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同志们：
今年以来，区各级X组织严格执行组织程序、落实发展X员规定要求，通过做好“选、育、严、实”四字文章，在比选择优、教育培训、审查把关、跟踪督导方面精准发力，不断规范和加强发展X员工作，为基层X组织注入“源头活水”。现将有关工作进展情况汇报如下：
做好“选”字文章，在比选择优中充实源头队伍。科学设定发展目标，加强储备后备人才，为发展X员工作提质增效打下坚实基础。突出发展重点。年初印发《2023年全区发展X员指导性计划》，注重从青年和产业工人、农民、知识分子和新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展X员，不断优化X员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构，提高X员队伍质量。突出源头储备。通过X员群众评议、群团组织推优、X组织推荐等方式，结合农村“四培四带”活动，有重点地把村组干部、致富能手、回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才、行业协会会员等纳入视野，建立农村优秀人才信息库，确保每个村（社区）储备3名以上入X积极分子。目前，全区已动态储备入X积极分子870人。突出人才回引。全面摸排掌握外出务工经商人员的去向、从业、个人基本情况，建立乡村两级本土人才信息库。打好“乡情乡愁牌”，通过保持沟通联系、帮助照看家庭、进行宣传政策等措施密切外出人才与家乡的情感联系，推动能人回乡、乡贤助乡、人才兴乡。今年来吸引621名农村外出人才返乡就业创业，从中吸纳39名入X积极分子、发展8名新X员。
做好“育”字文章，在教育培训中筑牢信念根基。实行全方位“四抓”，精耕细作培养教育“责任田”，确保思想与行动同步入X。抓实经常联系培养。坚持和完善培养联系人制度、入X积极分子定期汇报思想制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，帮助入X积极分子增强思想觉悟、提高ZZ站位、强化X性修养。抓实日常培养教育。X支部依托“三会一课”、主题X日，组织入X积极分子、发展对象听X课、参加X内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等，利用短信、电子邮件、X建网站等手段方式跟踪培养优秀外出务工经商人员，对于特别优秀的，由X（工）委班子成员结对联系培养，确保发展ZZ合格X员。抓实专题集中培训。构建分类培养体系，分类分批次举办入X积极分子、发展对象专题培训班，集中对X的基本知识开展教育培训。2023年乡镇街道X（工）委共培训1072人次，区直行业系统共培训575人次。大力实施农村实用人才培养工程，今年以来区级开展各类技术培训61期2350人，选送203人参加市级以上种植、工匠技能培训班。抓实社会实践锻炼。组织入X积极分子、发展对象列席“一月一课一片一实践”主题X日活动，经常参加健康义诊、垃圾分类、全民阅读、交通安全、困难慰问等各类志愿服务活动，适当交任务、压担子，使他们经受锻炼加速成长。
做好“严”字文章，在审查把关中严防“带病入X”。严把发展X员“入口关”，着力破解“带病入X”问题，对发展对象进行全方位“体检过筛”。严格审查级别。研究下发《区X员发展对象区级联合审查实施办法（试行）》，将原来由基层X（工）委自行开展的发展对象乡级审查统一调整为13家区级执纪执法部门联合审查，考准考实发展对象的ZZ素质、入X动机、道德品质、遵纪守法等情况。严格分析研判。由区委组织部牵头，会同纪检监察、政法委、宣传、公安、交警、检察、法院、司法、民族宗教、发改、信访、市场监督、税务等部门共同组织实施，对照分工内容对发展对象进行深挖细审、分析研判，并将结果及时反馈基层X（工）委备案，保证发展X员的先进性、纯洁性和严肃性。今年以来，通过联审取消发展资格或暂缓发展35人。严肃工作纪律。实行发展X员工作全程问责、终身追责制，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责、谁盖章谁负责”原则，对出现误查、漏查、故意隐瞒等现象的，追究相关责任人的责任。对未经区级联审的发展对象，不得提交支部X员大会讨论表决，对不符合入X情形或违反发展X员纪律入X的，不予承认X员身份，并追究相关责任人责任。