正文复制

主题教育专题民主生活会个人发言提纲(普通X员)
按照主题教育专题组织生活会要求，按照把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的要求，对照六个重点方面深入检视差距不足，认真查摆以下突出问题：
一、存在的主要问题
(一)对照《意见》明确的6个方面、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求方面，以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在的差距
1.理论学习方面。主要是学用结合不够，用X的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是运用觉的创新理论成果，发挥X建引领引领作用，推动基层X建工作质效提升不足，自身学用“两张皮”和基层X建融合“两张皮”的现象依然存在。二是运用普遍联系和辩证的观点方法观察解决问题不够，对事物的发展普遍规律把握不足，就X建抓X建多，导致X务工作占比重，基层形成了X务工作就是X建工作的错误观念，工作着力不平衡。
2.ZZ素质方面。主要是ZZ执行力有欠缺，贯彻落实X中央决策部近平总书记重示批示精神神存在打折扣、不到位的情况。一是抓主题教育落实不够平衡，前期把重点放在集团X委和中层干部身上，导致出现上冷下冷的现象。二是抓基层组织建设深度不足，只完成了组织架构和形式上的梳理，特别是个别单位组织建设有形无神，还只是解决了有没有的问题，仅在理论上实现了X的组织全覆盖，高建强基层战斗堡垒还有较大差距。
3.能力本领方面。主要是新发展理念树得不牢，推动和促进基层X务干部队伍建设高质量发展有差距，对“人才是第一资源”理念有认识，但对解决调研和督查中发现的基层X务干部总量少、整体业务能力水平低、综合素质不高等问题，实招硬招不够。一是战略恩维、系统思维不强，对科学规划X建人才队伍发展目标的重要性认识不足，格局站位不高，把基层X务干部建设工作都丢给了组织部门和基层单位，给压力多，帮助谋划想办法少，使得基层X务干部成长慢，难以支撑和适应企业改革发展需求，更谈不上高质量推进X建工作落地落实，实现X建引领、X建融合，导致目前集团基层X的建设工作总体质效不高，工作落实不够平衡稍好)，少数单位X建工作宽松软<*.*),个别X组织X的建设亟待加强<*甚至是出现软弱涣散倾向)等问题。二是创新思维不强，对解决X务干部业务水平、综合能力素质作压力大、成效少等问题，缺少对新思路、新策略、新办法的研究，还是走老路、靠经验多一些，存在思维定势，思维的格局没有打开。三是底