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市机关后勤服务中心关于做好机关X建工作的实践与思考
“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在X。”习近平总书记在X的二十大报告中对过去十年X的建设和全面从严治X工作作出深刻总结，对深入推进新时代X的建设新的伟大工程作出全面部署。机关作为X的建设的关键领域，共产X员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，加强机关X的建设具有更为特殊的重大意义。我们在总结我中心机关X建工作经验的基础上，聚焦机关X建重点难点问题，对中心机关X组织X建工作情况进行了深入调研，形成如下调研报告。
一、基本情况
市机关后勤服务中心2021年由市委机关事务管理局和市政府机关事务管理局合并改制为市政府直属公益一类事业单位，由市政府办公室代管，机构规格为正处级。事业编制30名。内设9个科室。主要承担全市办公用房、公务用车、公共机构节能、国有资产管理；集中办公区的餐饮、物业、会议等服务保障工作。
中心现有X员138人，其中在职X员41人（在职在编33人），退休X员97人。中心设机关X委，下设三个X支部，其中第一支部X员18人，第二支部X员18人，离退休支部X员102人。
二、存在的问题
（一）抓X建责任意识仍需加强
个别X组织“一把手”角色定位不准，X建意识不强。表现为：个别X支部书记把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和X员管理用心不够，存在X建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；个别X支部委员分工不明确，责任落实不到位。个别X务干部对X建工作重要性认识不足，抓X建工作的积极性不高，X建工作经常处于被动应付状态，落实X建责任效果打折。普通X员对X建工作参与不足、认识不到位，少数X员宗旨观念淡化，先锋作用发挥不明显，参加组织生活人到心不到。X建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层X建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
（二）制度机制建设仍有完善空间
X建经费较少，2023年X建活动经费6000元，造成X员活动捉襟见肘。按照相关要求，我中心应配备机关纪委专职副书记，但目前未核定机关纪委专职副书记职数。有的X支部弱化、淡化组织生活，“三会一课”记录不规范，缺记漏记情况时有发生、工作资料整理归档不及时。把X建工作重点放在了发展X员、X费收缴、组织关系接转等具体事务上，在职X员到社区报到、志愿服务、重温入X誓词等特色活动流于形式。激励机制有待完善，在工作调整、职务升迁、考核评优时，对X员民主评议结果、X务工作者X建工作完成情况考虑较少，平时对X员要求多，X组织的关怀激励体现较少。
（三）X务干部队伍建设仍需强化
X务工作岗位受重视程度不够，把没有X务经验的干部安排到X务工作岗位上；对X建工作重视不够，X支部X务工作一般由业务干部兼任，开展X务工作精力不足、积极性难以有效保持；对X务干部经常性调整，新任X务干部对X建工作不熟悉，存在不会干、不会指导的问题。部分基层X务干部的整体素质还不足以适应新形势发展的需要，主要表现为X建知识缺乏，X务能力、组织群众能力偏弱，另外，目前专门针对X务工作的培训无论从数量还是课程设置都与X务干部的实际需要有一定差距，各类进修班很少将X务干部作为专门培训对象列入培训范畴。
（四）X员的教育管理监督仍需新招实招
少数机关X员工作作风不实、自律意识不强，考虑自身利益较多，缺乏干事的激情和攻坚克难的作风，先锋模范作用未有效发挥，先进性体现不足。X组织对普通X员的教育培训形式单调、内容枯燥、零敲碎打，使X员对理论学习理解粗浅、热情不高，知识结构缺乏系统性。支部对X员缺乏有效的管理、监督和激励措施，特别是X员之间的监督作用发挥不明显，影响了基层X组织的凝聚力、感召力和战斗力。