正文复制

县委办公室2025年上半年工作总结
今年以来，县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示批示要求，锚定“全省创一流、全市争标杆”目标定位，扎实推进新时代模范机关建设，切实发挥县委“坚强前哨”和“巩固后院”作用，为全县高质量发展提供了坚实的服务保障。
一、主要工作情况
（一）深耕理论沃土，锻造ZZ忠诚的模范机关。一是构建三维一体理论学习体系。坚持把ZZ建设摆在首位，建立中心组领学、X支部督学、X小组促学三级联动机制。上半年共组织中心组理论学习12次，其中专题研讨6次，常委会专题学习8次，领导班子成员撰写调研报告15篇。创新推出晨读半小时制度，累计开展专题读书会36期，配发《习近平著作选读》等学习资料200余册。打造青蓝工程传帮带平台，结成老中青学习对子28组，开展微X课大家讲活动24次。二是打造四链融合教育培训模式。构建“理论学习+业务培训+实践锻炼+成果转化”全链条培养体系。组织40名骨干参加浙江大学县域治理现代化专题研修班，邀请省委X校专家举办专题讲座6场。创新开展行走的课堂活动，先后赴临沂商城X性教育基地、孟良崮战役纪念馆等地开展沉浸式教学8次。建立“1+N”联学机制，与6个市直部门、12个乡镇街道开展联学共建活动18场次，形成理论成果转化案例22个。三是创新五学联动ZZ锤炼机制。构建原文学+研讨学+现场学+云端学+实践学立体化学习矩阵。依托学习强国平台建立线上学习小组15个，月度学习积分保持全县前三位。打造指尖课堂，开发沂蒙红·X办云小程序，上传学习资料200余篇，浏览量突破5万人次。组织重走突围路X性教育活动，开展ZZ生日忆初心主题活动12次，老X员送学上门服务32人次，实现理论学习全覆盖。
（二）聚焦能力提升，锻造善作善成的模范机关。一是实施青苗培育工程。建立1+3青年干部培养机制，为18名年轻干部配备ZZ导师、业务导师、作风导师。开展公文写作大比武活动，组织撰写重大会议材料46篇，其中3篇获市委主要领导批示。创新项目式练兵模式，设立招商引资、乡村振兴等8个攻关小组，形成《跨境电商产业园运营模式研究》等成果12项。建立三色成长档案，评选季度标兵18人次，3名干部获评市级岗位能手。二是构建四维赋能培养体系。打造周讲坛、月课堂、季研讨、年比武成长平台。举办科长论坛24期，开展信访接待、应急处突等情景模拟演练6次。建立双向挂职机制，选派8名干部到信访局、发改局跟班学习。创新揭榜挂帅机制，设立重点课题12个，形成《基层治理微细胞工程实践路径》等高质量报告。开展岗位大练兵活动，组织业务测试