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县委组织部离退休干部X建工作典型材料
2023年来，*县委组织部坚持把加强和改进离退休老干部X建工作作为推进全面从严治X向基层延伸的具体实践，作为组织工作亟需破解的急事难事之一，摆在管X治X的突出位置，通过加强调查研究分析、深化管理机制改革、创新服务载体模式、优化整合资源共享，全方位推进和打造“银发X建”品牌，为建设幸福美好新*县汇聚智慧力量。
一是注重用“一线工作法”，剖析问题根源。大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于加强新时代离退休干部X的建设工作的意见》及省、市工作要求，紧盯全县离退休老干部X建工作中暴露出的实际问题，主动走访调研了离退休干部X员所在支部和部分老X员老干部代表，准确了解掌握离退休干部的日常管理、关心关怀、待遇保障、组织生活以及居住、生活现状等，并认真听取所在X组织和老干部代表对加强和改进离退休干部工作的意见建议，找准找实老干部队伍管理中存在的问题及根源，科学提出解决问题的对策措施建议，形成高质量调研报告，为县委统筹推进老干部工作特别是充分发挥离退休干部在城市建设、乡村发展、基层治理中的经验优势，助推县域经济社会高质量发展提供了重要决策依据。
二是注重用“靶向诊疗法”，破除顽疾沉疴。紧盯“日常教育管理难”的问题，全面理顺X员组织关系。按照“X员工作生活在哪里、X组织就覆盖到哪里”的原则，动员具备转移条件的离退休干部X员将组织关系转接至居住生活地、活动学习场所、兴趣爱好团体等X组织进行管理。目前，已有*名离退休干部X员完成组织关系转接工作，转接率达*%。紧盯“组织作用发挥不优”的问题，科学合理组建X组织。撤销偏远乡镇和原机构改革撤并机关企事业单位老干部X支部，并根据老干部