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央企202X年X建工作开展情况报告
现将分公司2024年度X建工作责任落实情况报告如下：
第一部分202X年X建工作责任落实情况和主要成绩
（一）坚持以X的ZZ建设为统领，全面贯彻落实X的各项决策部署
突出强化ZZ建设入心见行。聚焦学习贯彻X的二十届三中全会精神严格落实X的学习制度。年度共开展X委理论学习中心组学习XX次，落实“第一议题”XX余次，开展“三会一课”、主题X日等规定动作XXX余次，分公司X员干部员工ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力得到进一步提高。
持续巩固拓展主题教育走深走实。印发《XXXX委关于进一步规范和加强ZZ理论学习的意见》，以思想行动破冰引领改革发展突围，深化学习内化转化。突出解决XXX等实际问题XX项。
扎实推进X纪学习教育落地见效。X委专题研究制定工作计划，举办X专题读书班，班子成员讲包含X纪学习教育内容的专题X课，组织集中ZZ理论学习X次，开展警示教育X次，引导全体X员干部员工学纪、知纪、明纪、守纪，做到全覆盖。
（二）坚定推进X的建设，充分发挥X组织的ZZ核心作用
抓好班子队伍建设，充分发挥领导干部带领作用。聚焦加强基层领导班子建设专项行动，高质量开展务虚会X次、X性分析会X次和专题读书班X次，就如何带领队伍、打造什么样的团队、如何抓好发展进行专题研讨分析和集中谋划。聚焦班子成员“一岗双责”责任落实，划分X建责任区和基层联系点X个，促进领导班子充分履职尽责，实现X建与生产经营工作同步抓、同部署、同考核。
加强“三基”建设，夯实X组织战斗堡垒。加强“三基”建设，选优配强支部“领头雁”X名，新建X支部X个。壮大X员队伍，新发展预备X员X名，转正X员X名。强化X员先锋模范作用发挥，X名同志获得公司优秀共产X员。X组织战斗堡垒作用得到进一步增强。
严格X的组织生活制度，加强X员教育培养管理。班子成员带头落实双重组织生活制度，严肃组织生活会、民主生活会。常态化开展谈心谈话，互通思想、增进团结。坚持做好“三会一课”、主题X日等规定动作，增强X组织领导力、号召力、凝聚力。抓实X员教育培训，X名X组织书记全部参加公司组织的X组织负责人专项培训；X次组织全体X员参加X纪学习教育专项培训和X的二十届三中全会集中轮训，确保X的创新理论在基层得到学习贯彻落实。
（三）深化X建融合赋能，促进X建引领作用充分彰显
创新实施项目化X建。组织研究制定工作方案，过程蓄势赋能、强化落实。如：XXX支部“实现新能源项目承接零突破”X建项目新签合同额XX亿元，项目实施取得重大成效。同时注重经验总结，向公司上报了《以项目化X建开辟发展新动能，将X建转化为看得见的生产力》典型经验文章X篇，探索出了X建融入生产经营的新路子。开展项目化X建工作为公司领导在华中分公司调研提供了新的工作思路和方向，该工作后在全公司范围内铺开。
进一步丰富支部X建品牌建设。切实发挥X建品牌内聚人心、外塑形象的作用。XXXX支部“XXX”X建品牌，支部坚持开展“大学习”活动，项目人均持证X本。XXXX支部“XX”X建品牌，聚焦工程建设，凝心聚力攻坚克难，年度收获表扬信、感谢信X封。XXXX支部“XX”X建品牌，成立抗洪救灾突击队，打响XXX洪涝灾后重建清淤工作“保卫战”，用实际行动诠释央企担当，获得了国资委、集团公司及地方媒体和民众的一致好评。
实行X员“亮身份、进网格”。开展X员亮身份活动，引导全体X员立足岗位作表率，发挥先锋模范作贡献。XXXX支部X员在xx0米超高海拔的高原地区斗严寒、战风险推进项目生产经营，在越是艰苦的地方越是发扬共产X人精神，充分体现出了“海拔高精神更高”的顽强意志和不屈精神。