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市直机关工委关于X务干部队伍建设工作情况的报告
近年来，市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核5个环节，加强机关X务干部队伍建设，着力打造一支ZZ过硬、能力过硬、作风过硬的机关X务干部队伍。
一、主要工作情况
（一）坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的ZZ标准，指导部门X组（X委）在配备X务干部前，首先做好思想ZZ教育工作，把X性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的X员干部选配到X务工作岗位。对X务干部配备不及时、不到位的X组织，发函提醒、重点督查。建立X务干部调整备案审批制，对频繁更换X务干部的X组织，及时提醒沟通。截至2023年底，市直机关共有1565名专兼职X务干部，其中45岁及以下占比74％，大学本科及以上学历占86％，X务干部队伍呈现出年轻化、高学历、业务精的新局面。
（二）着力提能力。坚持问题导向和业务所需，加强“面上”统筹培训，建立分类专项培训、岗前岗中培训机制，实行考试准入制度，75名X务干部通过考试“持证上岗”；区分部门X组（X委）书记、X支部书记、机关纪委书记等不同群体，举办各类专题培训班21期；注重“点上”精准培训，连续3年举办换届选举、X员身份认定、X费收缴管理使用等专项培训14期；实施“上门”指导培训，推行“部门网上提问题、工委上门作解答