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2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料20篇汇编
2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料范文（篇一）
按照xx召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习在中央ZZ局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对关于D建的重要观点，关于严肃D内ZZ生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读D章、新形势下D内ZZ生活的若干准则等D内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，维护D中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治DZZ责任”等六个方面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面
一是对新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了D的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。
二是运用D的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高。学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对D的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从ZZ。上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确D史观认识历史、观照现实、思考未来。
（二）维护D中央权威和集中统一领导方面
一是在与D中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向D中央看齐，向D的理论和路线方针政策看齐，向D中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求工作质效。
二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层，未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。
三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。
二是缺乏严守工作纪律的自觉。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主义现象。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对D员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏D纪D规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别D员干部对xx精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。
（六）履行全面从严治DZZ责任方面
一是责任落实不够。对落实全面从严治DZZ责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替D风廉政建设约谈。
二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对D员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对D员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使D员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。
二、存在问题的主要原因
一是ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力还不够强。对D员干部第一身份是共产D员、讲ZZ是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升ZZ能力和ZZ觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为ZZ能力、ZZ意识不够，时时处处向看齐、向D中央看齐、向D的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏ZZ视角、ZZ逻辑。
二是加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华D性修养、坚定理想信念的重要作用，还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，缺乏“挤”“钻”精神，缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够，还没有做到“知其然更知其所以然”，还没有把D的创新理论转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大动力，距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。
三是宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻D的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。
四是担当作为的能力素质还不够强。自觉强化思想淬练、ZZ历练、实践锻炼、专业训练不够，还缺乏敢于担当的铁肩膀、真本事。发扬斗争精神不足，工作魄力不够，创新意识不强，缺乏拼搏的干劲和大胆的闯劲。推进工作理念、工作思路、工作方法，不够与时俱进，拓荒开局不够。知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲不够强，对应该干什么、怎么干的问题需要深入思考和研究。
五是自我革命的主动性还不够强。从D跳出治乱兴衰历史周期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产D百年辉煌的重要秘籍理解把握不够透彻，还缺乏刀刃向内的决心和毅力，降低了对自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的要求。对照纪律规矩、反面典型案例醒脑提神不够，从思想观念、工作作风上找根源、抓整改的决心力度不大。“抓铁有痕、踏石留印”的作风不够严实，工作中缺乏“一竿子插到到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。
三、努力方向和整改措施
一是坚持ZZ立身，锤炼忠诚品格。坚持旗帜鲜明讲ZZ，始终把学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，持续学习贯彻D的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。持续深化对D、对的忠诚教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。把新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，转化为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上ZZ上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。
三是强化责任担当，忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识，坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强ZZ担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行维护和塑造职责使命。坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务，全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为。
四是贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植于思想中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众新需求新期待。
五是勇于自我革命，永葆ZZ本色。发扬彻底的自我革命精神，积极参加“三会一课”，用好批评与自我批评这一锐利思想武器，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，管好自己八小时以外，永远吹冲锋号，严守中央XXXX及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，做到慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，任何时候都稳得住心神、管得住行为，永葆中国共产D人ZZ本色。
2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料范文（2）
按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面
一是全面学习不够。主要表现在对新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。
二是学懂弄通不够。对新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。
三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。
（二）维护D中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面
一是ZZ主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从ZZ的高站位审视自己分管的经办、城管工作。
二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境ZZ等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。
三是ZZ敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争上做得还不够，不能从ZZ上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。
（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面
一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。
二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。
三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。
（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面
一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有D政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。
三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。
（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面
一是D风廉政不够有力。在落实全面从严治D主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓D建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在D风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
二是履行ZZ监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通D员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
三是落实XXXX精神不够有力。能够严格执行XXXX精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。
（六）履行全面从严治DZZ责任更加自觉坚定方面
一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治D落细落深上不到位。从严治D的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。
二是D员民主监督的内生动力不足。D内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分D员监督意识淡化，不能深刻理解D内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与D内监督的自觉性、主动性和积极性。
三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。
二、产生问题的根源剖析
在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：
一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化D性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。
二是D性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身D性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。
三、上一次组织生活会整改落实情况
针对2022年度组织生活会查摆出的xx个方面xx项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实。至目前，已经完成xx项整改，xx项持续推进中。
四、下一步努力方向及整改措施
一是深化攻坚克难精神，筑牢ZZ忠诚品格。越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉子”精神，反复学、深入学，持久学，从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，撸起袖子加油干，善始善终、善作善成，用D的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保全年工作任务圆满完成。
二是深化履职尽责负责，扛稳ZZ责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化ZZ责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领域D建和D风廉政建设，对D员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。
三是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻D的群众路线，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单，推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出思想内涵，强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。
以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。
2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料范文（1）
按照xx关于开展第二批主题教育专题民主生活会的部署要求，我提前谋划，积极准备，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神的认识和理解，进一步坚定了ZZ立场，提高了ZZ站位，锤炼了D性修养。在学习调研，检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和纪检监察工作实际，广泛征求意见建议、开展谈心交流，查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严格落实D组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。
二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。D组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。
三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
（二）维护D中央权威和集中统一领导方面
一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从ZZ高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在ZZ素养方面还不够高，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力不够强，缺乏ZZ的敏锐性和洞察力。
二是ZZ能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用ZZ眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现ZZ导向、ZZ要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现ZZ问题端倪的能力还需提升。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。
二是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。
二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司D员干部、中层管理人员进行D性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。
二是学习认识还不到位。对《中国共产D廉洁自律准则》等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守D规D纪，没有真正理解D规D纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下D风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。
三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对D员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。
（六）履行全面从严治DZZ责任更加自觉坚定方面
一是对全面从严管D治D的认识还不到位。在落实管D治D责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。
二是在落实D内法规制度方面打折扣。对D内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，D的组织生活落实的不好，没有严格按照《D章》严格要求自己。比如：按照D章要求每个D员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通D员身份参加所在支部组织生活仅xx次，缴纳D费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。
二、原因剖析
（一）理论学习有所松懈。对新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为作为D组书记，掌握好中央、省委、市委的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致ZZ理论水平和D性素养跟不上形势的发展和工作的需要。
（二）ZZ站位有待提高。没有站在巩固D的执政地位、实现D的奋斗目标的高度来理解全面从严治D和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲ZZ、讲看齐的高度认识民政工作，尤其是面对改革发展、从严管D治D等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
（三）宗旨意识有所弱化。存在宗旨意识随着工龄和年龄的增长而减弱的现象，在问题矛盾面前有畏难情绪，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在本职工作岗位面前，安于现状，担当精神在逐渐退化。缺乏向群众学习的自觉性，主观臆断多，干事凭经验，不注意深入基层汲取经验和智慧。
（四）担当精神有所减弱。发挥以上率下、引领示范作用还不够，推进工作注重稳中求进，缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。在推动经济社会发展工作中，存在畏难情绪和“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，缺乏主动担当、迎难而上的意志和品质。
三、整改措施和努力方向
今后，我将以此次民主生活会为契机，坚持将查摆到的问题作为除病去疴、修己正身、扎实做好脱贫攻坚工作的突破口，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改存在的突出问题。
（一）锻炼D性，进一步强化理论学习。坚持集中学习和个人自学有机结合，认真把ZZ理论学习作为一种工作生活常态，真正做到真学真懂、融会贯通。切实增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句反复研读、细细体悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上ZZ上行动上始终同以同志为核心的D中央保持高度一致。结合工作实际，坚持带着问题学，带着思考学，带着任务学，把与实际工作相关的题目、内容、科目分门别类，细细研读。坚持做到学用结合、用以促学、学用相长，以知促行、知行合一，努力让理论知识转化为具体实际成果，造福各族人民群众。
（二）狠抓落实，进一步提高ZZ站位。从ZZ高度看问题、找差距、抓落实，深刻反思ZZ责任、ZZ担当、ZZ态度方面的不足。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓。始终把D性锻炼作为保持先进性的必修主课，认真落实组织生活制度，认真履行“一岗双责”制，从ZZ上认识反馈问题整改的重要性和严肃性，深入查找ZZ偏差，深刻反思、严肃改正，进一步提升使命担当和ZZ责任，真正把ZZ要求落实到工作中，体现在行动上，确保全面完成整改任务。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等，带头参加支部活动，按时间按标准缴纳D费，自觉锻炼D性修养。
（三）谨小慎微，对标对表做到清正廉洁。自觉以D章D规D纪为镜，经常反思对照，切实用好批评与自我批评武器，坚持谈心谈话制度，帮助查摆自身存在的问题，逐一制定整改措施。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到忠诚于D、忠诚于人民，忠诚于国家。牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负D，下不负民，树立正确的人生观、价值观、权利观。
（四）强化担当，慎终如始强化履职尽责。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事、办好事、解民忧作为为民服务的靶向，把求实效作为工作的目标。紧紧围绕市委、政府中心工作，全面履行民生保障职能，以暖心筑牢民生底线，全面提升养老服务质量，全力完成智慧养老试点，全面构建五社联动工作机制，以和谐助力完整社区建设，全力做优专项民政服务，不断优化社会事务服务质效，认真履行抓xx第一责任人职责，推进xx与业务深度融合，以xx引领民政事业高质量发展。
（五）改进作风，重点做好服务工作。增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学指导下，通过学习实现学习方式、工作理念、工作手段，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，在日常工作中勇于打破常规，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，尽职尽责做好本职工作。认真贯彻“善于在危机中育新机、于变局中开新局”的相关论述精神，在改善服务、减证便民放宽准入、强化事中事后监管等多个领域持续发力，提高群众感受度满意度。
2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料范文（2）
根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强D性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、维护D中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治DZZ责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面
一是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用新时代中国特色社会主义思想等D的最新理论成果指导实践工作。
二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用D的理论，效果不太显著。
（二）维护D中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面
一是ZZ上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力上还要下更大的功夫。
二是执行上级部署不坚决。在工作中，对D中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。
（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面
一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。
（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面
一是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡镇层面，交流对象局限于乡镇D政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。
二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如，在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。
三是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。
（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面
一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央XXXX和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和D员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。
二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。
（六）履行全面从严治DZZ责任更加自觉坚定方面
一是落实全面从严治DZZ责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治D责任严格遵守中央XXXX及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的D员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。
二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、AAA公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。
二、原因剖析
一是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用D的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。
二是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对D感恩、就一定拥护D的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。
三是D性修养弱化，D性锻炼不强。落实D内ZZ生活规定不严格，放松了D性修养和D性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持D性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；ZZ上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官”。对照D员义务要求，这些是没有用严格的D性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求有一定差距。
四是创业担当意志不坚。强调，“干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。”攻坚克难、敢于担当是一种优秀的ZZ品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动洪泽发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强。
三、整改措施
一是对D绝对忠诚。做ZZ上的明白人，就要始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以D的旗帜为旗帜、以D的方向为方向、以D的意志为意志，始终做到在D言D、在D忧D、在D为D，始终在ZZ上思想上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，保持ZZ方向不偏，ZZ立场不移；要严守ZZ纪律和ZZ规矩，坚决做到“两个维护”，D中央提倡的坚决响应、D中央决定的坚决执行、D中央禁止的坚决不做。正确处理好保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，一切工作部署和实施都必须以贯彻D中央重大决策部署为前提，决不能有“上有政策、下有对策”“有令不行，有禁不止”、在贯彻D中央重大决策部署上打折扣、做选择、搞变通等违纪违规行为。
二是坚定理想信念。贯彻落实D中央各项重大决策部署中是否像战士一样，敢于斗争，临阵忘其惧，敢于跃出战壕，在困难面前不瞻前顾后，坚持用新思想新理念新要求来检视和改进自己；决不能事事以自我为中心，搞自我设计，打个人的“小算盘”，更不能当“两面派”、做“两面人”；要时刻把理想信念紧一紧，ZZ方向正一正。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对D员干部而言，不是水中月镜中花，D员干部是标杆、是模范、是表率、是各行各业的优秀代表，必须要做到旗帜鲜明讲ZZ，做坚守信仰信念的表率，必须紧密联系思想和工作实际，把实现伟大梦想与本职工作紧紧结合起来，持续坚持和加强D的全面领导，始终坚守正确ZZ方向，在D的全面领导下履行新时代赋予的使命职责。
三是增强思想自觉。坚持把自己摆进去，认真学习贯彻D的理论和路线、方针、政策，特别是要学深悟透新思想、新理念、新论断并用以武装头脑。千万不要认为讲ZZ离自己很远，或者认为讲ZZ是虚无缥缈的，有这样的想法，危害是很大的。要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中要增强ZZ意识，自觉遵守D的决议和敬畏D规D纪，自觉按照新形势新任务新要求，砥砺ZZ品质，完善人格品质，增强事业品质，不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想ZZ素质和个人D性修养，树立强烈的ZZ荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识，发挥D员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众，了解实情、掌握实情，把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实，做老实人、说老实话、办老实事。
四是永葆ZZ定力。坚持和加强D的全面领导，坚决维护D中央权威和集中统一领导，不断提升在思想上ZZ上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场和站位、保持正确方向的能力；要通过ZZ理论学习，在实践中坚定ZZ站位，提升和培育过硬的ZZ定力；要善于从ZZ上研判形势、分析问题，自觉在D和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局；要增强ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，对容易诱发ZZ问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思想、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快；始终坚持D的利益至上，坚持“四个自信”，坚持人民主体地位，勇挑重担、敢于担当，坚决批判、抵制各种错误思想和荒谬言论，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，不为一时利益所惑，不为一时情绪所动，持续推动深化改革发展，一步一个脚印把前无古人的伟大事业推向前进，奋力争做新时代旗帜鲜明讲ZZ的合格D员干部。
第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料范文（1）
根据主题教育要求，本人聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照ZZ觉悟、遵规守纪、道德操守、D员意识、为民服务、作用发挥等6个方面和提出的12条具体要求，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。
一、体会与认识
此次主题教育的总要求是“学思想、强D性、重实践、建新功”，体现了我们D认识与实践相结合、理论与实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一的一贯要求，不仅使我深刻地认识和理解成为一名合格、优秀的共产D员要求，更使我更加明确了我用心用行动做实事的决心，对下一步工作有了更加明确的方向。具体有以下四个方面收获：
一是坚定理想信念，做担当使命的先锋。新期待凝聚力量，新使命催人奋进。我深刻明白，新时代新征程赋予我们新使命，需要持续不断的学习作为前提支撑，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会内涵，以新思想武装自己，磨砺提高本领，以更加坚定的理想信念，不负历史重任。
二是全面履职尽责，做干事创业的先行兵。我深刻明白，一分部署，九分落实，擘画的蓝图伟业、面临的发展困难都需要我们一步一个脚印踏踏实实去攻克、去实现。立足岗位，着力提升学习能力、工作效率、应急处突、攻坚克难等多项能力。紧紧围绕ZZ引领、精准服务、作用发挥，用心用情做好本职工作，积极争取在履职尽责、干事创业上见成效。
三是敢于担当作为，做经受考验的时代青年。百尺竿头，更进一步。我深刻明白，任何事业的成功都不是轻而易举的事，没有壮士断腕的决心和抓铁留痕的实干，没有攻坚克难的斗志和坚韧不拔的毅力，肯定都是一句空话。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其职尽其责，主动担当、积极作为。坚持以对D忠诚、为D分忧、为D尽职，充分调动和激发自身干事创业的积极性、主动性和创造性，满怀激情地投入推进发展的新征程中。
四是强化自我激励，做遵章守纪的自律者。常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。我深刻明白，在干事创业中，我们要做到自我激励、清正廉洁、遵章守纪、恪守底线，要时刻自敲警钟、自我反省、自我剖析，同时全面接受监督和虚心接受批评。我将提升自身素质、能力和水平的同时，做到规矩意识、法纪意识、廉洁意识和自律意识齐头并进，以实际行动知敬畏、存戒惧、守底线，做ZZ上的明白人、纪律上的清醒人，作风上的实在人。
二、查摆的主要问题
（一）ZZ觉悟方面。一是ZZ站位不高。没能从坚定ZZ信仰的高度来认识D的ZZ纪律、ZZ规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。追本溯源，还是自身的ZZ素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动。二是对信仰信念信心认识不够深刻。没有充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻，出现理想信念缺失、ZZ信仰淡薄的情况。
（二）D员意识方面。一是学习遵守执行D章不能一以贯之。学习二十大新D章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对D章规定的D员义务没有真正内化于心、外化于形，履行D员义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务。二是D员先锋模范作用发挥不足。工作的责任感、使命感不强，把自己等同于普通群众，缺乏敢于担当、积极发挥模范作用的勇气和动力。理论学习还不够系统全面，D员意识没有得到持续强化，在工作和学习中没有充分发挥模范带头作用。三是参加组织生活还不够积极主动。有时因为业务工作繁忙，没有积极参加“三会一课”，参加组织生活时也以学习文件和领导讲话为主，向D组织汇报思想和工作情况不经常，没有对照D员标准剖析自身存在的问题，D员意识缺乏。
（三）为民服务方面。一是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是自觉践行D的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。
（四）遵规守纪方面。一是严守ZZ规矩还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生，有的责任主体遇到负面舆情往往采取“推拖绕躲”，表现出失声失语失态，或乱发声、假发声，给舆情应急处置增添难度，需要压实涉舆责任部门的主体责任，构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制，进一步明确ZZ纪律和ZZ规矩，增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。二是求真务实作风有待提升。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持ZZ定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效。三是D风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育，和D员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。
（五）道德操守方面。一是接待群众缺乏耐心和热情，对群众合理诉求解决不够及时。接待群众来访怕麻烦，有推事出门、被动应付的现象。许多信访问题的处理停留在简单的回复和上报上，对群众普遍关心的问题，没有从制度机制上下功夫研究解决；对群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，有时也有脸难看、腔很大的现象。二是决策部署主观臆断。与群众沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与干部交流沟通多，征求群众意见不充分，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少。
（六）作用发挥方面。一是在解决群众急难愁盼问题上作用发挥不足。在实践活动中，认为自己只是一名普通的D员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，在设身处地深入群众了解所思所盼、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步加力。二是表率作用发挥不够。有时潜意识认为自己受D教育多年，组织纪律观念较强，有一定的ZZ觉悟，只要工作生活中坚守D纪国法和道德底线就合格了，在工作中履职尽职作表率的积极性不足，在工作中缺乏闯劲，精神状态有所懈怠。
三、产生问题的原因分析
（一）ZZ理论学习不够。反思集团D委班子存在的问题，对新时代中国特色社会主义思想学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，对深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，心怀“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深刻内涵理解不深，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。
（二）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题，深入基层职工群众中开展调查研究不够，对D员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解不够深，对层出不穷的新情况新态势反应不够敏锐，对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得力，对企业面临的市场考验的新课题调查研究不够充分。
（三）解放思想创新不够。面对发展的新形势，能不断更新知识，学习理论，但在企业改革、高质量发展中，还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题，不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以主动适应变化需要，导致在企业管理、生产运营xx等方面创新力度不够，与xx要求仍存在差距。
（四）全面从严管D治D不够严格。在工作中，虽然把全面从严治D与xx工作进行同谋划、共部署，但把纪律挺在前面的自觉性、主动性还不够坚决，对D员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变能力方面思考的不多、拿出的办法还不够创新，没有把制度治本、思想治根与治标结合起来。
四、下步整改举措
（一）持之以恒加强理论学习，强化D性修养。一是抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握好正确ZZ方向，向D中央看齐，向D的理论和路线方针政策看齐，向D中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化学用结合，深入学习关于国有企业改革发展和D的建设重要论述，把理论学习与工作实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，把学习成果与工作实际结合起来，自觉做新发展理念的落实者和贯彻者。三是坚持以上率下，引导广大D员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，不断创新工作思路、研究发展良策。
（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。一是始终把人民利益放在最高位置，牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去”，扑下身子“接地气”，深入基层，到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把D的宗旨深深根植于思想、落实于行动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。二是弘扬求真务实的作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去。
（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应x发展要求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进xx应用推广，依托xx，搭建数据中心，推动实现x。三是坚持强基固本，用好x载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不断提升自身硬指标及软实力。
（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦xx，积极发挥x关键节点作用，持续深化与融合发展。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升xx带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务。
（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发挥全面从严治D引领保障作用，压紧压实全面从严治D主体责任，严格落实“一岗双责”，把D委班子锻造得更加坚强有力。二是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好x故事。三是严肃D内ZZ生活，严格执行民主集中制，坚持把加强D的领导和完善公司治理相统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把D的领导融入公司治理各环节。四是坚持“三不腐”一体推进，持之以恒落实中央XXXX及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益。
第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料范文（2）
一、问题清单
（一）在ZZ觉悟方面存在的问题
ZZ觉悟不够高。在ZZ觉悟提升上所下的力气还不够多，总感到自己受D教育培养多年，为D工作的思想基础比较好，ZZ立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼D性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强ZZ修养的紧迫感和自觉性。
（二）在D员意识方面存在的问题
D性锤炼不够紧。没有持续不断地加强ZZ理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对D性锻炼的要求和保持D员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（三）在遵规守纪方面存在的问题
尽管自己能够严格遵守纪律，强化规矩意识，但廉洁自律缺乏持久性和恒定性，自重、自省、自警、自励的意识不强，批评与自我批评的勇气不足，坚定立场、躬身反省、强化监督方面抓得不够实，时紧时松，存在一定的薄弱环节。按照原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，尺度把握不准，思想过滤不纯，自律意识削弱，监督效能发挥不好，致使纪律之弦没有绷紧，廉洁自律的防火线需要进一步筑牢。
（四）在为民服务方面存在的问题
“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况，深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。
（五）在作用发挥方面存在的问题
业务工作疲于应付，造成工作思路不宽、办法不多，创新不够。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进。示范带动的作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决问题的能力不足。
（六）在道德操守方面存在的问题
在道德操守上，没有经常对标先进模范、时代楷模，时刻自我反省、自我纠偏，争做优秀的干部的劲头不足。未能积极开展批评与自我批评，思想改造和道德修养有所放松。
二、整改清单
1.加强D性修养锻炼，提高工作水平。作为一名D员领导干部，自己要时刻加强D性修养锻炼。真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高自己综合素质。坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导工作的思路和方法。
完成时限：长期坚持
2.提升服务意识，深入基层服务群众。作为领导干部，一定不要浮在单位不接地气，要进一步带头联系群众，强化宗旨意识，带头做好密切联系群众。带领D员干部深入基层开展调查研究，深入联系村了解情况。要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。在单位里，自己要充分发挥共产D员的先锋模范作用，认真履行工作职责，围绕单位中心工作高质量地做好分管业务工作，力争做到领导满意、同志们满意、服务对象满意。
完成时限：长期坚持
3.自觉勤奋学习，提升自身素质。结合个人的实际和业务工作需要，完善学习计划，充实学习内容，努力扩大知识面，搞好知识积累。不仅向书本学，更要向实践学，向领导、同事、群众学；不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果。
完成时限：长期坚持
4.强化廉政意识，坚持廉洁自律。“物必先腐，而后虫生。”自己作为一名D员领导干部，认真贯彻落实D纪条规，深入学习《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央XXXX以及省委、省政府的十项规定等，切实增强ZZ敏锐性，提高ZZ鉴别力，在大是大非问题上保持清醒的头脑，自觉地同D中央在ZZ上、思想上和组织上保持高度一致，坚决维护中央的权威。同时正人先正己，以身作则带头率先垂范，要求一般D员干部做到的，我首先要自己做到，要求一般D员干部不做的，我首先要自己不做，切实做到令行禁止。
完成时限：长期坚持
5.开展批评与自我批评，达到团结和谐。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，通过批评与自我批评、交心谈心，让班子更团结，职工更亲切。
完成时限：长期坚持
副县长2023年度第二批主题教育民主生活