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“四个带头”“案例分析”2024年民主生活会个人对照检查（4方面16个问题）
根据省委关于开好2024年度X员领导干部民主生活会精神和省委统一安排，我认真学习X的创新理论，认真学习二十届三中全会精神，认真学习X规X纪，关于加强X的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实创新理论、坚决落实X中央决策部署、担当尽责投身中国式现代化建设和遵规守纪纠四风转作风等方面，对照“四个带头”进行反思检查，也就是带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一；带头增强X性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治XZZ责任，认真参加中心制会前学习，参加谈心谈话，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，对照检查如下，请大家批评指正：
一、存在的问题
（一）带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面方面
我坚持把ZZ建设摆在首位，严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩。存在的主要问题：一是还要紧抓学习重点。持续在学习贯彻X规X纪上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，但没有准确掌握X规X纪主旨要义和规定要求，没有推动X规X纪入脑入心。二是还要注重学用结合。把X规X纪学习融入日常、抓在经常，以X规X纪为标尺从严从实检身正己，并将X规X纪学习要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动X规X纪学习成果转化为工作高质量发展的强大动力。三是还不够坚决低落实ZZ执行力。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作，有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高。四是还不够强地落实意识形态工作责任制。严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和ZZ原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。
（二）带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面方面
一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动**高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入X誓词等活动，以普通X员身份参加区委办X支部组织生活会。但对分管部门的X员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替ZZ纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。三是作风建设有待加强。调查研究不深不透，与基层和服务对象的联系不够紧密。例如，在开展调研时，存在“走马观花”现象，对基层的实际情况关注不够全面。在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮和效率不高的情况。服务群众的意识薄弱，工作中出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，导致群众满意度偏低。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
认真落实“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动**全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家*枢纽、长三角核心区的**网枢纽建设方面，虽已得到国家**认可和支持，但**一体化建设、**规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近**万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达*年，未能彻底解决