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　　近年来，**公司深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持共商、共融、共建、共创的理念，以X建互联为抓手，选取项目部X支部与销售公司X支部建立共建合作关系，形成以“组织一次学习研讨、开展一次联谊座谈、讲好一堂主题X课、开展一次红色实践、组织一次调研观摩、形成一套共建文化”为主体的共建模式，促进了企业之间、X员之间的交流，有效提升了X建工作质量，为分公司高质量发展注入了活力。
　　一、紧扣“联”字，组织学习教育提高ZZ素养
　　X的二十大报告指出，全面加强X的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。项目部X支部与销售X支部以理论学习为先，打好以学铸魂“组合拳”。
　　强化学习研讨。双方X支部结对共建之始，正是X的二十大胜利召开之时。双方X支部紧扣主题，以学习研讨为纽带，以“铁人先锋”平台为载体，围绕X的二十大精神、X章、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等专题，组织学习研讨活动。联合组建“线上读书小组”，互相推荐看到的好文章，分享学习心得，营造了良好的学习氛围，同时提升了X员读书学习的兴趣。为提高学习效果，双方X员以“立足岗位、创造业绩、实现价值”为主题深入交流，X员结合实际工作谈感想、讲收获，把X的创新理论实实在在武装到基层、推进到现场、落实到岗位。
　　深化X性教育。共建期间，双方支部X员联合开展红色实践活动，走进辛亥革命纪念馆、中共五大会址等爱国主义教育基地，缅怀革命先烈的不朽功勋，感悟伟大建X精神。双方将联建活动与组织生活相结合，按期开展主题X日活动，强化X员组织纪律，增强X员X性意识，通过开展“优秀X员岗位讲述”“廉洁故事大家讲”等方式，充分发挥模范引领作用，厚植全面从严治X思想，进一步坚定X员理想信念、淬炼X性。
　　转化内生动力。为了增进石油企业上