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【工作成效】一是把方向管大局，扛牢D建主责主业。召开xx次区委常委会或专题会，研究基层D建工作。将学习宣传贯彻D的二十大精神作为首要ZZ任务，组织开展学习宣讲活动xxxx场，邀请D的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，
提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建xx个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国”x号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊xx个D建示范点和xx路xx栋楼宇D建示范带建设，创新“D建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字D建平台和x中央法务区xx片区D建共同体，位居全国投资潜力百强区第xx位、全国创新百强区第xx位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部xxx人次，x升公务员职级、事业职员等级xxx人次。xx街道D工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。
【主要不足】一是统筹推进基层D建不够有力。二是D建引领网格化管理不够完善。三是特色D建品牌不够突出。原因：投入D建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。
【下步打算】一是强化理论武装，打造xxx个榕学驿站，推动D的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体D建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈D建阵地，打造元宇宙D建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”D风政风监督平台，巩固风清气正ZZ生态。

【工作成效】一是聚焦主责主业抓D建。组织D的二十大等学习宣讲活动xxxx多场，用好“x人家”等x处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。xx次研究D建工作，推动xx项重点任务落实，提任x升xx名优秀干部。二是聚焦基层治理抓D建。组建一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻D建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓D建。高水平建““设现代化国际城市核心区，获评xx省城市发展“十优”区。创建“x江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成x个地块征收，xxx.xx亩土地顺利出让，xx西征迁获全市通报表扬，“xx”地标建筑动建。xxx名人才通过“配额制”认定，引进xx名教育人才，深化“D建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。
【主要不足】基层组织服务保障不到位，近邻D建工作不够深入，D建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，D建工作研究不够深入，工作指导不够具体。
【下步打算】一是拧紧责任。开展D建述职评议、书记领办项目等，进一步压实D建责任。二是固本强基。放大社区、两新D建品牌效应，争创城市基层D建新品牌，再招录xxx名D建专员。三是D建引领。擦亮“D员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇D建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造xx新城等全省示范社区，推广“五事工作法”x.x版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。

【工作成效】一是强化ZZ意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议xx次、中心组学习会xx场、常委会x次，赴基层开展专题调研xx场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级D组织领办”模式，全区xxx个村集体经济收入均超xx万元。坚持“xxx”近邻D建工作体系，实施“小区D组织提质工程”，开展两新D建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升D建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办D务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展D员工作。拍摄D员电教片《归》获得第十六届全国D员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环x滨江D建示范带建设，持续丰富示范点形态。
【主要不足】个别领域D建工作水平不高，个别社区、小区D组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。
【下步打算】一是提升ZZ站位，压紧压实D建责任。深入学习宣传贯彻D的二十大精神，严格落实D建工作责任制，强化层层抓落实的D建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升D建质效。深化“小区D组织提质工程”、基层D务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振D员干部精气神。三是加强阵地建设，打响xxD建品牌。深化xxD建示范带建设，坚持区域D建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。

【工作成效】一是加强ZZ引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻D的二十大精神作为首要ZZ任务，策划系列T活动xx余场，开展宣讲xxx余场、轮训x.x万多人次。二是打造坚强堡垒。有力应对“xxxx”疫情冲击，组织动员市、区两级xxxx名D员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时D支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领x”两新组织D建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，xxx个无物业小区推行标准化管理。xx个村集体经营性收入超xx万，增长xx%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升D员干部抓D建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才xxxx名。
【主要不足】一是