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市委巡察谈话提纲
一、谈谈自己及家庭的基本情况（学习经历、履职经历、婚姻状况、房产车辆、有价证券、出入境护照持有情况等）
有价证券情况：没有投资持有股票、基金、投资型保险。
出入境护照持有情况：没有持有出入境护照。
二、作为xxx局县级干部，请您简要评价一下您本人在工作中存在的问题和不足？（含ZZ素养、履职尽责、组织观念、领导能力、专业素养、法制意识、廉洁自律、作风建设、精神状态、群众威信、社会交往、性格特征等方面）
作为市xxx局的县级干部，在ZZ素养方面，存在理论学习深度不够，ZZ站位不高的问题，理论学习缺乏主动性、系统性，片面化、碎片化，有“书到用时临时抱佛脚”、“临阵磨枪不快也光”的错误认识，缺乏“挤”和“钻”的精神，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决问题的能力还不够强，存在以干代学、重干轻学的现象。在履职尽责方面，在市xx区工作期间（xxx年x月前一直在xxxxxx局工作），由于xxx起步较晚，基础薄弱，工业经济尚未形成，财源建设缓慢，税收结构单一，收入过度依靠房地产业，缺少可持续税源支撑，造成后续xxx收入压力较大。在组织观念方面，先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流”“齐步走”，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的X员先进性要求，还有一定差距。在领导能力方面，缺乏战略思维能力，看问题“只见树木，不见森林”，考虑事情不够全面、长远，在客观形势的变化上缺乏反应主动性和预判性。在专业素养方面，在一些xxx政策研究、措施制定上缺乏调查研究，没有同实际紧密结合起来。特别是近年来随着xxx体制改革不断深化，财权事权进行重新调整，对xxx事权和支出责任划分改革政策研究不深，把握不够透彻。在推动xxx工作与时俱进、实现高质量发展方面还有大量细致的工作要做。在法制意识方面，由于学习的时间和精力有限，没有充分理解和掌握法律法规和法律程序，用法制思维和法制方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力还有待提高。在廉洁自律方面，有生活是“小节”的错误认识，没有做到防微杜渐。有放松对自身从严要求的苗头，有时碍于人情面子参加朋友、同事间的聚会活动，实质也是享乐主义的一种表现。在作风建设方面，有时碍于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，自认为不是什么原则性的事情，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。实际上，这样做难免有失公平，没有及时制止不良现象的发生。在精神状态方面，在处理问题上不够灵活，工作上有时放不开，敢负责、敢吃苦、敢碰硬的精神还不够强。在群众威信方面，工作以来长期从事xxx管理工作，基层工作经验不足，实地调研次数较少，在解决群众问题上，为群众想的多、做的少，没有深入基层全面深入了解基层实际和群众实际需求，服务群众能力和水平有待提高。社会交往方面，讲究朋友、同事之间的情谊，有时也会参加朋友、同事间的聚会活动，没有注意产生的影响。性格特征方面，存在性格不够大胆泼辣，固守成规，求稳怕乱，改革创新的意识不强，习惯于按上级领导的意见办，缺乏探索创新的精神。