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按照街道D工委《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了D的二十大精神、自治区D委十届七次全会及关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照的号召和要求，对照新时代D的治疆方略，对照D员义务，对照自治区“四个合格”D员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求”等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的D性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、查摆的问题
（一）对照的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）对照新时代D的治疆方略。在维护自治州社会稳定和长治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，“三反”部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和长治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。
（三）对照D员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对D员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别D员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名D员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让老百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。
（四）对照自治区“四个合格”D员正向标准和反向指标。一是落实力度不强，务实不够。依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有“不求有功、但求无过”的思想。
（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。一是ZZ敏锐性不高。对D员干部队伍思想ZZ建设中出现的新问题、新情况重视不够，研究偏少，特别是在加强教育引导、坚定信念等方面推