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尊敬的各位领导，同志们：
市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用，突出重点述职、亮出成绩排名，让X建述职评议考核更具“刚性”，真正找到差距、传导压力、评出动力、焕发出新活力，倒逼各级X组织书记聚焦主业、落实责任，推动机关X建工作全面进步、全面过硬。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦重点工作，强化X建引领中心工作效果。突出X建引领中心工作实绩，瞄准瞄实“X建靶心”，以高质量X建引领高质量发展。一是把狠抓重点工作任务落实，动员组织基层X组织和广大X员干部围绕市委“515”高质量发展战略目标，全面推动重点项目建设、打造一流营商环境、建立健全X建引领基层治理体系、抓X建促乡村振兴、疫情防控和防汛救灾等重大任务落实情况作为必述必评必考内容，有力促进产业升级和经济社会高质量发展。二是述职的X组织书记围绕在项目一线建立临时X组织、在干部选拔任用中听取X支部意见、机关兼职X务干部队伍建设等X建年度重点工作，言简意赅晒成绩，“项目临时X支部”“双报到”“干部突击队”“X员先锋岗”等成为述职评议中的热门词、关键词，力促基层X组织ZZ功能和组织功能提升。三是在述职评议会上，现场述职的机关X组织书记主动将自身抓基层X建工作的经验做法、特色亮点展示出来，既晾晒成绩、又分享经验，使交流更深入、效果更实在，将述职评议会开成互比互学展示交流会，充分体现X建工作有机融入业务工作，实现了相互促进、相得益彰。
聚焦责任落实，强化机关X建责任链条。坚持“严”字当头，明确政策导向，把推动X组织书记种好X建“责任田”作为述职评议考核的主线。一是严格落实“一述一评”，压实工作责任。市直机关工委书记对现场述职的X组织书记逐一点评，对进一步加强和改进机关X建工作提出具体要求，将述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”，压实机关X组织书记抓基层X建工作责任。二是进行综合排名，倒逼履职尽责。对各单位X组织书记考核结果进行综合排名，在市直机关X的建设工作会议上进行通报，并帮助个别得分不高的单位分析存在问题，提出改进意见，切实通过评分排出动力。三是与年度考核挂钩，敢于较真碰硬。市直机关工委树立评先评优看X建实绩鲜明导向，落实《X政领导干部考核工作条例》等有关规定，坚持对综合评价未达到“好”等次的机关X组织书记，年度考核不能评定为“优秀”等次，有力促进了各单位X组织书记更加重视抓基层X建，责任链条更加牢固，形成竞标争先、你追我赶的工作热潮。