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领导班子2022年度民主生活会查摆存在问题整改清单台账方案
X支部名称： 日期：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻X的二十大精神，全面落实习近平生态文明思想和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，牢记“先发力、带好头”的ZZ嘱托，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护''，以整改的实际成效不断实现自我净化，自我完善、自我提升，持续推动全市生态环境保护工作不断取得新的成绩。
整改目标以这次民主生活会为契机，狠抓理论武装，坚定ZZ立场，提升ZZ素质和ZZ本领，发砀斗争精神，权牢为民情怀，着力真抓卖干不断提高执行力和落实力，以更高的站位、更实的措施，更严的要求，切实加强局领导班了自身建设，持续转变工作作风，努力提升能力水平，不断增强服务意识，推进各项工作落实，聚焦“强省会”战略决策，为全面建设现代化中心城市提供坚强的生态环境保豳。
七个方面存在问题整改措施責任领导责任单位整改时很
（一）在带头深刻感悟“两个确立'的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”方面1.在科学认知和把握“两个确立"上还有差距。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过参加全市县级干部X的二十大精神轮训班，全面把握X的二十大精神，深入领会X的创新理论的道理、学理和哲理，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，努力提升理论水平和ZZ素养。局班子成员人事科即知即改并长期坚持
2．在自觉实践“两个确立”的上还有差距。把对“两个确立”的感悟真止体现在对X中央决策部署的坚决贯彻上、体现在履职尽责的实际行动上、体现在个人日常一言一行上，落实到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的实际举措上，带头争当“两个确立，的忠诚捍卫者和坚定践行者。局班子成员各区县分局X组、办公室、人事科、机关X委即知即改并长期坚
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面1.对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统。坚持集中学习与自学相结合，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时司学，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，以思想自觉引领行动自觉，切实做到学有所思、学有所悟、，学有所获，学有所成，最终把学习教育成果体现在推动区域生态环境质量改善、促进经济社会加快绿色转型、提高发展质量上来：局班子成员各县区分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚
2．践行新思想的能力有待提高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习X的二十大精神，紧盯X的二十大明确的生态文明建设和生态环境保护目标，积极适应新时代生态环境保护工作的新形势新任务新要求，紧跟生态环境保护形势发展，紧跟中央和省委省政府的决策部署、紧跟市委市政府的工作安排，切实做好上情与下情、理论与实践的有机结合，全力推进我市生态环境保护工作迈上新的台阶。局班了成员各区县分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚持
（三）在带头坚持和加强X的全面领导方而。：1，重业务轻X建的现象仍然存在。坚决纠正重业务轻X建的错误思想，树立正确的政绩观，把抓好X建作为最大政绩，坚持X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，进一步健全完善一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。局班子成员区县分局X组即知即改并长期坚
2．民主决策还不充分。持续强化大局意识，坚持全局一盘祺，共同维护好X组的权威，持续强化民主集中制原则，积极调动班了成员建言献策、民主决策的热情，最大化发挥好民主决策制度的作用局班子成员区县分局X组即知即改并长期坚
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方而。1．聚焦职能引领生态环境保护领域改革发展作用还不强。牢记“江山就是人民，人民就是江山”的执政理念，不断强化宗旨意识，持续推进生态环境领域“放管服"改革，进一步优化办事程序、提高办事效能，为企业发展提供最大化最优化保障，助力我市经济快速升温回暖、根据生态环保职能，进一步深化对企业的服务意识，按照一企一策的要求，针对不同企业的不同特点，制定服务措施，帮助企业解决突出问题，通过服务不断提升企业生态环境保护的主体意局领导班了区县分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚
2、统筹谋划推进民生服务建设还存在短板。持续巩固“为民办实事”成果，聚焦群众反映的突出环境问题，借力中央和省级环保督察，点面结合，积极推动整改落实，努力夯实生态环境保护基础，推进区域整体生态环境质量持续改善为老百姓创造更多的环境红利。局领导班了区县分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚持
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。1．对新形势下斗争的形势研究不足。2．底线思维能力还存在短板。带头克。服“喘口气” “歇一歇”的惰性思想，坚决摒弃“躺平”心态，提振干事创业的士气，增强改坚克难的勇气，提升担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面矛盾问题和风险挑战的毅力和信心体现在实际行动中，持续强化超前谋划和主动上手的担当意识，在推动工作落实中提升化解矛盾的水平和防范风险的能力。局班子成员区县分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚
（六）在带头落实全面从严治XZZ责任方面。 . 一岗双责”还需进步压实。牢记习近平总书记“全而从严治X永远在路上，要时刻保持解决大X独有难题的清和坚定”的重要讲话精神，不断夯实全面从严治XZZ责任，切实增强班了成员落实“一岗双责”的主动性，既带头执行各项纪律规定，又抓灯分管科室和区县分局X风廉政建设，对有苗头性、倾向性的十部及时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。定期对县区分局全而落实从严治X责任进行督查检查。定期召开全面从严治X约谈，督促推进工作落实。局班子成员区县分局X组、各．科室、局属各单位即知即改并长期坚
2．纠治“四风”还需进步加力。深入推进“四风"纠治工作，锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官主义，防止“四风"变异渗透，带头坚决做到自觉抵制歪风邪气、管住小节、守住本分。深化运用“四种形态''，一体推进不敢腐不能腐不想腐，用好巡察利器，着力巩固和提升生态环境系统风清气正、干事创业的良好ZZ生态。局班子成员区县分局X组、各科室、局属各单位即知即改并长期坚
（七）在执开展调查研宄和落实意识形态责任制方面。1．调查研究的主动性还不强，，坚决摒弃以彳主在调查研宄中存在的，调查时轰轰烈烈，调查后无声无息的虎头蛇尾的现象，强化调查研究的针对性和时效性，把调查研究作为解决问题的有效手段，真正做到有安排、有目的、有过程、有研宄，有结果，有反馈的调查研究闭合回路。局领导班子成员各科室即知即改并长期坚
2，意识形态斗争氛围还不浓、、深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，严格落实意识形态工作责任制，结合生态环境保护发展形势，定期进行分析研判，积极回应各类生态环境保护舆情，坚持正确ZZ方向，守牢意识形态主阵地、局领导班子成员各县区分局X组、宣教科即知即改并长期坚
以下内容供参考：
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度全县X员领导干部民主生活会的通知》要求，
我镇X员领导干部于2023年2月1日召开了民主生活会，与会同志认真检视自身存在问题，并开展批评与自我批评。会后，镇领导班子对会前征求到的群众意见和民主生活会上查摆的问题，进行认真研究分析，提出了整改措施，落实整改责任单位、责任人和整改时限。为推进整改工作有效落实，特制定以下整改方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的历次全会精神，进一步学习贯彻习近平总书记的重要指示批示精神，重点对照X章和《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》等X内有关规定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚凌做到“两个维护” 对征集到群众反映的热点难点问題和专题民主生活会上查摆的突出问题，按照镇领导班子工作分工，将整改任务分解到每个班子成员，明确责任部门、整改时限和目标要求，切实推进整改落实工作落到实处。
（一）会前征集到的群众意见
1 .加强对基层组织的业务指导，使各项工作有效开展。
整改措施：加强对基层组织的领导，由镇组织办牵头，相关业务部门配合，借助镇X校等平台，定期组织村“两委”干部开展基层X建、项目建设、财务知识等有关业务知识的培训，提升村“两委”干部业务知识水平和办事能力，推进基层各项工作有序开展。
责任领导：**
责任单位：镇组织办及相关业务部门整改时限：2023年，并长期坚持
2．多向上反映基层呼声，提高村干部工资待遇。
整改措施：深入基层调查研究，了解村干部工作实际，积极主动向县级反映有关情况，争取最优政策，确实解决好村干部工资待遇偏低问题。
责任领导：** 责任单位：镇组织办整改时限：2023年
3．领导干部不能从表面上学习“群众路线”，要多下基层，了解基层X员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，多维护群众的利益。
整改措施：积极弘扬“四下基层”优良传统，每个班子成员要围绕各自分管工作，每年至少安排1 次以上深入的基层调研，发现摸清基层实际问题1项以上，提出具体解决措施，并形成调研文章，报镇组织办备案。
责任领导：
责任单位：镇组织办整改时限： 2023年
4加强干部的教育和培训，提高全镇X员干部的ZZ素质和工作能力。
整改措施：持续加强镇村X员领导干部的学习教育和培训力度，重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想和X的全会精神、习近平系列重要讲话精神的学习，切实提高镇村X员领导干部的ZZ素质和工作能力。
责任领导：**
责任单位：镇组织办
整改时限：2023年，并长期坚持
5．关心年轻干部的生活及成长，在不影响工作的前提下适当组织一些文体活动，丰富广大干部职工的业余生活，使干部能够以更饱满的热情投入到工作中。
整改措施：持续开展全民健身运动，由镇工会牵头，每季度安排一次机关干部职工集体健身活动，不断丰富干部职工业余生活，提升干部职工身体素质。
责任领导：**
责任单位：镇工会
整改时限：2023年，并长期坚持
6．加强对年轻干部的培养，大胆使用激励机制，提升干部工作动力。
整改措施：坚持严管与厚爱，落实在乡村振兴、重点项目征迁、人居环境整治等一线“急、难、险、重”工作中培养锻炼干部，注重培养年轻干部，落实正向激励措施，尤其在干部晋升、绩效考核中兑现激励措施，进一步提振年轻干部干事创业的精气神。
责任领导：**
责任单位：镇X政办、镇组织办整改时限：2023年，长期坚持
7．领导班子加强对业务科室的管理，强化指导和培训，多一些人性化管理，增加领导与基层干部之间的交流，提高干部业务水平。
整改措施：深化落实领导班子成员“传、帮、带”机制，建立领导干部与干部职工“ 1 +n ”（即1 名领导跟踪培养多名干部职工）培养帮扶计划，加强领导与干部职工的交流沟通，将X中央关于人才培养重要措施落到实处。
领导：
责任单位：镇X政办、镇组织办整改时限：2023年，长期坚持
（二）民主生活会上查摆的突出问题
1 .学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
ZZ能力提升不足。在全国上下全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的大背景中，部分领导干部在学习领会新思想精神实质方面用功不深，对新思想新精神没有掌握核心要义，ZZ能力提升不足，尤其是不善于从ZZ上看回题和理解上级要求推进工作。例如，对一些X的大政方针政策的释疑解惑和ZZ敏感性问题的甄另刂方面表现出能力不足，对于脱贫攻坚ZZ任务，有时候还存在“讨价还价”现象，ZZ敏锐性不强。
整改措施