正文复制

经验做法：多措并举打造新时代X员队伍先锋队
近年来，*县针对困扰基层X组织的X员情况复杂化、X员教育缺乏针对性、X员管理“一刀切”等共性问题，注重分步施力、分级施教、分类施策，统筹构建“引育管用”环环相扣的全链条工作机制，让X员队伍生机勃勃、彰显先锋活力。
注重分步施力，严把队伍建设“源头关”。把保证发展X员质量作为生命线，聚焦发展X员5大环节25个步骤，细化流程，充实举措，步步从严拧紧发展X员“全链条”。对照过程管控，建立X员发展纪实簿，动态更新入X申请人、入X积极分子、发展对象、预备X员“四本台账”，制定“负面清单”，保障程序不缩水、步骤不打折。对照总体指标，着力优化X员队伍年龄、文化、行业分布等“构成比”，统筹调度重点群体入X增量，开展“三新”X员专项培养，重点关注优秀青年人才，鼓励高层次人才向X组织靠拢，实施“X员人才工程”，强化对各领域青年人才的ZZ引领、教育引路和关爱引导。对照发展质量，推行区级联审机制，对发展对象入X动机、入X条件、现实表现等作出综合研判，把好新发展X员“ZZ关”“行为关”“档案关”。发挥“薪火永相传”导师帮带机制作用，为积极分子、