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中国石油公司2025年意识形态工作要点
2025年是全面贯彻落实X的XX大精神的关键一年，也是中国石油公司深化改革、推动高质量发展的重要一年。意识形态工作作为X的一项极端重要的工作，关乎公司的发展方向、员工的思想稳定以及企业的和谐建设。为进一步加强和改进公司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司实际，特制定本工作要点。
一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系
1．纳入重要议事日程。公司X委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同考核。每年至少组织xx次X委会，专题研究意识形态工作，深入分析研判形势，及时解决重大问题，确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。
2．明确工作责任。严格落实意识形态工作责任制，明确各级X组织主体责任，X委书记作为第一责任人，必须坚定地站在意识形态工作的最前沿，亲自部署、带头执行，牢牢把握阵地导向，加强队伍建设，对错误观点和倾向及时予以纠正。分管领导履行直接责任，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。
3．加强考核监督。把意识形态工作纳入X建工作责任制，纳入目标管理，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定意识形态工作考核评价办法，将考核结果作为领导班子和领导干部评价使用和奖惩的重要依据，对工作不力、出现问题的单位和个人进行严肃问责。
二、深化理论学习，提升干部职工思想理论素养
4．深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过X委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题X日等形式，组织广大X员干部持续深入学习，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
5．丰富学习形式和载体。充分利用“学习强国”、网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和便捷性。邀请专家学者开展专题讲座、辅导报告，举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部职工的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。