正文复制

近年来，XX公司X委贯彻落实“坚持X要管X、全面从严治X”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层X建工作走深走实。
一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责
“制度链条”是落实X建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，X组织领导作用才能充分发挥。
强化顶层设计。公司X委坚持把X建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《X建工作责任制实施办法》，构建X组织履行全面从严治X主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行“一岗双责”，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体X员广泛参与的“大X建”工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
构建责任体系。严格执行X中央关于全面从严治X的各项制度规定，持续全面深化公司X的制度建设，集中组织梳理X内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的X建制度体系，确保了各级X组织和X员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理X建工作各项要求，研究制定《公司X委落实全面从严治X主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《X建核心要素清单》《X建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层X组织从“我知道有责任”到“我知道责任是什么”的思想改观。
清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实X建责任问题差距清单》，指导基层X组织对标对表，查找自身问题，推进基层X组织从“我知道有差距”到“我知道差距在哪里”的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《X建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层X组织从“我知道责任要落实”到“我知道责任怎样落实”的行动转变。
明确重点任务。坚持每年制定《公司X委工作要点》《X的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强X的ZZ建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层X建、企业文化等年度重点任务，明确“路线图”、细化“时间表”、明晰X建“任务书”。
二、拧紧“管理链条”，多措并举抓履责
“管理链条”是落实X建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现X建工作执行在日常、X建责任落实在日常。
加强动态管理。以“线上+线下”方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级X组织和X员干部履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用“铁人先锋”X建信息化平台，全面推行基层X建工作线上运行，建立实施基层X建工作常态化排查整改机制，有效提升基层X建工作的标准化规范化水平。各级X组织每年向上级X组织专题报告X建工作责任落实情况，班子成员每年向所在X组织报告履行X建工作责任情况，各级X组织及X员干部履行X建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层X支部工作考核评价办法（试行）》，强化X支部达标晋级动态管