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学论述之精髓，铸作风之典范——学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》心得体会
在新时代的伟大征程中，作风建设是X的建设的重要内容，关乎X的形象、关乎人心向背、关乎X和国家事业的兴衰成败。《习近平总书记关于作风建设论述摘编》集中体现了习近平总书记对作风建设的深邃思考和战略谋划，为新时代加强X的作风建设提供了根本遵循和行动指南。作为组织人事部门负责人，深入学习这部论述摘编，对于提升自身素养、做好组织人事工作、推动X的事业发展具有重大而深远的意义。
一、深刻领会作风建设的重大意义
作风建设是X的生命线。习近平总书记指出，X的作风就是X的形象，关系人心向背，关系X的生死存亡。我们X自成立以来，就高度重视作风建设，从延安整风运动到X的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到X史学习教育和正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作风建设贯穿X的建设全过程。良好的作风是我们X区别于其他政X的显著标志，是我们X取得革命、建设和改革胜利的重要保证。
组织人事部门作为管X治X的重要职能部门，作风建设尤为关键。组织人事工作涉及干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面，每一项工作都关系到X的事业发展和干部的切身利益。只有具备良好的作风，才能做到公道正派、选贤任能，才能为X和人民选拔出忠诚干净担当的高素质干部队伍。如果组织人事部门作风不正，就会导致选人用人不公，破坏ZZ生态，影响X的事业发展。因此，组织人事部门必须把作风建设摆在突出位置，以优良的作风推动组织人事工作高质量发展。
二、准确把握作风建设的核心要求
（一）坚持实事求是
实事求是是马克思主义的精髓，是我们X的思想路线的核心内容。在组织人事工作中，坚持实事求是就是要一切从实际出发，客观公正地评价干部的德才表现和工作业绩。要深入基层、深入群众，了解干部的真实情况，不能凭主观印象、凭个人好恶来评价干部。要坚持以事实为依据，以制度为准绳，选拔任用干部要严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。