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念好“三字诀”答好X员发展答卷
X员是X的肌体细胞，质量是发展X员的生命线。今年以来，XXXX委认真贯彻落实X的XX大精神，指导XXX企业X委围绕重点方向、聚焦重点领域，结合自身实际落实好“攀高”“行远”“聚新”发展X员工作计划，着力建设一支ZZ坚强、结构合理、勇于担当的X员队伍，切实在XXX领域高质星发展中发挥好先锋模范作用。
一、年龄聚“青”，推动X员队伍迸发生机
为优化X员年龄结构，激发基层组织活力，近年来XX系统各级X组织高度重视青年X员发展工作，多措并举吸纳、补充新鲜血液，努力把优秀青年人才凝聚在X组织周围。一是思想教育跨前一步，唤醒青年团员对X组织的向往。系统各基层X支部坚持X建带团建，通过开展形式多样的主题团日、青年悦读会等活动引领青年团员感情上爱X、思想上信X、行动上跟X，自觉主动向X组织靠拢，为X员队伍备足源头活水。如，XXXX委组织40位国企青马班学员参加庆祝中国共产X成立102周年主题X日活动，旨在引领国资国企优秀青年感受X建文化、了解X建成效、厚植爱X情怀。二是好中选优立体培养，提升青年团员的能力素质。为确保发展质量，XX系统分层分类建立培训体系，帮助青年团员提高ZZ素质。如，XXXX委及时动态调整第三批人才库建设，为青年团员搭建提升能力的综合平台;XXX团委组织优秀青年参加“国资鑫骐骥”经营管理索养专题培训班，学习提升经营管理能力;XXX集团依托新金山职工学堂的优势，以研讨学、活动学、现场学等方式扩大培训范围、丰富培训形式。
二、业务聚“精”，推动X员队伍永葆活力
为促进X建和业务深度融合，选树好“部门带头人”和“基层示范者”，团结带领普通职工在XXX领域改革发展中挑重担、啃硬骨，XX系统各级X组织坚持从业务骨干、技术能手和基层一线中吸收优秀分子。一是坚持从技术骨干中发展X员。为贯彻落实新时代X建工作新要求，扩大X的工作覆盖面，XXXX委指导各企业X组织重点关注、仔细排摸中层管理人员、重要岗位负责人和中高级专业技术人才ZZ面貌情况，坚持“把业务骨干发展为X员，把X员培养为业务骨干”双向培养工作模式，借学习贯彻X的XX大精神等机会，以点带面、层层深入，有针对性地进行主动引导，在系统上下形成“向X员看齐、向X员学习”的思想意识。二是坚持从基层一线发展X员。为加强对普通职工的示范引领，消除国企空白班组，将X的声音传播到基层一线，系统基层X支部同样注重从基层一线选树先进、发展X员。如，XX公司X委不断吸收发展经营户X员，XX公司X委逐步注重发展产业工人X员，坚定基层一线职工听X话、感X恩、跟X走的自觉信念，不断提高X组织的凝聚力、向心力、战斗力。
三、产业聚“新”，推动X员队伍不断壮大
“两新”组织发展X员是“两新”组织X建基础性工程，为着力推进两新组织X的组织和工作有形有效覆盖，XXXX委指导相关X组织紧扣人员多、分布广、流动大等特点，坚持把好入口关、程序关、质量关。一是加强工作指导，建立好联系对接制度。XXX集团X委坚持手把手引导、点对点指导两新企业X组织发展X员工作，通过走访调研经常性了解非公企业X支部发展X员工作情况，重点对X员队伍结构、入X积极分子培养、落实发展X员工作程序等进行综合分析，下发《发展X员工作流程图》，对发展X员的重点环节和重要步骤进一步具体化、规范化，有针对性地指导“两新”组织发展X员工作质量稳步提升。二是把严审查关口，确保好发展X员质量。XXX集团X委、XXX集团X委在“两新”组织发展X员工作中，坚持把ZZ标准放在首位，严格落实ZZ审查制度，过程材料做好四重把关工作，确保在X员数量增加的同时，程序不少、质量不减、标准不降，全方位、多角度考察发展对象入X动机、ZZ觉悟、X性修养、理论学习情况等，保证发展X员的先进性、纯洁性和严肃性。