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区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍
X的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯彻落实X的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实全国组织部长会议精神，突出ZZ引领，匡正用人导向，深化改革攻坚，坚持严管厚爱，持续激励干部在全面深化改革中锐意进取、大胆开拓、担当作为。
一、强化ZZ铸魂，夯实扛事担事的思想根基
（一）坚持ZZ建设领航。始终坚持以X的ZZ建设为统领，把ZZ标准和ZZ要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动领导干部特别是“一把手”发挥示范引领作用，在思想上ZZ上行动上自觉同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，引导X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）抓实思想教育凝心。深入实施X的创新理论学习教育计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员干部教育培训的首课、主课、必修课，举办学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神专题培训班，依托中共中央x局办公旧址、x烈士陵园等常态化开展理想信念教育、ZZ忠诚教育和X性教育，推动X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
（三）严格ZZ素质把关。落实领导干部ZZ素质考察办法，围绕ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律等5个维度，结合X政机关、事业单位、国企等不同领域特点，差异化设置“共性+个性”评价标准，建立正反两个方面清单。深化回访、巡访、蹲访、随访、个访“五访”工作机制，动态建立干部ZZ素质纪实档案，推动ZZ素质考察融入日常、做在经常，坚决将ZZ不过关的干部挡在门外。加强对干部存在政绩观不良倾向的监测预警、防范纠治，对问题突出、屡教不改的及时进行调整。