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聚焦聚力塑造发展新生态
良好的发展生态，既是提升一个地方核心竞争力的重要保障，也是支撑高质量发展的关键所在。山东省潍坊市深入贯彻落实X的二十届三中全会精神和习近平总书记考察山东重要讲话精神，锚定“走在前、挑大梁”，聚焦聚力塑造发展新生态、赢得竞争新优势，全力稳大局、应变局、破困局、开新局，中国式现代化潍坊实践展现了新气象、续写了新篇章。
抓住干部队伍这个关键，着力塑造干部敢为、地方敢闯的干事创业新生态。干部队伍是事业发展的决定性因素。实践中，潍坊市注重从机制出发、于管理着力、以实效落脚，为干部敢为争先、担当干事创造良好环境。一是以鲜明导向提振干部进取之心。坚持新时代好干部标准，倡树“重实干重实绩重担当”的选人用人导向、“优秀者优先”的职级晋升导向、“干得好才能考得好”的竞争选拔导向，一大批ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部脱颖而出。二是以正向激励造就干部敢为之势。激发干部的闯劲、拼劲、冲劲，必须以正向激励为牵引。选树20名“敢为先锋”、2个“敢为先锋集体”和200名“兴村治社好书记”，创新实施“赢在中层”行动，交流市直部门中层干部61名，选派56名年轻干部赴先进地区对标学习历练，组织20名市直部门、镇街干部双向交流，在全市各层面广泛开展亮绩赛绩成果展示，以激发干部动能、激活工作效能、提升发展势能。2024年前三季度，GDP增长5.9%，分别高于全省0.3个百分点、全国1.1个百分点，增速在全省GDP过5000亿元的经济大市中排名第一，1—10月主要经济指标高于全省平均水平。三是以从严管理激扬干部奋斗之志。加强对干部的全方位管理和经常性监督，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。巩固拓展主题教育成果，深入开展X纪学习教育，借势省委巡视、工作督查，全覆盖、常态化开展廉政谈话，创新举办方山清廉讲坛暨廉洁文化展演，认真落实“三个区分开来”，为71名干部容错纠错、为4个X组织和92名干部澄清正名，激励X员干部心无旁骛干事业、甩开膀子真担当。
突出产业发展这个重点，着力塑造沿链聚合、集群成势的产业新生态。产业是经济之本、繁荣之基，是高质量发展的硬实力和强支撑。潍坊市坚持实业立市、产业强市，推动产业高端化、集群化、绿色化发展，加快培育壮大新质生产力，以新产业壮大新动能、以新链条拓展新空间，倾力打造雁阵领航、群峰并起的高能级产业发展生态圈。
一是加快推进新型工业化。建设现代化产业体系的核心是推进新型工业化。立足拥有全部31个制造业行业的独特优势，全力推进产业动能存量变革、增量突破、质量提升。传统产业脱胎换骨，规模3000亿元的动力装备产业入选全国先进制造业集群，2000亿元的食品产业领跑山东，规模以上工业企业