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专题组织生活会班子对照检查材料
按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议X员相关工作要求，公司X支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就X支部委员会对照检查报告如下。
一、存在的问题
一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求，组织X员围绕主题教育主题，就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入，对其精神实质、重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够，充分发挥X支部的ZZ功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。
二是对积极分子的教育培养力度还不够。X章赋予了X支部“对要求入X的积极分子进行教育和培养”的职责，公司X支部也能够按照要求对入X申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对X员进行了学习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内容的教育，对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。
三是公司X建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团X委在X建考核反馈意见中，给公司X支部提出了“建立可推广的X建品牌”的建议，公司也结合工作实际适时打造了“XX”X建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”X建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，X建品牌建设尚处于探索阶段，真正发挥好X建品牌作用、促进公司业务发展的能力还需要进一步提高。
四是担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够强。2023年是贯彻落实X的XX大精神开局之年，也是公司业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一年。但面对经营管理上的困难，X支部发挥ZZ功能，以久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏减亏