯彻落实中央纪委提出的“信任不能代替监督”精神，严格教育、严格管理、严格监督，促进全镇纪检干部自觉遵守ZZ纪律、组织纪律、工作纪律，保密纪律和廉洁自律各项规定。进一步强化内部监督制约，构建定责、定岗、定流程、定风险、定防控措施的“五位一体”廉政风险防控体系。激发各村监委会内在动力，积极开展对重要岗位和关键环节行使权力的监督制约，积极适应当前纪检监察工作新常态。
16.强化干部队伍教育管理。全镇纪检干部要扎实开展中国共产XX史教育、X的优良传统和作风教育，进一步加强作风建设，始终做到讲ZZ、顾大局、守纪律，不发表与X的路线方针政策和决定相违背的言论，不以案谋私、办人情案，不跑风漏气、泄露工作秘密等。要着力素质能力提升，以比促学、以赛促练、以考促用。积极选派纪检干部赴市纪委跟班学习，不断提高执纪执法能力、专业化水平和案件办理质量，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。