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民政局履行全面从严治X主体责工作报告
2023年，市民政局认真落实市委、市纪委监察委关于加强X的建设履行全面从严治X主体责任的各项工作部署和安排，认真学习X的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻落实深入贯彻落实X纪学习教育精神和具体安排部署，进一步强化“四个意识”，紧紧围绕我市X建“四大工程”，全面落实从严治X“四项机制”，大力实施“五化”管理，持续开展“X建+”行动，严格落实“两个责任”，强力推动从严治X各项工作落实，各级X组织管X治X能力明显提升，X建工作水平稳步提升。现将工作开展情况报告如下：
一、开展的主要工作
（一）坚持以上率下，力促主体责任落实。一是全面提升管X治X能力。市民政局X组着眼提升局X组管X治X能力，认真落实市委“四项机制”，按照实施意见要求，坚持把局领导班子和班子成员落实全面从严治X主体责任纳入全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。在X组会上及时传达学习市委主体责任领导小组和领导小组办公室第一次会议纪要，研究部署全面从严治X工作。年初，召开落实全面从严治X主体责任述责述廉大会，组织对局属单位机关X建工作进行述职评议考核。严密组织召开领导班子年度民主生活会，认真开展批评和自我批评，不断提升班子团结质量。4月份，制定了《局X组和班子成员全面从严治X主体责任清单》，主要领导与各级X组织书记签订了《全面从严治X目标责任书》。二是贯彻落实“一岗双责”要求。局X组落实全面从严治X主体责任，坚持每月召开X组会议，定期听取工作汇报，分析研判全面从严治X工作形势，及时传达市委、市纪委监察委有关全面从严治X工作要求，部署从严治X工作安排。X员领导干部认真落实双重组织生活制度，并坚持深入基层X组织进行实地调研，督促基层支部落实X内制度，加强X的建设。局领导班子成员深入到各自联系点参加基层X支部组织生活会并指导基层X支部开展民主评议X员工作。三是层层传导从严治X压力。坚持把落实全面从严治X主体责任列入X组重要议事日程，做到常讲常议。3月份召开述责述廉大会，组织基层X组织书记述责述廉，5月份制定《X组班子和班子成员的全面从严治X主体责任清单》，签订《全面从严治X主体责任目标责任书》，明确目标任务，班子成员按照《履行全面从严治X主体责任记实手册》要求，履行“一岗双责”职责，落实规定动作，开展具体工作，传导责任压力。全年X组研究全面从严治X主体责任工作8次，召开民主生活2次，班子成员带头参加双重组织生活和X日活动10次。6月份，在全局开展“我和我的祖国”微型X课系列活动，以X支部为基本单位，结合每月主题X日活动，要求各级X支部书记和班子成员到所在X支部带头宣讲，并积极引导X员人人上讲台讲X课。推动了X内教育从“关键少数”向广大X员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，增强了基层X组织和X员的“四个意识”，全面从严治X工作呈现齐抓共管、稳步推进的良好态势。
（二）加强ZZ建设，夯实X建工作基础。一是严格执行X的ZZ纪律。坚持把严守X的ZZ纪律、ZZ规矩作为X员干部履职的基本要求，把秦岭北麓西安境内违建别墅问题列为严重违反ZZ纪律、ZZ规矩的反面典型，持续对照检，及时校正认识偏差。3月份印发《中共某地市民政局X组2023年中心组理论学习计划》，开展了13次集中学习研讨，确保X员干部时刻保持清醒地ZZ头脑，坚决做到“两个维护”。二是扛起意识形态工作责任。坚持把X管意识形态工作摆在重要位置，在X组会上对意识形态工作进行研究部署，把意识形态工作纳入X组中心组理论学习计划，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。七一前夕组织X员重温入X誓词，学习《关于严禁共产X员非工作原因进入教堂等宗教场所的规定》。建立学习强国微信群，督导X员每日不低于35学分。在组织集中学习时引导X员加强对《习近平中国特色社会主义思想三十讲》等优质课程的系统学习。利用局门户网站“X建宣传专栏”和“某地民政”等微信公众号，积极发布活动信息，宣传X的理论、X的主张。利用“先锋X建云”网络平台加强X性教育，开展网上交流。三是认真抓好巡察问题整改。对去年中央巡视和市委巡察指出的问题进行再梳理再总结，倒查整改情况，采取销号管理。自觉接受组织和群众监督。特别是针对X的建设和X内制度落实方面存在的不足，全面加强组织建设，强化ZZ意识和规矩意识，建立和完善X内有关制度，细化落实措施，对涉及到人事调整和轮岗未整改到位问题在5月份集中进行了整改落实工作。目前，巡察指出*个方面*个问题已经全部整改完毕。
（三）科学选人用人，提升干部管理水平。一是严格落实X管干部原则。局X组始终坚持把X管干部原则摆在重要位置，全面加强干部教育培训，抓好干部的管理使用。全年共选派70余人次参加组织部门、民政部门组织的主题班次，各类干部培训、轮训培训。4月份，扎实开展纪律处分决定执行情况专项检查工作，努力提升制度化、规范化水平。二是严把选人用人关。始终坚持好干部选用标准，严肃组织人事纪律，严守规定程序，坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准选拔任用干部。严格按照标准和程序，组织实施局属事业单位科级干部调整工作，对*名民主推荐的考察对象进行了考察并进行公示。X组书记利用以案促改工作动员部署会对新任职干部进行集体廉政谈话，分管领导对新任职干部进行个别廉政谈话。三是认真落实干部考核评价机制。按照干部管理权限，严格执行平时考核、年度考核、任期考核制度，考核中把ZZ标准放在首位，聚焦实践实干实效，突出考准考实，强化考用结合，全面准确的反映了考核对象情况，持
