正文复制

乡镇年度ZZ生态分析研判自评报告
为贯彻落实省委办公厅《关于开展ZZ生态分析研判工作的意见》有关规定和市委、区委关于开展ZZ生态分析研判工作要求，乡镇对X年度全镇ZZ生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别ZZ风险和问题，确保ZZ生态健康发展。
一、工作开展情况
（一）恪守ZZ忠诚情况
一是坚持抓好X员教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，推动X员干部跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，贯彻落实习近平总书记重要批示精神和X中央决策部署不折不扣落到实处。X年，共组织X委理论学习X次，专题交流研讨X次。依托镇X校开展集中学习研讨X余次，X员培训X期，培训X员X余人次。打造“围‘炉’学‘习’”宣讲品牌，开展线下理论宣讲X余场。进一步锤炼了X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ品格。
二是严肃X内ZZ生活。严格落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，坚决执行X内ZZ生活各项制度。X年镇X委召开民主生活会X次，领导班子成员结合自己的工作、思想、X风廉政方面的情况，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，剖析思想根源，制定整改措施。各支部积极组织开展组织生活会，全年平均开展主题X日活动X次，X员参与率达X％以上。确保全体X员坚持X的宗旨，保持先进性和纯洁性，进一步纯洁X风政风。
三是严守ZZ纪律和ZZ规矩。认真履行全面从严治X主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。严格遵守X章和X内ZZ生活准则，持续优化净化ZZ生态。严守ZZ纪律和ZZ规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。
（二）突出ZZ标准选人用人情况
一是树立选人用人ZZ导向。坚持X管干部原则，把讲ZZ作为选拔任用干部的第一指标，坚持新时代好干部标准，及时发现并合理任用ZZ过硬、勤政务实的干部。X年，乡镇X委在中层干部选拔、职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持考严考实干部德能勤绩廉，共选拔任用X人，开展选人用人谈话X次。